дело № 2-1426/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2011 года г. Тверь

Калининский районный суд Тверской области

в составе председательствующего федерального судьи Кулакова А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Калининского района Тверской области Красняковой Ю.В.,

представителя истца Затескина И.А.,

представителя третьего лица Лоховой И.В.,

ответчика Байда С.В.,

при секретаре Костеревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску, поданному прокурором Калининского района Тверской области в защиту интересов Затескиной Н.А. к ИП Байда С.В. о восстановлении нарушенных трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Калининского района Тверской области обратился в суд с иском в интересах Затескиной Н.А. к ИП Байда С.В. о восстановлении нарушенных трудовых прав, указывая, что прокуратурой Калининского района Тверской области по обращению Затескиной Н.А. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Байда С.В., в ходе которой было установлено, что Затескина Н.А. работала у ИП Байда С.В. продавцом – кассиром с ДД.ММ.ГГГГ с заработной платой в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно. В нарушение ст. ст. 61, 67 ТК РФ экземпляр трудового договора, находящийся у истца, не подписан ответчиком – работодателем. В соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 225 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель обязан произвести причитающиеся выплаты пособия по беременности и родам в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ Затескиной Н.А. получен лист нетрудоспособности, который был передан работодателю. В соответствии со ст. 5.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 года № 225 -ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. ДД.ММ.ГГГГ ИП Байда С.В. переведено 25000 рублей на счет Затескиной Н.А. из причитающейся ей суммы в размере <данные изъяты> рублей. Невыплаченными ответчиком остались <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в Тверской области ИП Байда С.В. привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в связи с нарушением выплат пособия Затескиной Н.А. Однако, на момент обращения прокурора с иском ИП Байда С.В. причитающаяся Затескиной Н.А. сумма по выплате пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей не выплачена, выявленные нарушения не устранены. Отпуск по беременности и родам, предоставляемый женщинам в соответствии с законодательством, является гарантией того, что в современных условиях женщина может вполне успешно сочетать служебную карьеру с исполнением семейных обязанностей, в частности, по материнству и воспитанию детей. Защита интересов матери и ребенка – важнейшее приоритетное направление социальной политики в нашей стране и данному вопросу, в особенности в последнее время, уделяется большое внимание. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Затескина Н.А. в настоящее время имеет беременность сроком 39 недель. Вызванные нервные потрясения в связи с невыплатой причитающегося ей пособия негативным образом сказываются на состоянии ее здоровья и протекании беременности. Кроме того, у Затескиной Н.А. имеется еще несовершеннолетний ребёнок ФИО 1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который является ребенком-инвалидом в связи с наличием у него заболевания - <данные изъяты>. Указанное заболевание требует от Затескиной Н.А. постоянного нахождения с ребенком в связи с невозможностью самостоятельного обслуживания. Постоянные отказы ответчика в выплате причитающихся истцу денежных средств вызывают у нее тяжелые нравственные переживания, которые сказываются на состоянии здоровья ее и ее будущего ребёнка, а также вызывают необходимость оставлять ребёнка-инвалида на попечение иных лиц в связи с необходимостью разрешения конфликта с работодателем. На основании изложенного, а также заявлений Затескиной Н.А. от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру, прокурор просил восстановить нарушенные трудовые права Затескиной Н.А., обязать ИП Байда С.В. заключить с Затескиной Н.А. трудовой договор в соответствии с требованиями трудового законодательства; взыскать с ИП Байда С.В. в пользу Затескиной Н.А. <данные изъяты> рублей задолженности по выплате пособия по беременности и родам, взыскать с ИП Байда С.В. <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда за причиненные нравственные страдания, вызванные нарушением трудовых прав в пользу Затескиной Н.А.

Определением Калининского районного суда Тверской области от 08.06.2011 года производство по требованию Затескиной Н.А. о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам было прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части.

