Дело № 2-415/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Камбарка 15 ноября 2011 года

Камбарский районный суд Удмуртской Республики в составе:

Председательствующего судьи Ефимова С.Л.,

При секретаре Дьячковой Т. Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению истца к ответчику о взыскании единовременного пособия при увольнении,

У с т а н о в и л:

Истец обратился с настоящим иском к ответчику, указывая, что с 12 июля 2011 года он был уволен по выслуге срока службы дающего право на пенсию. При увольнении ему не было выплачено единовременное пособие при увольнении в размере 8 (восьми) месячных окладов денежного содержания, согласно выписке из приказа ответчика от 08.07.2011 года, и денежного аттестата от 12.07.2011 года.

В обосновании своих требований истец ссылается на ст.140 ТК РФ и просит взыскать с ответчика единовременное пособие в размере 8 месячных окладов денежного содержания в сумме 45232 рубля.

В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал, дополнительно суду пояснил, что у него работодателем был ответчик, которое обязано выплатить всю задолженность, независимо от того, откуда идет финансирование. Ему выплатили все, кроме 8 окладов, положенных при увольнении. В денежном аттестате не имеется отметки о выплате.

Ответчик надлежащим образом уведомленное о времени и месте рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, представило заявление, в соответствии с которым просит дело рассмотреть без участия представителя. Суд с согласия истца определил рассмотреть спор в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчиком представлен письменный отзыв на исковое заявление истца, из содержания которого следует, что ответчик с исковыми требованиями не согласен. Финансовое обеспечение осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами ответчика за счет средств федерального бюджета. Главным распорядителем средств федерального бюджета ответчика является Министерство Российской Федерации.

В соответствии со ст.65 Бюджетного кодекса РФ формирование расходов федерального бюджета осуществляется в соответствии с расходными обязательствами Российской Федерации, исполнение которых согласно законодательству Российской Федерации, международным и иным договорам и соглашениям должно происходить в очередном финансовом году (очередном финансовом году и плановом периоде) за счет средств соответствующих бюджетов.

В соответствии с положениями ст. 219 БК РФ получатель бюджетных средств принимает бюджетные обязательства в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств. Оплата денежных обязательств осуществляется в пределах доведенных до получателя бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств.

Ответчик обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств. Ассигнования по единовременному пособию при увольнении для выплаты истцу на лицевой счет отетчика не поступали.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец 26.07.1993 года принят на службу.

01.09.2010 года между ответчиком и истцом заключен контракт, начиная с 01.09.2010 года до 01.03.2012 года.

11.07.2011 года истец уволен (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).

Данные обстоятельства подтверждаются личной карточкой истца, контрактом о службе у ответчика от 01.09.2010 года и выпиской из приказа от 08.07.2011 года.

Судом, исходя из пояснений истца, справки о задолженности и выписки из приказа от 08.07.2011 года, установлено, что истцу при увольнении полагалось единовременное пособие в размере 8 месячных окладов денежного содержания в общей сумме 45232 рубля.

Данное обстоятельство никем не оспаривается. Обязанность работодателя по выплате указанного пособия предусмотрена пунктами 17 и 19 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации».

В Конвенции МОТ от 1 июля 1949 года №95 «Об охране заработной платы» определено, что по прекращении действия трудового договора окончательный расчет в связи со всей причитающейся заработной платой производится в соответствии с законодательством данной страны.

Согласно положению ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено и никем не оспаривается, что истец был уволен 11.07.2011 года, до настоящего времени ответчик погашение задолженности перед истцом по выплате единовременного пособия при увольнении не произвел.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика единовременного пособия в размере 8 месячных окладов денежного содержания в сумме 45232 рублей.

Довод ответчика об отсутствии у него денежных средств в виду того, что средства поступают из федерального бюджета, не является юридически значимым для настоящего дела, так как в соответствии с п. 1.4 Устава ответчик является юридическим лицом, которое согласно ст.ст. 22 и 140 ТК РФ обязано произвести с увольняющимся работником полный расчет в последний день его работы.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 и абзацем 1 подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика следует взыскать 1 556 рублей 96 копеек в возмещение судебных расходов – государственной пошлины, от уплаты которой истец, предъявивший иск, был освобожден в силу закона (ст. 336.36 п.1 п/п 1 НК РФ).

Лицам, участвующим в деле было разъяснено положение статьи 56 ГПК РФ, в части доказывания сторонами тех обстоятельств, на которые они ссылаются, от представления дополнительных доказательств стороны участвующие в деле отказались.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое требование истца удовлетворить.

Взыскать с ответчика в пользу истца единовременное пособие при увольнении в размере восьми месячных окладов денежного содержания в сумме 45232 рубля.

Взыскать с ответчика госпошлину доход бюджета Муниципального образования в сумме 1 556 рублей 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики через Камбарский районный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 21 ноября 2011 года.

Судья С.Л. Ефимов