Дело № 2-1167
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 декабря 2011 года
Каменский городской суд Пензенской области
в составе председательствующего судьи Погребной С.Г.
с участием старшего помощника Каменского межрайонного прокурора Сапелкиной И.В.
при секретаре Медведевой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каменского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Татьяна» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Каменский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя свои требования тем, что согласно штатной расстановке кадров в ООО «Татьяна» на ч.м.г имеются должности директора, бухгалтера (кассира), столяра (4), продавца (5). Каменской межрайонной прокуратурой установлено, что аттестация вышеуказанных рабочих мест не проведена. Считает, что неисполнение ООО «Татьяна» требований действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых в результате текучести кадров или по другим причинам может периодически меняться. Просит суд обязать ООО «Татьяна» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест: директора, бухгалтера, бухгалтера-кассира, столяра, продавца.
В судебном заседании старший помощник Каменского межрайонного прокурора Сапелкина И.В. исковые требования поддержала, суду пояснила изложенное в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился в суд представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя.
Суд считает возможным в силу ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования прокурора подлежащими удовлетворению.
Согласно п.3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также нести другие обязанности предусмотренные данной статьей.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труд.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно «Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 342н от 26 апреля 2011 года аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах.
Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Таким образом, аттестация рабочих мест подтверждает соответствие рабочих мест в учреждении установленным требованиям охраны труда, а выдаваемый сертификат соответствия системы организации охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, профилактика несчастных случаев и повреждения вреда здоровья работников, и другие направления являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Согласно штатному расписанию на ч.м.г в ООО « Татьяна» имеются должности: директора, бухгалтера, бухгалтера-кассира, столяра в количестве 4 единиц, продавца в количестве 5 единиц /л.д. №/.
Согласно справке, выданной директором ООО «Татьяна», Общество с ограниченной ответственностью «Татьяна», вид деятельности производство корпусной мебели, аттестацию рабочих мест не проводило /л.д. №/.
Не проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в ООО « Татьяна» означает, что данное общество, вступая в трудовые отношения, предоставляет работникам рабочие места, не соответствующие требованиям охраны труда, безопасным условиям труда, тем самым нарушаются права, свободы и законные интересы лиц, работающих в настоящее время в учреждении, и тех, кто будет работать в будущем.
Проанализировав совокупность исследованных доказательств, суд находит требования Каменского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Татьяна » о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Каменского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО « Татьяна» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.
Обязать ООО «Татьяна» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест: директора, бухгалтера, бухгалтера-кассира, столяра, продавца.
Взыскать с ООО «Татьяна» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Пензенский областной суд через Каменский городской суд Пензенской области.
Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2011 года.
Председательствующий: