Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 августа 2010года Каменский городской суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Погребной С.Г. при секретаре Медведевой О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филатова Р. В. к Товариществу собственников жилья «...» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Истец Филатов Р.В. обратился в суд с иском к ТСЖ «...» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что в период с ДДММГГ года по ДДММГГ года он работал по трудовому договору в должности ... ТСЖ «...». Приказом управляющего ТСЖ «...» № от ДДММГГ года на основании его заявления он был уволен с работы по ст. 77 п. 3 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, однако полного расчета по заработной плате в сумме 6474 рубля ТСЖ «...» с ним не произвело, что подтверждается расходно-кассовым ордером № от ДДММГГ года. Считает, что проценты за несвоевременную выплату заработной платы с ДДММГГ года по ДДММГГ года, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ – 7,75%, составили 102 рубля. Вследствие неправомерных действий ответчика истец испытал нравственные страдания. Размер морального вреда он оценивает в 1500 рублей. Просит суд взыскать с ТСЖ «...» в его пользу 6474 рубля задолженности по заработной плате, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 102 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей. В судебном заседании представитель истца Филатова Р.В. – ФИО1, действующий по доверенности от ДДММГГ года, исковые требования увеличил, просит суд взыскать с ТСЖ «...» в пользу истца за несвоевременную выплату заработной платы проценты в размере 130 рублей, поскольку по состоянию на ДДММГГ года время просрочки по выплате заработной платы составило 78 дней, в связи с этим размер денежной компенсации увеличился, а также добавил, что считает размер морального вреда 1500 рублей справедливым и разумным, поскольку согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Срок невыплаты расчета составил более 2,5 месяцев, то есть ответчик взимал с квартиросъемщиков плату за жилое помещение за ДДММГГ, ДДММГГ, ДДММГГ года, но расчета с истцом так и не произвел. Считает, что налицо нарушение права истца на достойное существование его и его семьи, а также его право на отдых, поскольку ограничивается сама возможность выбора способа и места семейного отдыха в летний период. При этом были нарушены планы истца и его семьи, что причинило ему нравственные страдания, которые возникли и от безрезультативных попыток добиться от руководства ТСЖ «...» причитающихся ему выплат. Считает, что новое руководство ТСЖ «...» ущемляет его достоинство путем намеренной невыплаты зарплаты. В судебном заседании представитель ТСЖ «...» ФИО2, действующий по доверенности № от ДДММГГ года, с исковыми требованиями в части взыскания задолженности с ТСЖ «...» в пользу Филатова Р.В. задолженности по заработной плате в размере 6474 рубля, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 130 рублей согласен, исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда в сумме 1500 рублей просит суд оставить без удовлетворения. Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В судебном заседании установлено, что Филатов Р.В. в соответствии с трудовым договором от ДДММГГ года был назначен на должность ... ТСЖ «...» на основании решения правления ТСЖ «...», протокола № от ДДММГГ года №. Согласно выписке из приказа № от ДДММГГ года Филатов Р.В. уволен с должности управляющего ТСЖ «...» по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления №. Установлено, что ТСЖ «...» до настоящего времени не произвело с Филатовым Р.В. полного расчета по заработной плате в размере 6474 рубля, что подтверждается расходно-кассовым ордером № от ДДММГГ года №, что ответчик в судебном заседании не отрицал. Согласно ч. 1, 7 ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Поскольку ответчиком до настоящего времени не произведен полный расчет с истцом, суд считает данное обстоятельство незаконным, нарушающим основные принципы правового регулирования трудовых отношений, которыми признаются, в том числе равенство прав и возможностей работников, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы, в связи с чем также считает необходимым взыскать с ТСЖ «...» в пользу Филатова Р.В. задолженность по заработной плате в размере 6474 рубля. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд считает, что подлежат удовлетворению и требования истца в части выплаты процентов за задержку заработной платы в сумме 130 рублей. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Учитывая степень нравственных страданий, причиненных истцу в результате несвоевременной выплаты заработной платы, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению в сумме 1000 рублей. Согласно ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Товарищества собственников жилья «...» в пользу Филатова Р. В. задолженность по заработной плате в сумме 6474 рубля, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы - 130 рублей, денежную компенсацию морального вреда 1000 рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с товарищества собственников жилья «...» в доход государства государственную пошлину в сумме 600 рублей. Решение может быть обжаловано в ... областной суд через Каменский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Председательствующий:
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего имущественного ущерба.