Дело №2-993

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2011 года

Каменский городской суд Пензенской области

в составе председательствующего судьи Погребной С.Г.

при секретаре Медведевой О.А.

с участием представителя ответчика ООО «Кондитерская фабрика « ...» Козлова С.А., действующего по доверенности № от ч.м.г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестеровой О.О. к ООО «Кондитерская фабрика « ...» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Нестерова О.О. обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя свои требования тем, что согласно приказу № ООО «ххх» от ч.м.г. она была принята на должность ххх с ч.м.г.. Приказом № от ч.м.г. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно справке ООО «ххх» № от ч.м.г. ей начислена заработная плата и задолженность по заработной плате по состоянию на ч.м.г. в размере 56687 рублей 46 копеек, в том числе компенсация отпуска при увольнении 4787 рублей, 70 копеек, выходное пособие – 51899 рублей 76 копеек. Из них 4150 рублей получено ею и задолженность по заработной плате за предприятием составляет 52237 рублей 76 копеек. ООО «ххх» переименован в ООО «Кондитерская фабрика « ...». Просит суд взыскать с ООО «Кондитерская фабрика « ...» в ее пользу заработную плату в размере 52537 рублей 46 копеек.

Истец Нестерова О.О. в судебное заседание не явилась, представив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Кондитерская фабрика ...» Козлов С.А., действующий по доверенности № от ч.м.г., с иском Нестеровой О.О. согласен.

Суд считает возможным в силу ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В судебном заседании установлено, что ч.м.г. Нестерова О.О. была принята на работу в ООО «ххх» на должность ххх на основании приказа № от ч.м.г. и с ней был заключен трудовой договор /л.д. №, №/.

Согласно приказу № от ч.м.г. трудовой договор между Нестеровой О.О. и ООО «ххх» от ч.м.г. расторгнут по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ /л.д. №, №/.

Согласно п. 2 соглашения о расторжении трудового договора работодатель принимает на себя обязательства дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику выходное пособие в трехкратном размере среднего месячного заработка /л.д. №/.

Согласно расчетному листку за ч.м.г., а также справке № от ч.м.г., задолженность по заработной плате Нестеровой О.О. на ч.м.г. составила 56687 рублей 46 копеек, в том числе: компенсация отпуска при увольнении – 4787 рублей 70 копеек, выходное пособие – 51899 рублей 76 копеек /л.д. №, №/.

Согласно расходно-кассовому ордеру № от ч.м.г. Нестеровой О.О. в качестве расчета при увольнении выплачено 4150 рублей /л.д. №/.

Согласно платежной ведомости № от ч.м.г. Нестеровой О.О. ч.м.г. было выплачено 8019 рублей 33 копейки /л.д. №/. В связи с чем в настоящее время сумма задолженности Нестеровой О.О. по заработной плате составляет 44518 рублей 13 копеек.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля /должность/ ООО «Кондитерская фабрика « ...» Н.А.Н., подтвердила, что действительно в настоящее время сумма задолженности ООО «Кондитерская фабрика « ...» перед Нестеровой О.О. составляет 44518 рублей 13 копеек.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно решению единственного участника ООО «ххх» № от ч.м.г. наименование Общества с ограниченной ответственностью «ххх» изменено на общество с ограниченной ответственностью «Кондитерская фабрика « ...» /л.д. №/.

В судебном заседания представитель ответчика ООО «Кондитерская фабрика « ...» Козлов С.А. с иском Нестеровой О.О. о взыскании с ООО «Кондитерская фабрика « ...» задолженности по заработной плате в сумме 44518 рублей 13 копеек согласен.

При таких обстоятельствах, суд оценив в совокупности установленные обстоятельства, представленные доказательства и требования трудового законодательства, считает, что взысканию с ООО «Кондитерская фабрика « ...» в пользу истца подлежит сумма задолженности по заработной плате в сумме 44518 рублей 13 копеек.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче настоящего иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ООО «Кондитерская фабрика « ...» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1535, 54 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Кондитерская фабрика « ...» в пользу Нестеровой О.О. задолженность по заработной плате в сумме 44518 рублей 13 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Кондитерская фабрика « ...» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1535, 54 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Пензенский областной суд через Каменский городской суд Пензенской области со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16 ноября 2011 года.

Председательствующий: