Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
05 мая 2011 года г. Камень - на - Оби
Каменский городской суд Алтайского края в составе судьи Колесниковой И.Е.,
с участием прокурора Суходоевой А.С.,
при секретаре Коробатовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-231/2011 года по иску Каменского межрайонного прокурора в интересах Полевиной В.А. к ООО «Каменский животноводческий комплекс» о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и денежной компенсации в возмещение морального вреда,
установил:
Каменский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах Полевиной В.А. к ООО «Каменский животноводческий комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование требований указал, что Полевина В.А. работала в ООО «Каменский животноводческий комплекс» с *** и уволена *** по п.1 ч.1 ст. 891 ТК РФ ( ликвидация организации). В нарушение требований ст. 178 ТК РФ Полевиной В.А. не выплачено ответчиком выходное пособие и средний заработок за два месяца на период трудоустройства до настоящего времени. Неправомерными действиями ответчика, по несвоевременной выплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, который ответчик должен возместить, выплатив денежную компенсацию.
В судебном заседании прокурор на иске настаивает, уточнив требования, просит взыскать с ответчика выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, исходя из сведений о работе истца за *** в размере <данные изъяты> рублей, поскольку при подготовке искового заявления, ответчиком не были представлены сведения о заработной плате истца за ***.
Истец Полевина В.А. согласна с уточненными исковыми требованиями и настаивает на уточненных исковых требованиях.
Представитель ответчика Обмолов И.В. в судебном заседании исковые требования не признает, сославшись на то, что до увольнения с *** истица не работала, в связи с отсутствием работы, ей было объявлено о простое. Истице выплачивал на время простоя заработок, в течение двух месяцев и поэтому более ничего не будет выплачивать истице.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Истец Полевина В.А. работала в ООО «Каменский животноводческий комплекс» <данные изъяты> с *** по ***, что подтверждается записью в трудовой книжке истца о приеме на работу приказом № от *** и увольнении приказом № от *** по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, приказом об увольнении (л.д. №).
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации предприятия.
Согласно п. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В силу ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
*** истец Полевина В.А. была предупреждена о предстоящем расторжении с ней трудового договора от *** в связи с ликвидацией ООО «Каменский животноводческий комплекс» с указанием даты увольнения - *** и предоставляемых им в связи с этим правах и гарантиях ( л.д.№).
На указанном уведомлении имеется подпись Полевиной В.А., о том, что она ознакомлена с уведомлением ***.
В соответствии с приказом № от *** истец Полевина В.А. уволена с *** по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В трудовой книжке истицы имеется запись об увольнении по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ со ссылкой на приказ № от ***.
Запись о последующем трудоустройстве в трудовой книжке отсутствует.
В ч. 1 ст. 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается единовременно и в размере одного среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со справкой ГУ «Центр занятости населения г. Камень- на- Оби» истица обратилась в Центр занятости населения *** и не была трудоустроена в течение трех месяцев(л.д.№).
Судом установлено, что средний месячный заработок истицы за *** составляет <данные изъяты> рублей.
Полевиной В.А. выплачена заработная плата ответчиком, согласно представленным платежным ведомостям до ***.
Представителем ответчика в судебном заседании подтверждено, что заработная плата истице после *** не выплачивалась.
Таким образом, судом установлено, что исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания выходного пособия в размере среднего месячного заработка в размере <данные изъяты> рублей и сохраненный средний месячный заработок за два месяца на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
Судом установлены неправомерные действия ответчика по невыплате истице выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, в связи с чем истице работодателем причинены нравственные страдания, поскольку истица и семья находились в трудном материальном положении.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение причиненного ей морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.
При установлении судом причинения морального вреда истице, суд с учетом разумности и справедливости, соразмерности причиненному вреду, определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Каменский животноводческий комплекс» в пользу
Полевиной В.А. выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Каменский животноводческий комплекс»
государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через
Каменский городской суд в 10 дней со дня его вынесения.
Судья - И.Е. Колесникова