Дело №
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
<адрес> 14 февраля 2011 года
Камбарский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Нургалиева Э.В.
при секретаре Сафиуллиной С.В.
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Тригуб Н.В. к Открытому Акционерному обществу «136 Центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и взыскании судебных издержек.
У С Т А Н О В И Л :
Тригуб Н.В. обратилась в суд с иском к Открытому Акционерному обществу «136 Центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» (далее по тексту ОАО «136 ЦБПР») о признании трудового договора № от "дата обезличена" заключенного между Тригуб Н.В. и ОАО «136 ЦБПР» договором заключенным на неопределенный срок; признании незаконным и отмене в судебном порядке приказа № от "дата обезличена" об увольнении истца и восстановлении ее в занимаемой должности контролера контрольно-пропускного пункта в ОАО «136 ЦБПР»; взыскании с ответчика суммы среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением с "дата обезличена" по день вынесения решения суда; взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением в сумме 25000 руб.; взыскании задолженности по заработной плате за период с "дата обезличена" по "дата обезличена" в размере 30000 руб.; взыскании судебных издержек по составлению искового заявления в сумме 700 руб.
Иск мотивирован тем, что приказом № от "дата обезличена" истец принята на должность <данные изъяты>. В приказе не было указано, что она принимается на период. В трудовом договоре от "дата обезличена" было указано, что трудовой договор заключается на определенный срок с "дата обезличена" до передачи жилого городка.
"дата обезличена" ей был предоставлен приказ об увольнении в связи с истечением срока трудового договора по п.2 ст.77 ТК РФ. В трудовую книжку еще "дата обезличена" внесена запись об увольнении. С приказом она ознакомилась "дата обезличена" и в этот же день ей выдана трудовая книжка.
Считает увольнение незаконным, поскольку оснований для заключения срочного трудового договора не имелось. На день увольнения жилой городок ответчиком не передан.
Считает, что действиями работодателя в связи с незаконным увольнением ей причинен моральный вред.
Кроме того ответчиком не выплачена заработная плата за период с "дата обезличена" по "дата обезличена" в размере 30000 руб.
В предварительном судебном заседании истцом Тригуб Н.В. и представителем ответчика В., действующим на основании доверенности, представлен проект мирового соглашения, подписанный истцом и представителем ответчика В., имеющим полномочия на заключение мирового соглашения, по условиям которого:
Истец Тригуб Н.В. отказывается от исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании судебных издержек к ответчику ОАО « 136 Центральная база Производства и Ремонта Вооружения и Средств Радиационной, химической и биологической защиты».
Ответчик ОАО «136 Центральная база Производства и Ремонта Вооружения и Средств Радиационной, химической и биологической защиты»:
- выплачивает в пользу Тригуб Н.В. задолженность по заработной плате за период с "дата обезличена" по "дата обезличена" в размере –9783 ( Девять тысяч семьсот восемьдесят три) рубля 23 копейки не позднее "дата обезличена",
- отменяет приказ № от "дата обезличена" об увольнении Тригуб Н.В. « в связи с истечением срока трудового договора по пункту 2 ст. 77 ТК РФ» и увольняет с "дата обезличена" Тригуб Н.В. по основанию ст. 78 Трудового кодекса РФ «соглашение сторон», то есть со дня заключения мирового соглашения и утверждения его судом,
- выплачивает Тригуб Н.В. не позднее "дата обезличена", заработную плату за время вынужденного прогула за период с "дата обезличена" по "дата обезличена" (включительно) в размере 5703 ( Пять тысяч семьсот три) рубля 68 копеек.
Стороны просят проект мирового соглашения утвердить. Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Учитывая, что условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение.
Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд,
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение между истцом Тригуб Н.В. и Открытым Акционерным обществом «136 Центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» по условиям которого:
Истец Тригуб Н.В. отказывается от исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании судебных издержек к ответчику ОАО « 136 Центральная база Производства и Ремонта Вооружения и Средств Радиационной, химической и биологической защиты».
Ответчик ОАО «136 Центральная база Производства и Ремонта Вооружения и Средств Радиационной, химической и биологической защиты»:
- выплачивает в пользу Тригуб Н.В. задолженность по заработной плате за период с "дата обезличена" по "дата обезличена" в размере – 9783 ( Девять тысяч семьсот восемьдесят три) рубля 23 копейки не позднее "дата обезличена",
- отменяет приказ № от "дата обезличена" об увольнении Тригуб Н.В. « в связи с истечением срока трудового договора по пункту 2 ст. 77 ТК РФ» и увольняет с "дата обезличена" Тригуб Н.В. по основанию ст. 78 Трудового кодекса РФ «соглашение сторон», то есть со дня заключения мирового соглашения и утверждения его судом,
- выплачивает Тригуб Н.В. не позднее "дата обезличена", заработную плату за время вынужденного прогула за период с "дата обезличена" по "дата обезличена" (включительно) в размере 5703 ( Пять тысяч семьсот три) рубля 68 копеек.
Производство по делу по иску Тригуб Н.В. к Открытому Акционерному обществу «136 Центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и взыскании судебных издержек, прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней, через Камбарский районный суд Удмуртской Республики.
Судья подпись Нургалиев Э.В.
Копия верна: судья Нургалиев Э.В.