Дело 2-1429/1/2012 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Калужский районный суд Калужской области в составе Председательствующего судьи БУТОРОВОЙ О.В. При секретаре ПЕТРОВОЙ О.В. Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Калуге 13 февраля 2012 года гражданское дело по иску Богачева Ю.В. к ООО «Монзадревплит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Истец Богачев Ю.В. 12.12.2011 года обратился в суд к ответчику с указанными требованиями, и с учетом их уточнений просил взыскать с ответчика заработную плату за 3 месяца после увольнения в общей сумме 59454,90 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2839,47 руб. При этом указал, что работал у ответчика с 15.01.2009 года по 24.06.2011 года, уволен по сокращению штата работников. Однако средний заработок за три месяца после увольнения ответчиком не был выплачен, что причинило истцу нравственные страдания. В судебное заседание истец не явился, посредством телефонограммы просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения. Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, будучи извещенным, возражений по иску не представил. Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 15.01.2009 года по 24.06.2011 года, был уволен по сокращению штата работников. 29 июня 2011 г. Богачев Ю.В. обратился с заявлением в Центр занятости населения Грязовецкого района Вологодской области, согласно справке которого № 92 от 26.09.2011 г., за истцом сохранен среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. В нарушение норм трудового законодательства средний заработок за три месяца после увольнения, включая выходное пособие, в общей сумме 59454,90 руб. истцу ответчиком не выплачены, что подтверждается материалами дела. Ответчиком указанные обстоятельства не оспорены. Согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца средний заработок при увольнении в сумме 59454,90 руб. (19818,30 х 3). На основании изложенного суд считает, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы, и в пользу истца с ответчика надлежит взыскать компенсацию, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, в сумме 2839,47 руб., согласно расчету истца, принцип которого суд признает верным. В связи с тем, что ответчиком нарушены нормы трудового законодательства, которые предусматривают взыскание компенсации морального вреда за такие нарушения, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей. При определении размера компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ суд учитывает требования разумности и справедливости, характер и степень нравственных страданий истца, существо правоотношений. В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст.194–198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Богачева Ю.В. к ООО «Монзадревплит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Монзадревплит» в пользу Богачева Ю.В. задолженность по заработной плате в сумме 59454 руб. (пятьдесят девять тысяч четыреста девяносто четыре) 90 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2839 руб. две тысячи восемьсот тридцать девять) 47 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. (пять тысяч) 00 коп. Взыскать с ООО «Монзадревплит» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2268 руб. (две тысячи двести шестьдесят восемь) 83 коп. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: Буторова О.В. Копия верна: судья