Дело № 2-1775 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 ноября 2010 года Каменский городской суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Погребной С.Г. при секретаре Медведевой О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Безруковой Т.В. к МУЗ « ... центральная районная больница» о взыскании командировочных расходов, У С Т А Н О В И Л : Истица Безрукова Т.В обратилась с вышеназванным иском, указав, что согласно приказу № от ч.м.г. она была принята в ... центральную районную больницу на должность ххх, где и продолжает работать по настоящее время. Приказом главного врача МУЗ « ... центральной районной больницы » № от ч.м.г. она была направлена в ... с ч.м.г. по ч.м.г. для прохождения курсов специализации. Документы, подтверждающие понесённые истицей расходы были представлены в бухгалтерию к оплате. Согласно авансовому отчёту № от ч.м.г. ей были начислены суточные в размере ххх рублей, расходы на проживание в размере ххх рублей, итого сумма в размере ххх рублей. Однако, данная сумма ей не выплачена, в связи с чем считает, что её права нарушены и нуждаются в судебной защите. Просит суд взыскать в её пользу с МУЗ « ... Центральная районная больница» в силу ст. 187, 168 ТК РФ оплату командировочных расходов в связи с направлением ее работодателем на повышение квалификации в ... с ч.м.г. по ч.м.г. суточные за ххх дней в размере ххх рублей, расходы на проживание в общежитии в размере ххх рублей, всего ххх рублей. Истица Безрукова Т.В. в судебное заседание не явилась, представив в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика МУЗ « ... центральная районная больница» в судебное заседание не явился, представив в суд заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд, выслушав объяснения ответчика, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы /должность/ и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц направляемых в служебные командировки. Согласно ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства / суточные /. В судебном заседании установлено, что Безрукова Т.В. с ч.м.г. была принята на должность ххх /л.д. №/, где и продолжает работать по настоящее время. Согласно приказу главного врача МУЗ « ... центральная районная больница» № от ч.м.г. Безрукова Т.В. была направлена в командировку в ... для прохождения курсов усовершенствования с ч.м.г. по ч.м.г. на основании командировочного удостоверения № от ч.м.г. /л.д. №/. Согласно авансовому отчету № от ч.м.г. Безруковой Т.В., были начислены командировочные расходы: суточные в размере ххх рублей, расходы на проживание в размере ххх рублей, а всего ххх рублей /л.д. №/. В судебном заседании установлено, что ответчик в нарушении действующего законодательства не возместил Безруковой Т.В. командировочные расходы, в том числе: расходы по проезду, расходы на проживание, суточные. Принимая во внимание вышеизложенное, суд находит исковые требования истицы подлежащими удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать в пользу Безруковой Т.В. с МУЗ « ... центральная районная больница» командировочные расходы в сумме ххх рублей. Взыскать с МУЗ « ... центральная районная больница» в доход государства государственную пошлину в сумме ххх рублей. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Пензенский областной суд через Каменский городской суд. Председательствующий: