Дело №2-860\10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 августа 2010 года г. Тверь
Калининский районный суд Тверской области
в составе председательствующего федерального судьи Гуляевой Е.В.,
при секретаре Бородиной Н.К.,
с участием: истца Ежовой О.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ежовой Ольги Геннадьевны к ООО «Феррон», Кутузову Валерию Дмитриевичу о взыскании задолженности по заработной плате, об обязании уволить по сокращению численности работников организации, выдаче справок, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ежова О.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Феррон», Кутузову В.Д. Просила взыскать с организации задолженность по заработной плате и оплате простоя, обязать уволить её по сокращению штата работников организации, с выплатой выходного пособия, сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства, выплатить компенсацию в размере 2-х месячного заработка, сделать отчисления в пенсионный фонд. Ответчика Кутузова В.Д. просила обязать выдать справки 2НДФЛ, о средней заработной плате, справку о фактически начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Также просила взыскать с ООО «Феррон» компенсацию морального вреда 5000 руб.
Протокольным определением от 30.11.2009 года к производству суда принято увеличение Ежовой О.Г. исковых требований, согласно которым истец просил взыскать с ООО «Феррон» задолженность по заработной плате и оплате времени простоя за весь фактически отработанный период, в том числе за декабрь 2008 года долг по зарплате в размере 10610 рублей, за январь – апрель 2009 года 43940 рублей, исходя из оплаты времени простоя (2/3 от среднего заработка) по 10985 рублей за каждый месяц, невыплаченную заработную плату за период май – ноябрь 2009 года в размере 115339 рублей исходя из средней месячной заработной платы в 16477 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21887 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9419 рублей, проиндексировать сумму задолженности, взыскать выходное пособие при увольнении по сокращению численности организации в размере 71318 рублей, произвести отчисления в пенсионный фонд со взысканных сумм, компенсировать моральный вред в размере 5000 рублей.
Решением Калининского районного суда Тверской области от 07.12.2009г. иск Ежовой О.Г. к ООО «Феррон» о взыскании задолженности по заработной плате, об обязании уволить по сокращению численности работников организации, выдаче справок, компенсации морального вреда удовлетворен частично.
После отмены указанного решения определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 11 марта 2010год и возвращения дела на новое рассмотрение, истец вновь изменила исковые требования. Просила обязать ответчика уволить её по сокращению штата с 6 сентября 2010года, считая, что 6.07.10г. она предупреждена о предстоящем сокращении, сохранить на период июль –август 2\3 среднего заработка; выдать в течение 3 дней медицинский страховой полис; взыскать задолженность по заработной плате за период с декабря 2008г. по июль 2010г.включительно в сумме 219325 руб., из расчета: 10610 руб. за декабрь 2008г., по 10985 руб. за остальные месяцы; с учетом индексации данной суммы просила взыскать 236652 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск - в сумме 39012 руб.; проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, предусмотренные ст. 236 ТК РФ в сумме 23371 руб., сделать отчисления в пенсионный фонд. Просила обязать ответчика Кутузова выдать ей справки 2НДФЛ, о средней заработной плате для постановки на учет в службе занятости, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о периоде работы, о средней заработной плате.
В обоснование исковых требований истец указывала, что с 06.10.2008 года работала менеджером в ООО «Феррон», род деятельности которого – продажа окон из ПВХ и собственное изготовление лоджий и откатных ворот. Её средняя месячная заработная плата составляла 16477 рублей. С января по май 2009 года Ежова О.Г. находилась в административном отпуске, который должен был оплачиваться из расчета 2/3 среднего заработка, что составляет 10985 рублей. В апреле 2009 года имущество фирмы было куда-то вывезено, фирма с тех пор не работает, связи с ее директором не имеется. Заработную плату ООО «Феррон» не выплачивало истцу с января 2009 года, с невыплаченной зарплаты истца не производились отчисления в пенсионный фонд. В трудовой книжке увольнение истца в связи с сокращением численности организации не оформлено, что нарушает права истца, препятствует ей в трудоустройстве.
