Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 января 2012г. г. Калуга

Калужский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Менделеевой С. Н., при секретаре Калугине С. В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Романова В. В. к ООО «Электротехнический завод» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Романов В. В. обратился в суд с иском к ответчику. Указал на то, что он был восстановлен на работе в ООО «Электротехнический завод». Истец просил взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – за 19 дней - всего в сумме 8170 руб., из расчета среднедневного заработка 430 руб.

В судебное заседание истец не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание так же не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В письменном отзыве представитель ответчика исковые требования признал. Указав на то, что среднедневной заработок истца составил 457,72 руб. Заработная плата за 19 дней вынужденного прогула – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - составила 8696,5 руб. (457,72 руб. х 19).

Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Решением Калужского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску Романова В. В. к ООО «Электротехнический завод» установлено, что Романов В. В. работал в ООО «Электротехнический завод» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному на неопределенный срок.

В судебном заседании установлено, что с Романовым В. В. с ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут трудовой договор, заключенный с ООО «Электротехнический завод».

Решением Калужского районного суда Калужской области от ДД.ММ.ГГГГ Романов В. В. был восстановлен на работе грузчиком складского хозяйства ООО «Электротехнический завод» с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 84-1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

Следовательно, время вынужденного прогула истца началось с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Средний заработок определяется в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

Как следует из расчета ответчика, не оспоренного истцом, материалов дела количество отработанных истцом дней – 67 - за 12 месяцев, предшествующих увольнению. Заработная плата истца за фактически отработанное время за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составила 30667,27 руб. Среднедневной заработок составил 430 руб. (30667,27 : 67 = 457,72).

Заработная плата за 19 дней вынужденного прогула – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - составила 8696,5 руб. (457,72 руб. х 19).

Руководствуясь ст. 39, 173 ГПК РФ, суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Исходя из изложенного, суд находит требования истца обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Романова В. В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Электротехнический завод» в пользу Романова В. В. 8696,68 руб.

Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца.

Председательствующий

Копия верна.

Судья