Дело №12- 139\2012                                      

                                                             Р Е Ш Е Н И Е                  

               Камышинский городской суд Волгоградской области в составе председательствующего КОРОБИЦЫНА А.Ю., с участием прокурора Аристарховой И.А., защитника лица в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении генерального директора ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента» Гончарова Г.А.-Пимкина С.В., действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной нотариусом .... ФИО3 и зарегистрированной в реестре за № ...., рассмотрел в открытом судебном заседании 15 июня 2012 года в г.Камышине жалобу на постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) по .... № .... от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента» Гончарова Геннадия Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца ...., зарегистрированного по месту жительства: ...., ....., .... привлечении к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, суд

У С Т А Н О В И Л:

Генеральный директор ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента» Гончаров Г.А. обратился в суд с жалобой на постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) по Волгоградской области № .... от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента» Гончарова Геннадия Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца ...., зарегистрированного по месту жительства: ...., .... .... привлечении к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в которой просит отменить постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) по .... № .... от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении Генерального директора ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента» Гончарова Г.А. к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере 1000 руб.

В судебном заседании защитник генерального директора ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента» Гончарова Г.А.-Пимкин С.В пояснил, что являясь ген.директором ООО «КЗСМИ» Гончаров Г.А. необоснованно, по вине своих работников, занимающихся начислением и перечислением заработной платы был привлечен к административной ответственности. Несмотря на то, что в действиях Гончарова Г.А. усматривается состав административного правонарушения, он считает, что его действия не повлекли серьезных последствий, поскольку зарплата четырем сотрудникам была выплачена в ходе проверки, хоть и с опозданием на несколько дней, сами работники к ген.директору претензий не имеют и просят освободить его от административной ответственности. В его действиях есть смягчающие обстоятельства. Гончаров Г.И. впервые привлекается к административной ответственности, устранил все последствия правонарушения, поэтому можно было ограничиться в отношении него устным замечанием.

Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) по Волгоградской области ФИО6 в судебное заседание не явился просив рассмотреть настоящее дело без его участия.

Прокурор участвующий в деле в судебном заседании пояснила, что согласно п. 19.1 Коллективного договора ООО «КЗСМИ», заработная плата работникам данной организации выплачивается два раза в месяц 25 (аванс) и 15 числа каждого месяца полный расчет.

Однако в нарушение вышеуказанного трудового законодательства РФ, а так же Коллективного договора ООО "КЗСМИ" прокуратурой .... было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ четырем сотрудникам обособленного подразделения ООО "КЗСМИ" в .... была произведена выплата заработной платы за январь 2012 года (в место ДД.ММ.ГГГГ).

По данному факту была проведена проверка на основании ФЗ «О прокуратуре» и он нашел свое подтверждение, в связи с чем заместителем прокурора г.Камышина было вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое вместе с материалами проверки было направлено в Государственную инспекцию труда. В действиях генерального директора ООО «КЗСМИ» усматривались признаки административного правонарушения за что он был привлечен к административной ответственности. Каких либо обстоятельств смягчающих его вину нет, как нет оснований для отмены постановления о привлечения его к административной ответственности.

Суд, выслушав защитника правонарушителя, прокурора, исследовав административные материалы в отношениигенерального директора ООО «КЗСМИ» считает жалобу необоснованной и не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК России заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 ТК России работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК России работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК России, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п.19.1 имеющегося в материалах дела Коллективного договора ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента», заработная плата работникам данной организации выплачивается два раза в месяц 25 (аванс) и 15 числа каждого месяца полный расчет.

Между тем как установлено судом, в нарушении норм вышеуказанного трудового законодательства РФ, а так же Коллективного договора ООО "КЗСМИ" четырем сотрудникам (ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10) обособленного подразделения ООО "КЗСМИ" в .... произведена выплата заработной платы за январь 2012 года ДД.ММ.ГГГГ, вместо ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются обозревавшимися в судебном заседании копиями платежных поручений № ...., 109, 112, 111 от ДД.ММ.ГГГГ, объяснениями генерального директора ООО "КЗСМИ" Гончарова Г.А., главного бухгалтера ООО «КЗСМИ» ФИО11

В соответствии со ст. 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях судья оценивает доказательства по делу об административном правонарушении по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех доказательств дела в их совокупности.

Таким образом, суд с учетом имеющихся в деле письменных доказательств находит, что в действиях генерального директора ООО "КЗСМИ" Гончарова Г.А. усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и прокурором обоснованно было составлено о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, направленное для принятия решения должностному лицу уполномоченному рассматривать дела по данному виду правонарушений Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) по Волгоградской области.

В судебном заседании исследовалось Постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) по Волгоградской области № .... от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента» Гончарова Геннадия Александровича в соответствии с которым при наличии данных о виновности правонарушителя Гончарова Г.А. ему было назначено административное наказание в виде штрафа в 1000 руб.

Суд находит, что при определении размера наказания за совершённое ген.директором ООО «КЗСМИ» административного правонарушения, Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) учитывал общественную опасность, характер и обстоятельства его совершения, размер вреда и тяжесть наступивших последствий и назначил минимальное наказание предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Что касается доводов защитника правонарушителя о том, что с учетом смягчающих его вину обстоятельств наказание в виде штрафа следует заменить на устное замечание, то суд находит их надуманными и неубедительными, поскольку как следует из материалов дела и содержания жалобы, Гончаров Г.А. до настоящего временит вину свою не признал, в содеянном не раскаялся, в ходе проверки факта совершенного правонарушения препятствовал работникам прокуратуры в получении интересующих их данных, отказывался подписывать свое письменное объяснение данное в прокуратуре. То обстоятельство, что Гончаров Г.А. впервые привлекался к административной ответственности, по мнению суда уже был как отмечалось выше учтен при назначении ему минимального наказания.

Таким образом, суд учитывая, наличие в действиях Гончарова Г.А. состава административного правонарушения предусмотренного ст.5.27 КоАП РФ, отсутствие смягчающих его вину обстоятельств, считает необходимым оставить назначенное ему наказание без изменения, а жалобу без удовлетворения.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.7 КоАП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) по Волгоградской области № .... от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента» Гончарова Геннадия Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца ...., зарегистрированного по месту жительства: ...., .... привлечении его к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и назначении наказания в виде штрафа в размере 1000 руб. оставить без изменения, а жалобу генерального директора ООО «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента» на указанное постановление без удовлетворения.

      Решение может быть обжаловано в Волгоградский облсуд через Камышинский горсуд в течение 10 дней.

Судья Камышинского горсуда                                    А.Ю.КОРОБИЦЫН