В судебном заседании прокурор Краснякова Ю.В. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец Затескина Н.А. в судебное заседание не явилась по уважительной причине. С учетом мнения представителя истца по доверенности Затескина И.А. дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель истца Затескин И.А. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ИП Байда С.В. иск не признала, суду пояснила, что при трудоустройстве Затескиной Н.А. ею были подписаны два экземпляра трудового договора, один из которых был передан истцу, а второй хранится у ответчика. Экземпляр трудового договора ответчика подписан как работником, так и работодателем. Затескина Н.А. имеет право получить пособие по беременности и родам, размер которого составляет <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истцом был представлен ответчику листок временной нетрудоспособности, в течение 10 дней ответчиком был произведен расчет причитающихся истцу сумм, выплатить <данные изъяты> Байда С.В. должна была ДД.ММ.ГГГГ. Выплату причитающихся истцу сумм Байда С.В. произвела несвоевременно, причинами тому были болезнь ответчика и финансовые трудности предприятия. На момент рассмотрения дела пособие по беременности и родам выплачено Затескиной Н.А. в полном объеме вместе с денежной компенсацией за задержку в выплате причитающихся сумм. Размер предъявленного к компенсации морального вреда, по мнению ответчика, завышен истцом.

Представитель третьего лица, незаявляющего самостоятельных требований на предмет спора, ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Лохова И.В. иск, поданный прокурором в интересах Затескиной Н.А., поддержала в полном объеме.

Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Затескина Н.А. обратилась к прокурору Калининского района Тверской области с заявлением о проведении проверки по факту невыплаты ей ИП Байда С.В. пособий по беременности и родам.

В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно п. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Затескина (Сердюкова до брака) Н.А. была принята на работу продавцом – кассиром в ИП Байда С.В. Факт допуска Затескиной Н.А. к работе продавцом – кассиром с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком при рассмотрении дела не оспаривался.

Как установлено судом, экземпляр трудового договора, хранящийся у работодателя – ответчика, подписан обеими сторонами трудовых отношений, в то же время экземпляр договора истца – работника подписи ИП Байда С.В. не содержит.

При таких обстоятельствах следует признать, что ИП Байда С.В. допущено нарушение трудовых прав Затескиной Н.А. при оформлении трудового договора в письменной форме, которое подлежит устранению путем обязания ответчика в 10-ти дневный срок с момента вступления решения суда в законную силу подписать экземпляр трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ИП Байда С.В. (работодатель) и Затескиной (Сердюковой до заключения брака) Н.А., находящийся у Затескиной Н.А.

В соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 225 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель обязан произвести причитающиеся выплаты пособия по беременности и родам в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 5.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 года № 225 -ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Затескиной Н.А. получен листок нетрудоспособности, дающий истцу право на получение пособия по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ листок нетрудоспособности вместе с заявлением о назначении и расчетом пособия передан истцом ответчику. Размер пособия был рассчитан ответчиком и составил <данные изъяты>. Своевременно пособие Затескиной Н.А. выплачено не было, однако, к моменту рассмотрения дела пособие истцу выплачено в полном объеме, что подтверждено чеками Сбербанка РВ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства при рассмотрении дела не оспаривались сторонами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с установленными судом нарушениями в сфере труда со стороны ответчика в отношении истца, связанными с ненадлежащим оформлением письменного трудового договора, несвоевременной выплатой пособия по беременности и родам, следует компенсировать причиненный Затескиной Н.А. моральный вред, определив его размер с учетом обстоятельств дела, нравственных страданий истца, понесенных ею в связи с допущенными нарушениями ответчиком трудовых прав, личности истца, принципа разумности и справедливости, в <данные изъяты> рублей, тем самым частично удовлетворив заявленные требования о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск, поданный прокурором Калининского района Тверской области в защиту интересов Затескиной Н.А. к ИП Байда С.В. о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворить частично.

Восстановить нарушенные трудовые права Затескиной Н.А.

Обязать ИП Байда С.В. в 10-ти дневный срок с момента вступления решения суда в законную силу подписать экземпляр трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ИП Байда С.В. (работодатель) и Затескиной (Сердюковой до заключения брака) Н.А., находящийся у Затескиной Н.А.

Взыскать с ИП Байда С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Затескиной Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты> рублей в возмещение морального вреда.

В остальной части иска прокурору Калининского района Тверской области отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Калининский районный суд Тверской области путем подачи кассационной жалобы в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья А.В. Кулаков

Мотивированное решение изготовлено 14 июня 2011 года