В судебном заседании истец Ежова О.Г. требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, суду пояснила, что с 06.10.2008 года она работала менеджером в ООО «Феррон», трудовым договором ей была установлена заработная плата в размере 15000 рублей. Однако условия оплаты были изменены, с 01.11.2008 года в трудовой договор были внесены соответствующие изменения в части оплаты труда, ей был установлен оклад в 10000 рублей, а также ежемесячная премия в размере 2% от общего объема продаж. По 30.11.2008 года она полностью получала заработную плату – оклад 10000 руб. и премию, которая определялась по журналу, где велся учет прибыли. Расчетные листки на заработную плату ей не выдавались, расчет осуществлялся Кутузовым из кассы организации. За декабрь 2008 года ей выплачена часть заработной платы в сумме 8550 руб., задолженность за декабрь 2008 года ООО «Феррон» составила 10610 рублей. С января 2009 года она не работала по вине работодателя, так как не было заказов на окна. Потом с мая 2009г. деятельность организации фактически была прекращена. Это время подлежит оплате как время вынужденного простоя по вине работодателя, то есть 2/3 от среднего заработка, который составлял 16477 рублей в месяц. Истец не оспаривала, что не издавался приказ о её увольнении, с заявлением к работодателю об увольнении по какому-либо основанию она не обращалась.
Представитель ответчика ООО «Феррон» в судебное заседание не явился. Суд уведомил ответчика - организацию о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с п.5 ст. 113 ГПК РФ надлежащим образом судебным извещением, направленным по месту нахождения организации. Корреспонденция возвращена за истечением срока хранения. Указанные обстоятельства с учетом достоверных данных о местонахождении организации по адресу, куда направлялось извещение, дают основания суду полагать, что ответчик уклонился от получения судебного извещения, соответственно адресат считается извещенным. Неявка представителя ответчика не препятствует рассмотрению дела.
Ответчик Кутузов В.Д. в судебное заседание также не явился. Извещен о времени и месте его проведения надлежащим образом под уведомление и телефонограммой. Имеются сведения о нахождении его на лечении в отделении гемодиализа Областной клинической больницы, но об отложении судебного заседания по данному основанию он не просил. Установлено, что в день судебного заседания он в больнице не находился, соответственно имел возможность участвовать в судебном заседании, но данным правом не воспользовался. В телефонном сообщении информировал суд, что в суд не придет, деятельность организации фактически прекращена, приказа об увольнении истца не издавалось. Ранее соглашался с предъявленными Ежовой О.Г. требованиями, не оспаривал, что Ежова О.Г. работала менеджером в ООО «Феррон» с октября 2008 года, однако, документов, подтверждающих ее занятость, начисление и выплату заработной платы не сохранилось. 01.05.2009 года ООО «Феррон» прекратило свою деятельность, однако приказа об увольнении Ежовой О.Г. принято не было, запись об увольнении ее по сокращению численности работников организации в трудовую книжку внесена не была. Не возражал внести в трудовую книжку Ежовой О.Г. запись об увольнении ее по сокращению численности работников организации, выплатить истцу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, компенсацию морального вреда, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, произвести индексацию невыплаченных сумм.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на предмет спора, ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Твери и Калининском районе письмом от 23.10.2009 года просило о рассмотрении дела в свое отсутствие, суду сообщило, что с момента регистрации ООО «Феррон» не представляло декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, страховые взносы не уплачивало.
Выслушав истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Указанной статьей закона, а также пунктом 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Феррон» осуществляет вид деятельности –розничная торговля строительными материалами. Нет сведений о реорганизации, прекращении деятельности данной организации. Несмотря на то, что данная организация находится в Заволжском районе г.Твери иск истцом предъявлен по месту нахождения другого ответчика- Кутузова, который согласно выписке из ЕГРЮЛ является учредителем и директором данной организации.
По делу достоверно установлено, что Ежова Ольга Геннадьевна с 06.10.2008 года работала менеджером в ООО «Феррон» с ежемесячным должностным окладом в 15000 рублей, который с ноября 2008 года был уменьшен до 10000 рублей с выплатой ежемесячной премии в размере 2% от общего объема продаж. Данные обстоятельства подтверждены содержанием трудового договора и изменений к договору от 14.11.2008 года. Несмотря на то, что данные изменения не подписаны сторонами надлежащим образом, истец не оспаривала, что такие изменения имели место, с ноября 2008г. её оклад был 10000 руб. Признание истцом данных обстоятельств освобождает от доказывания факта изменений оплаты труда истца.
Трудовой договор с истцом был заключен с испытательным сроком на три месяца. Данных о том, что в порядке, предусмотренном ст. 71 ТК РФ, трудовой договор расторгнут по результатам испытания, не имеется. Поскольку срок испытания истек, то последующее расторжение трудового договора допустимо на общих основаниях.
Признавая факт трудовых отношений установленным, суд также учитывает имеющиеся в деле сведения о привлечении руководителя данной организации к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, удостоверение Кутузовым заявления Ежовой о выдаче паспорта со сведениями о том, что с 6.10.08г. она работает менеджером в ООО «Феррон».
Фактически в связи с отсутствием заказов деятельность ответчика с января 2009 года была прекращена. Документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы Ежовой О.Г. за спорный период, суду не представлено.
В соответствии со ст. 68 ч.1 ГПК РФ, в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
На основании вышеизложенного, суд основывает свои выводы на объяснениях истицы и тех документах, которые имеются в распоряжении суда.
Из пояснений истца следует, что за декабрь 2008 года расчет с истцом был произведен частично, что не оспаривал ранее представитель ответчика. Данных о том какая сумма истцу была начислена и фактически выплачена за декабрь 2008г. не имеется. Вместе с тем ответчиком не оспаривалось, что за декабрь 2008г. задолженность по заработной плате перед истцом составила 10610 руб. В связи с тем, что ответчик удерживает документы о выплате заработной платы, у суда нет оснований сомневаться в обоснованности требований истца в этой части. При отсутствии возражений со стороны ответчика и письменных доказательств, которые удерживает у себя ответчик, суд при отсутствии иных данных исходит из размера оплаты труда истца, указанного в её расчете. Согласно расчету за декабрь 2008г. истцу было начислено 19160 руб., выплачено 8550 руб., задолженность составила 10610 руб.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В трудовом договоре сроки выплаты заработной платы не определены.
Заработная плата за декабрь 2008 года должна была быть полностью выплачена истцу 31.12.2008 года, поэтому в пользу Ежовой О.Г. с ООО «Феррон» надлежит взыскать 10610 рублей задолженности по заработной плате за декабрь 2008 года, то есть в неоспариваемой ответчиком сумме.
Установлено, что истец не обращалась к работодателю с заявлением об увольнении по какому-либо основанию, доказательств сокращения штата или численности работников организации в деле отсутствуют. Из пояснений истца следует, что о сокращении она не предупреждалась, приказа о её сокращении не издавалось.
В соответствии с нормами трудового законодательства ( ст. 81, главы 27 ТК РФ), принятие решения о проведении в организации сокращения численности или штата работников, об увольнении работника по этому или иному основанию входит исключительно в компетенцию работодателя, и суд не вправе принимать такие решения.
Право на изменение исковых требований в этой части истцу разъяснялось, данным правом она не воспользовалась.
Суд не вправе выйти за пределы исковых требований и указать иную формулировку расторжения трудового договора, либо расторгнуть трудовой договор при отсутствии соответствующих оснований, тем более, что как указано выше к работодателю с заявлениями о расторжении трудового договора истец не обращалась.
Требования истца о прекращении трудового договора в сентябре 2010года, то есть датой, которая не наступила, не основаны на законе.
Учитывая изложенное, в удовлетворении требования истца об обязании ООО «Феррон» внести в трудовую книжку Ежовой О.Г. запись об увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) должно быть отказано.
Соответственно отсутствуют основания для взыскания в пользу истца выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидации организации, иных выплат, предусмотренных при увольнении. Поскольку ст. 127 ТК РФ предусмотрена выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а в судебном заседании установлено, что трудовой договор с истцом не расторгнут, оснований для взыскания данной выплаты нет.
Поскольку установлено, что в установленном трудовым законодательством порядке трудовые отношения истца и ООО «Феррон» не прекращены, обоснованы требования истца о взыскании за период с января 2009г. по июль 2010г. заработной платы.
Размер задолженности определяется с учетом ст. 157 ТК РФ, которой предусмотрена оплата времени простоя по вине работодателя в размере не менее 2\3 средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника в размере не менее 2\3 оклада ( ставки). В данном случае отсутствуют данные, что истец предупреждала работодателя о начале простоя, как это предусмотрено ст. 157 ТК РФ. Установлено, что причина простоя в прекращении деятельности предприятия по причине независящей от работника. Данных о вине простоя в результате виновных действий работодателя также не имеется. С учетом обстоятельств дела при отсутствии достоверных данных о размере среднемесячной заработной платы истца, вины сторон в начале и продолжительности простоя, суд полагает, что время простоя подлежит оплате в размере 2\3 оклада истца, то есть в сумме 6666 руб. 67 коп. (2\3 от 10000 руб.) Таким образом за период с января 2009 года по июль 2010г. ( 19 месяцев) с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 6666,67 х 19мес.= 126666 руб. 73 коп.
Доказательств расчетов ответчика ООО «Феррон» с истцом по оплате времени простоя суду не представлено. Приказа о предоставлении Ежовой отпуска без сохранения заработной платы не издавалось, доказательств обратного не представлено.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В данном случае судом достоверно установлено, что ответчиком на момент рассмотрения спора не выплачены истцу долг по заработной плате за декабрь 2008 года, по оплате времени простоя с января 2009 года по июль 2009 года, что является основанием для удовлетворения требования истца о взыскании денежной компенсации исходя из нижеследующего расчета. При этом суд учитывает пояснения истца, что заработная плата выплачивалась 13 числа каждого месяца, ставку рефинансирования, установленную на месяц в который подлежала выплате заработная плата, при исчислении периода просрочки число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням.
Исходя из периода задолженности с 14.01.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 561 день, ставки рефинансирования действующей в период с 1.12.08г. по 23.04.08г.- 13%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0004333, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за декабрь 2008г. составит 10610 х 561х 0,0004333= 2579 руб. 09 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.02.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного день, ставки рефинансирования действующей в период с 1.12.08г. по 23.04.09г.- 13%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0004333, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за январь 2009г., составит 6666,67 х 531х 0,0004333= 1533 руб. 88 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.03.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного день, ставки рефинансирования действующей в период с 1.12.08г. по 23.04.09г.- 13%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0004333, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за февраль 2009г., составит 6666,67 х 501х 0,0004333= 1447, 22 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.04.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного день, ставки рефинансирования действующей в период с 1.12.08г. по 23.04.09г.- 13%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0004333, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за март 2009г., составит 6666,67 х 471 х 0,0004333= 1360 руб. 56 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.05.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного день, ставки рефинансирования действующей в период с 14.05.09г. по 4.06.09г.- 12%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0004000, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за апрель 2009г., составит 6666,67 х 441 х 0,0004000= 1176 руб. 00 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.06.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного день, ставки рефинансирования действующей в период с 5.06.09г. по 12.07.09г.- 11,5%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0003833, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за май 2009г., составит 6666,67 х 411 х 0,0003833= 1050 руб. 24 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.07.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного день, ставки рефинансирования действующей в период с 13.07.09г. по 09.08.09г.- 11%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0003666, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за июнь 2009г., составит 6666,67 х 381 х 0,0003666= 931 руб. 16 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.08.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного день, ставки рефинансирования действующей в период с 10.08.09г. по 14.09.09г.- 10,75%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0003583, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за июль 2009г., составит 6666,67 х 351 х 0,0003583= 838 руб. 42 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.09.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 321 день, ставки рефинансирования действующей в период с 10.08.09г. по 14.09.09г.- 10,75%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0003583, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за август 2009г., составит 6666,67 х 321 х 0,0003583= 766 руб. 76 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.10.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 291 день, ставки рефинансирования действующей в период с 30.09.09г. по 20.10.09г.- 10%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0003333, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за сентябрь 2009г., составит 6666,67 х 291 х 0,0003333= 646 руб. 60 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.11.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 261 день, ставки рефинансирования действующей в период с 30.10.09г. по 24.11.09г.- 9,5%, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0003166, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за октябрь 2009г., составит 6666,67 х 261 х 0,0003166= 550 руб. 88 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.12.2009г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 231 день, ставки рефинансирования действующей в период с 25.11.09г. по 27.12.09г.- 9 %, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0003, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за ноябрь 2009г., составит 6666,67 х 231 х 0,0003= 462 руб. 00 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.01.2010г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 201 день, ставки рефинансирования действующей в период с 28.12.09г. по 23.02.109г.- 8,75 %, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0002916, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за декабрь 2009г., составит 6666,67 х 201 х 0,0002916= 390 руб. 74 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.02.2010г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 171 день, ставки рефинансирования действующей в период с 28.12.09г. по 23.02.10г.- 8,75 %, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0002916, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за январь 2010г., составит 6666,67 х 171 х 0,0002916= 332 руб. 42 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.03.2010г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 141 день, ставки рефинансирования действующей в период с 24.02.10г. по 28.03.10г.- 8,5 %, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0002833, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за февраль 2010г., составит 6666,67 х 141 х 0,0002833= 266 руб. 30 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.04.2010г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 111 день, ставки рефинансирования действующей в период с 29.03.10г. по 29.04.10г.- 8,25 %, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,000275, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за март 2010г., составит 6666,67 х 111 х 0,000275= 203 руб. 50 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.05.2010г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 81 день, ставки рефинансирования действующей в период с 30.04.10г. по 31.05.10г.- 8 %, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0002666, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за апрель 2010г., составит 6666,67 х 81 х 0,0002666= 143 руб. 96 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.06.2010г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 51 день, ставки рефинансирования действующей в период с 1.06.10г. – 7,75 %, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0002583, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за май 2010г., составит 6666,67 х 51 х 0,0002583= 87 руб. 82 коп.
Исходя из периода задолженности с 14.07.2010г. по 3.08.10г., количества дней просрочки равного 21 день, ставки рефинансирования действующей в период с 1.06.10г. – 7,75 %, коэффициента 1\300 ставки рефинансирования -0,0002583, размер процентов на сумму, причитающуюся истцу за июнь 2010г., составит 6666,67 х 21 х 0,0002583= 36 руб. 16 коп.
Итого 14803 руб. 71 коп.
Требования истца об индексации причитающихся ей денежных выплат подлежат удовлетворению на основании ст. 134 ТК РФ. Индексация денежных сумм, подлежащих взысканию с ответчика, является механизмом приведения в соответствие суммы уровню цен и стоимости жизни, сложившемуся на день вынесения судебного решения.
Требования истца об индексации причитающихся ей денежных выплат подлежат удовлетворению на основании ст. 134 ТК РФ. Индексация денежных сумм, подлежащих взысканию с ответчика, является механизмом приведения в соответствие суммы уровню цен и стоимости жизни, сложившемуся на день вынесения судебного решения.
