2-1944/2012 О взыскании среднего заработка со дня увольнения от 15.02.2012



Дело № 2-1944/1/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации город Калуга 15 февраля 2012 года Калужский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего судьи Носова Д.В.,

при секретаре Тымкив И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Калуги в защиту интересов Клевцовой Г. Н. к ОАО «Калужский экспериментальный завод» о взыскании задолженности по выплате среднего заработка, сохраненного в течение третьего месяца со дня увольнения,

у с т а н о в и л:

Прокурор города Калуги в защиту интересов Клевцовой Г.Н. ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к ОАО «Калужский экспериментальный завод» о взыскании задолженности по выплате среднего заработка, сохраненного в течение третьего месяца со дня увольнения в размере 15339,13 руб., указав, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой, выявлены нарушения трудовых прав истца.

Истица и помощник прокурора г. Калуги Тарченко Н.Е. в судебном заседании поддержали исковые требования.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий ОАО «Калужский экспериментальный завод» Стратилатов В.Ю. исковые требования признал.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Клевцова Г.Н. с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ОАО «Калужский экспериментальный завод» в должности старшего оператора котельной; ДД.ММ.ГГГГ - уволена по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, уведомлением о сокращении штатной единицы от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком, карточкой персонального учета гражданина, ищущего работу, и ответчиком не оспорены.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из карточки персонального учета гражданина, ищущего работу, Клевцова Г.Н. обратилась в службу занятости населения ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ «Центр занятости населения г. Калуги» принято решение о сохранении за гр. Клевцовой Г.Н. среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, т.к. истица в двухнедельный срок обратилась в орган занятости и не была им трудоустроена.

Однако, среднемесячный заработок за третий месяц в размере 15339,13 руб., подтвержденный соответствующей справкой ОАО «КЭЗ» от ДД.ММ.ГГГГ Клевцовой Г.Н. не выплачен; доказательств обратного в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

С учетом изложенного, признания иска ответчиком, суд находит заявленные требования законным, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, истцы, а равно прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, освобождены от уплаты государственной пошлины, суд, руководствуясь положениями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, взыскивает с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет государственную пошлину в сумме 613,57 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора города Калуги в защиту интересов Клевцовой Г. Н. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Калужский экспериментальный завод» в пользу Клевцовой Г. Н. задолженность по выплате среднего заработка, сохраненного в течение третьего месяца со дня увольнения, в сумме 15339 рублей 13 копеек.

Взыскать с ОАО «Калужский экспериментальный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 613 рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Д.В. Носов

Мотивированное решение изготовлено 17 февраля 2012 года.