ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Н.,

при секретаре Санаторовой Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 12 декабря 2011 года в г. Калуге гражданское дело по иску Шогенова А.Х. к ООО «Защита информации» о взыскании денежной суммы задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Шогенов А.Х. обратился в суд с иском к ООО «Защита информации» о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей, за январь 2011 года – <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей, процентов за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей за каждый день просрочки, компенсации морального вреда - <данные изъяты> рублей, указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил ему заработную плату за декабрь 2010 года, за 1 день работы в январе 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, чем ему причинены нравственные страдания.

Определением суда судебное заседание назначено на 12 декабря 2011 года. Ответчик уведомлялся судом в установленном законом порядке по месту регистрации юридического лица, в соответствии с данными ЕРГЮЛ, и месту нахождения организации в период трудовых отношений с истцом. Судебные повестки возвращены без вручения, с отметками оператора почтовой связи «за истечением срока хранения».

Истец Шогенов А.Х., выступая в судебном заседании, исковые требования поддержал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Содержание заочного решения определяется правилами ст. 235 ГПК РФ.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Защита информации» в должности производителя работ, что подтверждено трудовой книжкой (л.д. 3), трудовым договором (контрактом) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4), пояснениями истца.

В нарушение трудового законодательства ответчик начислил, но не произвел выплату истцу заработной платы за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты>, заработной платы за 1 день работы в январе 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, что подтверждается справками формы 2-НДФЛ за 2010 год и за 2011 год (лл.д. 5,6) и ответчиком не опровергнуто.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, организации, коллективным договором трудовым договором. Более того, как следует из положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, исковые требования Шогенова А.Х. о взыскании заработной платы за декабрь 2010 года, за 1 рабочий день в январе 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На день вынесения судом решения, в соответствии с Указанием Банка России от 29.04.2011г. № 2618-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», размер ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, составляет 8,25 %.

Принцип представленного истцом расчета компенсации за задержку выплат является не правильным.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, согласно следующего расчета:

На день вынесения судом решения, в соответствии с Указанием Банка России от 29.04.2011г. № 2618-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», размер ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, составляет 8,25 %.

Ответчик не выплатил истцу:

- за декабрь 2010 года – <данные изъяты> рублей, период задержки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 346 дней;

- за январь 2011 года – <данные изъяты> рублей, период задержки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 335 дней;

Денежная сумма компенсации за задержку выплат истцу составляет: <данные изъяты> руб. х 8,25% : 300 х 346дн.= 3806 руб.; <данные изъяты> руб. х 8,25% : 300 х 335дн.= <данные изъяты> руб.; всего: <данные изъяты> руб.

Поскольку судом установлено, что работодателем на протяжении длительного периода - более одиннадцати месяцев нарушаются трудовые права истца, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и сумм расчета при увольнении, требование о взыскании компенсации морального вреда с ответчика подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда истцу суд учитывает, характер причиненных ему нравственных страданий (невыплата заработной платы и сумм расчета при увольнении в течение длительного периода); степень вины причинителя, обстоятельства, сопутствующие нарушению прав – неустойчивое положение на рынке труда, постоянный рост цен на продукты питания и первой необходимости.

С учетом изложенного, установленных в судебном заседании обстоятельств дела, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы денежной суммой <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Других объективных и допустимых доказательств, в соответствии со статьей 56 ГПК РФ, с достоверностью опровергающие установленные выше обстоятельства, сторонами суду не представлено.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, а решение суда состоялось в пользу истца, на основании ст.98 ГПК РФ и ст. 61.1, 61.2 НК РФ, с ответчика в пользу бюджета городского округа «Город Калуга» подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Шогенова А.Х. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Защита информации» в пользу Шогенова А.Х. задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей, за январь 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплат – <данные изъяты> рублей, в счет компенсации морального вреда – <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Защита информации» государственную пошлину в бюджет городского округа «Город Калуга» в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий