председательствующего судьи Колчиной Л.М.,

при секретаре Медведчуке Е.Н.,

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ Антохин С.В. обратился в суд с иском к ответчику, указав, что работает в ООО «Карабай Кескин Иншаат» в должности юрисконсульта. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30015 руб. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 30015 руб. и компенсацию морального вреда –10 000 руб.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, указав, что заработная плата ему не выплачивается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, просил взыскать сумму задолженности 30015 руб. и компенсацию морального вреда 10000 руб.

Представитель ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки сведений не имеется.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 ТК РФ закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.ст. 56, 136, 140 ТК РФ работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что согласно п. 1 трудового договора о работе по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ Антохин С.В. работает в ООО «Карабай Кескин Иншаат» юрисконсультом по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д. 4).

В соответствии с п. 3 вышеуказанного трудового договора ООО «Карабай Кескин Иншаат» ежемесячно должно выплачивать истцу заработную плату в размере 11500 руб., независимо от частоты вызова, количества отработанного времени и объема выполненной работы, не позднее 15 числа каждого текущего месяца.

Согласно представленного истцом расчета задолженность по выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 30015 руб. (11500 руб. x 3 месяца = 34500 руб. – 4485 руб. (13%) = 30015 руб.)

Данные обстоятельства подтверждаются расчетами и объяснениями истца.

Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 30015 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Не получая длительный промежуток времени заработную плату, истец испытывает нравственные страдания. С учетом степени нравственных страданий, суд полагает подлежащим взысканию в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 1300 руб. 45 коп., из которых 200 руб. по требованию неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Антохина С. В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Карабай Кескин Иншаат» в пользу Антохина С. В. задолженность по заработной плате - 30 015 руб. и компенсацию морального вреда - 5000 рублей, а всего взыскать 35 015 руб. (тридцать пять тысяч пятнадцать рублей).

Взыскать с ООО «Карабай Кескин Иншаат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1300 руб. 45 коп.

Ответчик вправе подать в Калужский районный суд Калужской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Калужский районный суд Калужской области.

Председательствующий подпись Л.М. Колчина

Копия верна. Судья Л.М. Колчина