Индексации подлежат задолженность за декабрь 2008г. -10610 руб., задолженность за период с января 2009г. по июль 2010г. - 126666 руб. 73 коп. ( по 6666,67 руб. ежемесячно). Итого 137276 руб. 73 коп.
Индекс потребительских цен по Тверской области июля 2010г. к декабрю 2008г. составил 113,3 %. С учетом индексации истцу должно быть выплачено за декабрь 2008г. -12021,13 руб. (10610х1,133), соответственно размер индексации за декабрь 2008г. 1411 руб. 13 коп.(12021,13- 10610).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к январю 2009г. составил 111,1%. С учетом индексации истцу должно быть выплачено за январь 2009г. 7406,67 руб. (6666,67х1,111), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 740 руб. ( 7406,67-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к февралю 2009г. составил 108,4%. С учетом индексации за февраль 2009г. истцу должно быть выплачено 7226,67 руб. (6666,67х1,084), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 560 руб. (7226,67 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к марту 2009г. составил 106,9%. С учетом индексации за март 2009г. истцу должно быть выплачено 7126,67 руб. (6666,67х1,069), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 460 руб. (7126,67 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к апрелю 2009г. составил 106,5%. С учетом индексации за апрель 2009г. истцу должно быть выплачено 7100,00 руб. (6666,67х1,065), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 433,33 руб. (7100 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к маю 2009г. составил 105,9%. С учетом индексации за май 2009г. истцу должно быть выплачено 7060 руб. (6666,67х1,059), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 393,33 руб. (7060 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к июню 2009г. составил 105,4%. С учетом индексации за июнь 2009г. истцу должно быть выплачено 7026,67 руб. (6666,67х1,054), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 360 руб. (7026,67 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к июлю 2009г. составил 104,4%. С учетом индексации за июль 2009г. истцу должно быть выплачено 6960 руб. (6666,67х1,044), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 293,33 руб. (6960 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к августу 2009г. составил 104,8%. С учетом индексации за август 2009г. истцу должно быть выплачено 6986,67 руб. (6666,67х1,048), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 320 руб. (6986,67 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к сентябрю 2009г. составил 105%. С учетом индексации за сентябрь 2009г. истцу должно быть выплачено 7000 руб. (6666,67х1,050), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 333,33 руб. (7000 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к октябрю 2009г. составил 105,3%. С учетом индексации за октябрь 2009г. истцу должно быть выплачено 7020 руб. (6666,67х1,053), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 353,33 руб. (7020 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к ноябрю 2009г. составил 105%. С учетом индексации за ноябрь 2009г. истцу должно быть выплачено 7000 руб. (6666,67х1,050), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 333,33 руб. (7020 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к декабрю 2009г. составил 104,6%. С учетом индексации за декабрь 2009г. истцу должно быть выплачено 6973,34 руб. (6666,67х1,046), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 306,67 руб. (6973,34 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к январю 2010г. составил 103,2%. С учетом индексации за январь 2010г. истцу должно быть выплачено 6880 руб. (6666,67х1,032), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 213,33 руб. (6880 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к февралю 2010г. составил 101,8%. С учетом индексации за февраль 2010г. истцу должно быть выплачено 6786 руб. (6666,67х1,018), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 119,33 руб. (6786 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к марту 2010г. составил 100,9%. С учетом индексации за март 2010г. истцу должно быть выплачено 6726,67 руб. (6666,67х1,009), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 60 руб. (6726,67 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к апрелю 2010г. составил 100,8%. С учетом индексации за апрель 2010г. истцу должно быть выплачено 6720 руб. (6666,67х1,008), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 53,33 руб. (6720 руб.-6666,67).
Индекс потребительских цен июля 2010г. к маю 2010г. составил 100,5%. С учетом индексации за май 2010г. истцу должно быть выплачено 6700 руб. (6666,67х1,005), соответственно размер индексации за январь 2009г. – 33,33 руб. (6700 руб.-6666,67).
