Дело № 2-604/2012                                          

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Камышинский федеральный городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи КОРОБИЦЫНА А.Ю.

представителя Камышинской городской прокуратуры Гиевой О.В.

истца Клюкиной М.В.

при секретаре Дорониной О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Камышине 27 марта 2012 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Камышина района в интересах Клюкиной Марины Викторовны к ООО «Бригантина» о взыскании задолженности по заработной плате, суд

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор .... обратился в суд с иском к ООО «Бригантина» в котором просит взыскать с ООО «Бригантина» в пользу Клюкиной Марины Викторовны, не выплаченную заработную плату в размере 9674 руб. 05 коп, денежную компенсацию за не своевременную выплату заработной платы в сумме 105 руб. 77 коп, а всего 9779 руб. 82 коп.

В судебном заседании представитель прокуратуры поддержал исковые требования и пояснил, что Клюкина М.В. работала в ООО «Бригантина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Согласно требованиям ст.ст. 129, 135 Трудового кодекса России работодателем взыскателю должна была выплачиваться заработная плата. В соответствии с требованием ст. 21 ТК России работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно требованиям ст. 140 ТК России при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако в нарушение указанных требований действующего трудового законодательства России выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, данным работодателем не произведена до настоящего времени. Задолженность работодателя по заработной плате перед взыскателем составляет 9674 руб. 05 коп, период просрочки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективном договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Центрального банка России от ДД.ММ.ГГГГ № .... «О размере ставки рефинансирования Банка России» ставка рефинансирования установлена в размере 8,0 процента годовых. Следовательно взысканию с работодателя подлежит сумма денежной компенсации в размере: 8,0% : 300 х 41 (количество дней просрочки) = 1,09 % х 9674 руб. 05 коп = 105 руб. 77 ко.... подлежит взысканию 9779 руб. 82 коп.

Истица Клюкина М.В. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила удовлетворить их полностью.

Ответчик в лице ООО «Бригантина» вызывался в судебное заседание и извещался повесткой по почте, с уведомлением, однако, как следует из возвратившихся в адрес суда почтовых отправлений, ответчику трижды направлялись извещения для получения судебных документов, но последний для получения заказных почтовых отправлений на почту не являлся, в связи с чем, они по истечении срока хранения были возвращены в суд.

Как следует из ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении.

В соответствие со ст.115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

Таким образом, судом и почтовой организацией были приняты все исчерпывающие меры для извещения ответчика о дате, времени и месте судебного заседания, однако ответчик для получения заказного почтового отправления не явился, в связи с чем, суд находит его действия, как отказ от принятия судебной повестки.

Согласно ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку, или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в заочном порядке.

При таких обстоятельствах, суд полагает рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя прокуратуры, истицу, исследовав материалы дела, суд находит доводы представителя прокуратуры обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Клюкина М.В. согласно трудового договора работала в ООО «Бригантина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

Согласно требованиям ст.ст. 129, 135 Трудового кодекса РФ работодателем взыскателю должна была выплачиваться заработная плата.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако как установлено судом в нарушение указанных требований действующего трудового законодательства России выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, данным работодателем не произведена до настоящего времени.

Как следует из материалов дела задолженность работодателя по заработной плате перед взыскателем составляет 9674 руб. 05 коп. Кроме того период просрочки выплаты заработной платы составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективном договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Центрального банка России от ДД.ММ.ГГГГ № .... «О размере ставки рефинансирования Банка России» ставка рефинансирования установлена в размере 8,0 процента годовых. Следовательно взысканию с работодателя подлежит сумма денежной компенсации в размере: 8,0% : 300 х 41 (количество дней просрочки) = 1,09 % х 9674 руб. 05 коп = 105 руб. 77 коп. Всего подлежит взысканию 9779 руб. 82 коп.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Клюкиной М.В. задолженность по заработной плате.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки понесенный судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины в соответствующий бюджет.

Принимая во внимание, что прокурор при подаче искового заявления в соответствии с НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, имея в виду, что исковые требования прокурора удовлетворены судом, следует признать, что госпошлина в доход государства должна быть взыскана с ответчика в размере установленном законом для предъявления имущественного иска, т.е. в размере 400 руб.

На основании изложенного, ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Бригантина» в пользу Клюкиной Марины Викторовны, не выплаченную заработную плату в размере 9674 руб. 05 коп, денежную компенсацию за не своевременную выплату заработной платы в сумме 105 руб. 77 коп, а всего 9779 руб. 82 коп.

Взыскать с ООО «Бригантина» госпошлину в доход государства в размере 400 руб.

Ответчик в лице ООО «Бригантина» вправе подать в Камышинский городской суд вынесший заочное решение, заявление об отмене решения, в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Камышинский городской суд в течение месяца по истечение срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

           Председательствующий                             А.Ю.КОРОБИЦЫН