Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 января 2012 года
Каменский городской суд Пензенской области
в составе председательствующего судьи Погребной С.Г.
при секретаре Медведевой О.А.
с участием истца Носова А.А.
представителя ответчика Караякова И.З.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Носова А.А. к Управлению образования ... об отмене приказа,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Носов А.А. обратился в суд с иском к Управлению образования ..., в котором просит отменить приказ № от ч.м.г.. В обоснование своих требований истец указал, что ч.м.г. приказом № от ч.м.г. он был уволен по п.6 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением истец обратился в суд о восстановлении на работе и взыскании задолженности за дни вынужденного прогула. В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению в силу которого, Управление образования ... принимает на себя обязательство отменить приказ № от ч.м.г. об увольнении Носова А. А. и восстановить его в прежней должности - директора МОУ ДОД станция юных техников ... и выплатить ему среднюю заработную плату за период с ч.м.г. по ч.м.г. в размере ххх рубля за дни вынужденного прогула, а Носов А. А. принимает на себя обязательство получить вышеуказанную сумму за дни вынужденного прогула. Определением Каменского городского суда от ч.м.г. условия данного мирового соглашения были утверждены судом. Согласно приказу № от ч.м.г. Управления образования ... приказ № «Об увольнении Носова А.А.» отменен и он восстановлен на работе в прежней должности с выплатой за дни вынужденного. Кроме того, приказом № от ч.м.г. истцу было определено рабочее место по адресу ...; на главного специалиста отдела учета и отчетности Управления образования ... была возложена обязанность по ведению табеля учета рабочего времени; на Управление образования ... возложена обязанность по заключению с истцом трудового договора; директор МОУ ДОД станции юных техников ... Носов А.А. должен был представить штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка в Управление образования ..., ответственность за исполнение данного приказа и.о. начальника Караяков И.З. оставил за собой. Постановлением судебного пристава-исполнителя ... РОСП ... от ч.м.г., которое он получил ч.м.г., исполнительное производство в отношении должника Управления образования ... о восстановлении на работе Носова А.А. было окончено в связи с фактическим исполнением исполнительного документа. Считает незаконными вышеуказанные дополнения в приказ № от ч.м.г., не соответствующими определению Каменского городского суда от ч.м.г., в связи с чем просит суд отменить данный приказ.
В судебном заседании истец Носов А.А. исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что ... РОСП УФССП России ... фактом исполнения определения Каменского городского суда от ч.м.г. посчитал приказ Управления образования ... № от ч.м.г., ни один пункт которого фактически не исполнен ответчиком. Просит суд признать приказ № от ч.м.г. незаконным и отменить его.
Представитель Управления образования ... заместитель начальника Управления образования администрации ... – Караяков И.З., действующий по доверенности от ч.м.г., иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях и дополнительно пояснил, что Носов А.А. в трудовых отношениях с Управлением образования ... не состоит, приказом № от ч.м.г. трудовые отношения с ним прекращены на основании п.2 ст. 278 ТК РФ. Считает, что приказ № от ч.м.г. не нарушает каких-либо прав истца, издан был в соответствии с действующим трудовым законодательством. В иске просит отказать.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В судебном заседании установлено, что Носов А.А. состоял в трудовых отношениях с Управлением образования ... и работал в должности директора МОУ ДОД станции юных техников.
Первоначально Носов А.А. был уволен приказом № от ч.м.г., в связи с отказом от продолжения работы в связи с реорганизацией учреждения по 6 ст. 77 ТК РФ, с чем он не согласился и обратился в суд с иском о восстановлении его работе.
Определением Каменского городского суда от ч.м.г. между ним и ответчиком было утверждено мировое соглашение, в силу которого Управление образования ... приняло на себя обязательство отменить приказ № от ч.м.г. об увольнении Носова А.А. и восстановить его в прежней должности директора МОУ ДОД станция юных техников ... и выплатить ему среднюю заработную плату за период с ч.м.г. по ч.м.г. в размере ххх рубля за дни вынужденного прогула.
Приказом № от ч.м.г. Носов А.А. восстановлен в ранее занимаемой должности. /л.д.№/
ч.м.г. Носов А.А. предъявил в службу судебных приставов ... РОСП УФССП России ... исполнительный лист о восстановлении его на работе, поскольку посчитал, что фактически восстановления его в прежней должности не произошло, приказ не соответствовал утвержденному сторонами мировому соглашению и действующему трудовому законодательству.
С целью исполнения вступившего в законную силу определения суда службой судебных приставов-исполнителей ч.м.г. было возбуждено исполнительное производство, предметом исполнения которого, являлось восстановление истца на работе.
Постановлением судебного пристава-исполнителя ... РОСП ... от ч.м.г., которое истец получил ч.м.г., исполнительное производство в отношении должника - Управления образования ... о восстановлении на работе Носова А.А. было окончено, в связи с фактическим исполнением исполнительного документа.
Впоследствии ч.м.г. исполнительное производство вновь было возобновлено по заявлению истца, в связи с вновь открывшимися фактами и постановление об окончании исполнительного производства в отношении Управления образования ... от ч.м.г. было отменено.
Постановлением судебного пристава-исполнителя ... РОСП УФССП России ... от ч.м.г. исполнительное производство в отношении должника - Управление образования ... было окончено, в связи с фактическим исполнением исполнительного документа о восстановлении Носова А.А. в прежней должности.
В судебном заседании установлено, что приказом Управления образования ... от ч.м.г. № трудовые отношения с Носовым А.А. были прекращены на основании п.2 ст. 278 ТК РФ, с выплатой компенсации по ст. 279 ТК РФ. С приказом об увольнении Носов А.А. был ознакомлен ч.м.г..
Не согласившись с вышеуказанным приказом, истец обратился в суд с иском к ответчику об отмене приказа № от ч.м.г..
Решением Каменского городского суда от ч.м.г., оставленным без изменения кассационным определением от ч.м.г. судебной коллегией по гражданским делам Пензенского областного суда, в иске Носову А.А. об отмене приказа № от ч.м.г. было отказано.
Истец считает, что приказ № от ч.м.г. Управления образования ... об отмене приказа № «Об увольнении Носова А.А.», которым он был восстановлен в прежней должности с выплатой денежных средств за дни вынужденного прогула и ему было определено рабочее место по адресу ...; на главного специалиста отдела учета и отчетности Управления образования ... была возложена обязанность по ведению табеля учета рабочего времени; на Управление образования ... возложена обязанность по заключению с ним трудового договора и он как директор МОУ ДОД станции юных техников ... Носов А.А. должен был представить штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка в Управление образования ... незаконным, не соответствующим определению Каменского городского суда от ч.м.г., нарушающим его трудовые права.
В соответствии с разъяснением п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ", при разрешении трудовых споров судам следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 11 ТК РФ нормы этого Кодекса распространяются на всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, и соответственно подлежат обязательному применению всеми работодателями (юридическими или физическими лицами) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В судебном заседании истец настаивает на наличии нарушений его трудовых прав и трудового законодательства при издании приказа № от ч.м.г., с чем суд согласиться не может, поскольку истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоит и оспариваемый им приказ не имеет для истца правового значения, в связи с чем не ущемляет его трудовые права и законные интересы.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве обоснования своих требований и возражений.
Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает исковые требования Носова А.А. к Управлению образования ... об отмене приказа № от ч.м.г. удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Носову А.А. к Управлению образования ... об отмене приказа № от ч.м.г. отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Пензенский областной суд через Каменский городской суд Пензенской области со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 16 января 2012 года.
Председательствующий: