Р Е Ш Е Н И Е председательствующего судьи Ларкина С.А., при секретаре Фёдорове С.Е., у с т а н о в и л: Галаев А.Ю. обратился в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал без оформления трудового договора администратором торгового зала в магазине «Корзинка» ООО «СпецТорг», расположенном по адресу: <адрес>. При оформлении на работу предъявил работодателю копии паспорта, трудовой книжки, военного билета, диплома. Работодатель пояснил, что зарплата составляет 1100 руб. за смену. Истец просил установить факт трудовых отношений, между ним и директором ООО «Спецторг» ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязав внести эти сведения в трудовую книжку, взыскать с ответчика расчет при увольнении- 15400 руб., компенсацию морального ущерба - 5000 руб. В судебном заседании Галаев А.Ю. заявленные требования поддержал в полном объеме по аналогичным основаниям, пояснив, что на работу его принимал начальник службы безопасности ФИО2, который определял график дежурства в магазине, где Галаев А.Ю. выполнял функции охранника. ФИО2 после каждой смены брал из кассы 1100 руб. и отдавал Галаеву А.Ю. С директором ООО ФИО1 Галаев А.Ю. никогда не встречался, трудовой договор не подписывал. О том, что он работал в магазине знают продавец ФИО3 и знакомая - ФИО4 Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Пояснил, что Галаев А.Ю. на работу в ООО «Спецторг» никогда не устраивался, в магазине «Корзинка» не работал, должности охранника там нет. В списках работников ООО «Спецторг» Галаева А.Ю. нет. Свидетель ФИО2 (допрошенный в порядке ст. 170 ГПК РФ) показал, что работает старшим администратором магазина «Корзинка» ООО «СпецТорг». Галаев А.Ю. обращался к нему ДД.ММ.ГГГГ по рекомендации общего знакомого ФИО5. ФИО2 объяснил Галаеву А.Ю., что приемом работников занимается директор ООО. В магазине Галаев А.Ю. никогда не работал, зарплату ему никто не платил. Охранники магазину не требуются, т.к. договор на охрану заключен с <данные изъяты>. Свидетель ФИО4 показала, что знает со слов Галаева А.Ю. и видела, что он работал ДД.ММ.ГГГГ охранником в магазине «Корзинка». Свидетель ФИО3 в судебное заседание не явилась, Галаев А.Ю. на ее повторном вызове не настаивал. Заслушав стороны и свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьями 21 и 22 ТК РФ закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суду Галаевым А.Ю. не представлено доказательств существования трудовых отношений между ним и ООО «Спецторг». Представитель ответчика, не соглашаясь с доводами истца, подал списки работников ООО «Спецторг» в которых Галаев А.Ю. не указан. Трудовой договор с ним не заключался, что подтверждает и сам Галаев А.Ю. Свидетель ФИО2 показал, что Галаева А.Ю. на работу не принимал, зарплату ему не платил. Охранники магазину не требуются, т.к. договор на охрану заключен с <данные изъяты>. Показания свидетеля ФИО4 доказательством трудовых отношений Галаева А.Ю. и ответчика не являются, поскольку свидетель знает это со слов истца. То, что ФИО4 видела Галаева А.Ю. в магазине «Корзинка», также не дает суду оснований сделать вывод о трудовых отношениях сторон. Таким образом, исковые требования удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: В иске Галаеву А. Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецТорг» об установлении факта трудовых отношений, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального ущерба, отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение тридцати дней. Председательствующий Ларкин С.А. Копия верна Решение изготовлено: 31.01.2012г.