Дело № 2-8369/1/11 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 9 декабря 2011 года г.Калуга Калужский районный суд Калужской области в составе: председательствующего судьи Астаховой Л.Н. при секретаре Илюшкиной О.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге гражданское дело по иску Хатеева А.В. к ООО «АСКА-С» о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л: ДД.ММ.ГГГГ истец Хатеев А.В. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что работал у ответчика в ООО «АСКА-С» каменщиком в течение месяца, ему не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец требование поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений по иску не представил. Дело рассмотрено в соответствии со статьей 233 ГПК Российской Федерации в порядке заочного производства. Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Хатеев А.В. работал в ООО «АСКА-С» каменщиком с ДД.ММ.ГГГГ и был уволен ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за указанный период в сумме <данные изъяты> руб. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, данными в судебном заседании, трудовым договором №, копией наряда № на выполнение работ. Доказательств, опровергающих установленные обстоятельства, ответчиком суду не представлено. Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Поскольку ответчиком истцу была начислена, но не выплачена при увольнении заработная плата сумме <данные изъяты> руб., суд считает требование истца законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению в соответствии с указанными нормами закона. С учетом обоснованности предъявленного иска с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : взыскать с ООО «АСКА-С» в пользу Хатеева А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. Взыскать с ООО «АСКА-С» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб. Заочное решение может быть отменено судом по заявлению ответчика о его отмене, поданному в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения. Заочное решение может быть обжаловано в Калужский областной суд в течение десяти дней по истечении срока на подачу ответчиком заявления о его отмене, а в случае если такое заявление подано в течение десяти дней со дня вынесения судом определения об отказе в его удовлетворении Председательствующий -