За июнь 2010г. заработная плата индексации не подлежит исходя и индекса потребительских цен июля 2010г. к июню 2010г. 99,9%.
Итого сумма индексации за период с декабря 2008г. на день рассмотрения дела составит 6777,1 руб.
Требования выдать ей справки 2НДФЛ, о средней заработной плате для постановки на учет в службе занятости, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о периоде работы, о средней заработной плате истец заявила к ответчику Кутузову.
Разрешая требования, заявленные к данному ответчику, суд учитывает следующее.
Как следует из ст. 62 Трудового Кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Работодателем является физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В данном случае работодателем истца являлось юридическое лицо ООО «Феррон». Кутузов, являясь руководителем организации, не является работодателем истца, а лишь осуществлял права и обязанности работодателя от имени организации. Таким образом Кутузов является ненадлежащим ответчиком по иску. Однако истец настаивала на своих требованиях к данному ответчику. Поскольку физическое лицо Кутузов В.Д. не являлся работодателем Ежовой О.Г., то оснований для обязания его выдать Ежовой О.Г. справки о средней заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, по форме 2НДФЛ у суда не имеется.
Судом установлено, что заявитель не обращалась к работодателю с заявлением о выдаче каких-либо справок и требования такие к организации не заявлены. Учитывая изложенное, нет оснований для возложения на ответчика обязанности выдать Ежовой О.Г. справки о средней заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, по форме 2НДФЛ, о средней заработной плате для постановки на учет в службе занятости, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о периоде работы, о средней заработной плате.
Требование Ежовой О.Г. об обязании ООО «Феррон» сделать отчисления в Пенсионный Фонд удовлетворению не подлежат, поскольку отчисления в Пенсионный фонд в данном случае производятся с присужденной истцу невыплаченной работодателем полученной заработной платы, поэтому Ежова О.Г. может осуществить отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд самостоятельно.
Требования о выдаче в трехдневный срок медицинского полиса также не подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 5 Закона РФ от 28.06.91г. № 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» медицинский полис выдается гражданину, в отношении которого заключен договор медицинского страхования, или который заключил такой договор самостоятельно. В данном случае истцом не представлено сведений, что в отношении неё заключен договор медицинского страхования. Страхователем в соответствии с законом может являться как организация, так и сам гражданин. Препятствий для заключения истцом договора медицинского страхования, получения полиса не имеется.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с установленными судом нарушениями в сфере труда со стороны ответчика в отношении истца и частичным удовлетворением её требований о взыскании невыплаченного при увольнении заработка, длительным периодом невыплаты заработка, следует компенсировать причиненный Ежовой О.Г. моральный вред, определив его размер с учетом обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, в 5000 рублей, тем самым удовлетворив требование Ежовой О.Г. о компенсации ей морального вреда в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований подлежит взысканию с ООО «Феррон». Размер госпошлины исходя из взыскиваемой суммы составит 4477руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования к ООО «Феррон» удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Ежовой Ольги Геннадьевны, 09.07.1970 года рождения, с Общества с ограниченной ответственностью «Феррон» задолженность по заработной плате за декабрь 2008 года – 10610 руб., задолженность по оплате времени простоя с 01.01.2009 года по 31.07.2010 года в сумме 126666 руб. 73 коп., проценты за несвоевременную выплату причитающихся платежей работнику в сумме 14803 руб. 71 коп., индексацию - 6777,1 руб., 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 163857 руб. 54 коп.
В остальной части в удовлетворении исковых требований Ежовой Ольги Геннадьевны к ООО «Феррон» и Кутузову Александру Борисовичу отказать.
Взыскать с ООО «Феррон» государственную пошлину по делу в доход государства в сумме 4477 руб.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Калининский районный суд Тверской области путем подачи кассационной жалобы в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 11 августа 2010года.
Судья Е.В.Гуляева