РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 апреля 2011 года г. Камень - на - Оби
Каменский городской суд Алтайского края в составе судьи Колесниковой И.Е.,
с участием прокурора Суходоевой А.С.,
при секретаре Коробатовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-230/2011 года по иску Каменского межрайонного прокурора в интересах Тимофеевой Н.Н. к ООО «Каменский животноводческий комплекс» о взыскании задолженности по выходному пособию и среднего месячного заработка на период трудоустройства и денежной компенсации в возмещение морального вреда,
установил:
Каменский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах Тимофеевой Н.Н. к ООО «Каменский животноводческий комплекс» о взыскании задолженности по выходному пособию и средней месячной заработной платы на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей и морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование требований указал, что Тимофеева Н.Н. работала в ООО «Каменский животноводческий комплекс» с *** и уволена *** по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ ( ликвидация организации). В нарушение требований ст. 178 ТК РФ Тимофеевой Н.Н. не выплачено ответчиком выходное пособие и средний заработок за два месяца на период трудоустройства. Неправомерными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы истцу причинен моральный вред, который ответчик должен возместить, выплатив денежную компенсацию.
В судебном заседании прокурор на иске настаивает, уточнив требования, и просит взыскать средний заработок, исходя из сведений о работе истца за *** в размере <данные изъяты> рублей, поскольку при подготовке искового заявления, ответчиком не были представлены сведения о заработной плате истца за ***.
Истец Тимофеева Н.Н. и представитель ответчика в судебное заседание не явились.
Из пояснений представителя ответчика Обмолова И.В. в судебном заседании *** следует, что после расторжения трудового договора *** он никакие выплаты не производил и производить не будет, поскольку до увольнения с *** до ***истица не работала в связи с простоем и получала заработную плату в размере двух третей средней месячной заработной платы.
Суд, выслушав прокурора Суходоеву А.С., исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Истец Тимофеева Н.Н. работала в ООО «Каменский животноводческий комплекс» <данные изъяты> с *** по ***, что подтверждается записью в трудовой книжке истца о приеме на работу приказом № от *** и увольнении № от *** по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия (л.д. №).
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации предприятия.
Согласно п. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В силу ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
*** истец Тимофеева Н.Н. была предупреждена о предстоящем расторжении с ней трудового договора от *** в связи с ликвидацией ООО «Каменский животноводческий комплекс» с указанием даты увольнения - *** и предоставляемых им в связи с этим правах и гарантиях.
На указанном уведомлении имеется подпись Тимофеевой Н.Н. о том, что она ознакомлена с уведомлением ***.
В трудовой книжке истицы имеется запись об увольнении по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ со ссылкой на приказ № от ***.
В соответствии с приказом № от *** истица уволена с *** в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Запись о последующем трудоустройстве в трудовой книжке отсутствует. Истица до настоящего времени не трудоустроена.
По смыслу ч. 1 ст. 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается единовременно, а не за определенный период и в размере одного среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со справкой ГУ «Центр занятости населения г. Камень- на- Оби истица обратилась в Центр занятости населения *** и не была трудоустроена в течение трех месяцев и истице выдана справка для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.№).
Судом установлено, что средний месячный заработок за *** истицы составляет <данные изъяты> рублей.
Таким образом, судом установлено, что исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания выходного пособия в размере среднего месячного заработка в размере <данные изъяты> рублей и средней заработной платы на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей.
При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что действия ответчика по невыплате истице выходного пособия и среднего заработка в связи с увольнением по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, неправомерны и поэтому этими действиями причинен моральный вред истице, которая испытывала нравственные страдания в связи с нарушением ее трудовых прав, затруднительным материальным положением ее и ее семьи в связи с задержкой выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение причиненного ей морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.
При установлении судом причинения морального вреда истице, суд с учетом разумности и справедливости, соразмерности причиненному вреду, определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Каменский животноводческий комплекс» в пользу Тимофеевой Н.Н. выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, средний месячный заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Каменский животноводческий комплекс»
государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через
Каменский городской суд в 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья: Колесникова И.Е.