О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 2-837

26 октября 2011 года

Каменский городской суд Пензенской области

в составе председательствующего судьи Оськиной Н.Н

при секретаре Устиновой И. В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловой Е. А. к ООО «...» о признании действий незаконными, о взыскании ... рублей ... копейки, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей,

УСТАНОВИЛ:

Павлова Е. А. обратилась в суд с иском к ООО «...» о признании действий незаконными, о взыскании ... рублей ... копейки, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей, мотивируя свои требования тем, что ч.м.г. она на основании приказа № от ч.м.г. принята на работу на ... пивзавод рабочей в цех по розливу пива. ч.м.г. на основании приказа № от ч.м.г. переведена аппаратчиком в цех производства пива пятого разряда в ООО «...».

ч.м.г. Павлову Е. А. отстранил от работы и.о. директора ООО «...», но с приказом об отстранении её не ознакомил. Павлова Е. А. просила объяснить ей причины отстранения от работы. Павлова Е. А. вынуждена была написать жалобу на нарушения трудового законодательства в ... межрайонную прокуратуру и Государственную инспекцию труда .... В адрес Павловой Е. А. поступили ответы, из которых следовало, что в результате проверки доводы, изложенные в её жалобе, подтвердились. Также установлено, что по устному приказу и.о. директора ООО «...» ФИО3 Павлова Е. А. была незаконно отстранена от работы за неадекватное поведение, и в отношении должностного лица возбуждено административное производство. ч.м.г. ей было вручено предписание № № об устранении нарушений трудового законодательства РФ.

ч.м.г. в адрес Павловой Е. А. поступило уведомление за подписью директора ООО «...» ФИО4 Г.М. от ч.м.г. о необходимости предоставить в её адрес объяснение о причине отсутствия на рабочем месте ч.м.г., несмотря на то, что ей известно, что Павлова Е. А. от работы отстранена.

Расстроившись от неправомерных действий руководства предприятия, имея неизлечимое заболевание, Павлова Е. А. вынуждена была обратиться за медицинской помощью. ч.м.г. Павловой Е. А. был предоставлен больничный лист, который до настоящего времени по медицинским показаниям не закрыт. В это же день Павлова Е. А. лично позвонила и.о. директора ФИО3 и пояснила, что находится на больничном.

ч.м.г. в адрес Павловой Е. А. поступила копия приказа об увольнении её с работы за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, п.п «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В связи с увольнением Павловой Е. А. была выплачена заработная плата за июнь месяц, т.е. за тот месяц, в течение которого она была отстранена от работы, в размере ... рублей ... копеек.

Павлова Е. А. обращалась в суд и было заключено мировое соглашение, по которому ООО «...» приказ о её увольнении отменил ч.м.г., и обязался выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула с момента её увольнения ч.м.г. по день восстановления на работе, исходя из её среднего заработка в размере ... рублей ... копеек.

Директор ООО «...» был привлечён к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ... КоАП РФ.

Павлова Е. А. считает, что действия работодателя по отстранению её от работы являются незаконными, и она имеет право на выплату неполученного по вине работодателя заработка.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в связи с незаконным отстранением работника от работы.

Размер среднего заработка Павловой Е. А. составляет ... рублей ... копеек, что и было подтверждено директором ООО «...» при утверждении мирового соглашения по делу о восстановлении на работе. Павлова Е. А. считает, что в связи с выплатой в её пользу ... рублей ... копеек, она имеет право требовать от ответчика доплатить ей заработную плату за июнь месяц в размере ... рублей ... копейки.

При определении размера морального вреда Павлова Е. А. просила учесть, что она продолжительное время работает на данном предприятии, на иждивении имеет несовершеннолетнего ребенка, воспитывает его одна, алименты на дочь получает в размере не более ... рублей в месяц. Работа для неё и её дочери является единственным источником существования. Более того, Павлова Е. А. страдает от тяжелого заболевания, вынуждена проходить дорогостоящее лечение, и в средствах она крайне нуждается. Размер компенсации морального вреда Павловой Е. А. определён в ... рублей.

В исковом заявлении Павлова Е. А. просила суд:

1. Признать действия ООО «...» по отстранению её от работы в период с ч.м.г. по ч.м.г. незаконными.

2. Взыскать с ООО «...» в её пользу ... рублей ... копеек.

3. Взыскать с ООО «...» компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

ООО «...» представило в суд возражение, в котором просили суд в удовлетворении иска Павловой Е. А. отказать.

В судебное заседание истица Павлова Е. А. дважды не явилась. О месте и времени рассмотрения дела извещена. Заявление о рассмотрении дела в её отсутствие не поступало.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «...» - Рассказова Е. В., действующая на основании доверенности от ч.м.г., не требовала рассмотрения дела по существу.

В соответствии со ст. 222 абз. 8 ГПК РФ суд находит возможным исковое заявление Павловой Е. А. к ООО «...» о признании действий незаконными, о взыскании ... рублей ... копейки, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей оставить без рассмотрения, так как истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а представитель ответчика не требует рассмотрения дела по существу.

Руководствуясь ст. ст. 222, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Исковое заявление Павловой Е. А. к ООО «...» о признании действий незаконными, о взыскании ... рублей ... копейки, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей оставить без рассмотрения.

Суд по ходатайству истца отменяет определение об оставлении искового заявления без рассмотрения, если истец представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Председательствующий: Н. Н. Оськина