об отказе от иска об устранении нарушений трудового законодательства. вступило в зак. силу



дело № 2-1287/2010

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04 августа 2010 года г. Тверь

Калининский районный суд Тверской области в составе:

председательствующего федерального судьи Дзюба Д.В.,

при секретаре Жихареве В.А.,

с участием истца - заместителя прокурора Калининского района Тверской области Михайлова А.Ю.,

представителя ответчика директора ООО «...» Сергеенко И.М.,

представителя ответчика адвоката филиала № 11 НО ТОКА г. Твери, действующего на основании ордера № ... от ... года Мовсесян В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора ... района ... области в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о возложении обязанности по устранению нарушений трудового законодательства,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ... района ... области обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о возложении обязанности по устранению нарушения трудового законодательства, мотивированное тем, что проверкой, проведенной прокуратурой ... района выявлены нарушения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права руководством ООО «...». ООО «...» поставлено на учет МИФНС России № ... по ... области, и расположено по адресу: ..., ... область, ... район, с. ... ул. ... д. .... Направление деятельности указанно в п. 2.1 Устава ООО «...», приоритетными направлениями является агро-туризм, сельскохозяйственная и животноводческая деятельность, продажа изделий сельскохозяйственного производства. При проверке трудового законодательства выявлены следующие нарушения: не представлен к проверке план мероприятий по улучшению условий и охране труда на ... год с предусмотренным финансированием мероприятий в размере не менее 0,2 % от суммы затрат на производство продукции; не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; ремонт, стирка и чистка спецодежды осуществляется самими работниками, с выносом средств индивидуальной защиты за территорию предприятия; ООО не утверждены и не приняты инструкции по охране труда; не ведутся журналы учета по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организаций (нарушен п. 5. 10 «методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80); в нарушение п. 7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» с работниками, вновь принимаемыми на работу, либо переводимыми на другое место работы не проводится стажировка на рабочем месте; не разработаны и не утверждены программы проведения первичных инструктажей по безопасности труда на рабочем месте (нарушен п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»); не был представлен к проверке утвержденный руководителем организаций перечень профессий рабочих и видов работ, к которым предъявляется дополнительные повышенные требования безопасности труда и требуется обучение и проверка знаний по охране труда проведение повторных инструктажей по безопасности труда не реже чем 1 раз в квартал (нарушены требован раздела 4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»); не проведен комиссионный весенний общий технический осмотр зданий и сооружений организации с оформлением акта осмотра (нарушены п.п. 2.4, 2.13 «положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений « МДС 13-14.2000 (ППППР); не представлены к проверке технические паспорта на каждое здание и сооружение принятое в эксплуатацию (нарушен п. 2.21 ППППР); не утвержден годовой план (график) работ, предусмотренный системой ППР по производственным зданиями сооружениям (нарушены п. 4.1, 4.2 ППППР); не утверждены нормы выдачи средств индивидуальной защиты для работников организации; не оформлены личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты на каждого работника организации, которым предусмотрена их выдача (нарушен п. 17 «Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью другими средствами индивидуальной защиты», утв. Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 18.12.1998 № 51). Кроме того в ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда работникам: в трудовых договорах, заключаемых с работниками отсутствуют указания на условия социального страхования (нарушены ч. 1,2 ст. 57 ТК РФ); заработная плата работникам выплачивается 1 раз в месяц, в трудовых договорах, заключаемых с работниками и в Правилах внутреннего трудового распорядка (далее ПВТР) не определены дни выдачи заработной платы (нарушена ч. 6 ст. 136 ТК РФ); на предприятии отсутствуют Правила внутреннего трудового распорядка. Просил решение суда обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании заместитель прокурора ... района ... области А.Ю. Михайлов, действующий на основании доверенности, заявил об отказе от иска и ходатайствовал о прекращении дела в связи с добровольным исполнением ООО «...» требований по устранению нарушений трудового законодательства.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в том числе, в случае отказа истца от иска.

Судом согласно ст. 221 ГПК РФ судом разъяснено, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям не допускается.

Оснований полагать, что отказ от иска нарушает права и охраняемые законом интересы сторон либо иных лиц у суда не имеется, в данном случае отказ истца от иска не противоречит закону.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым принять отказ от иска и прекратить производство по делу.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Прекратить производство по делу иску прокурора ... района ... области в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о возложении обязанности по устранению нарушений трудового законодательства, в связи с отказом истца от иска.

Определение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через Калининский районный суд.

Председательствующий: Дзюба Д.В.