дело № 2-161/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 марта 2012 года г. Тверь

Калининский районный суд Тверской области

в составе председательствующего федерального судьи Кулакова А.В.,

с участием истца Орловой Н.В.,

при секретаре Костеревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой Н.В. к ИП Максименко А.С. о взыскании задолженности по заработной плате, обязании предоставить документы, связанные с работой,

У С Т А Н О В И Л:

Орлова Н.В. обратилась в суд с иском к ИП Максименко А.С. об обязании произвести запись об увольнении в трудовую книжку, выдать документы, связанные с работой, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ ею было подано ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, однако, ИП Максименко А.С. отказался подписать ее заявление об увольнении и внести запись об увольнении в трудовую книжку истца. Решением Калининского районного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Орловой Н.В. с ИП Максименко А.С. была взыскана задолженность по заработной плате за период до ДД.ММ.ГГГГ. Тем обстоятельством, что ответчик надлежащим образом не оформил увольнение истца по собственному желанию, не издал приказ об увольнении, не сделал запись об увольнении в трудовой книжке, ответчик препятствует истцу в распоряжении правом свободы труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, правом распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, нарушает право истца на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. На основании изложенного Орлова Н.В. просила обязать ИП Максименко А.С. внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, выдать расчетный листок, приказ об увольнении, справку о заработной плате.

ДД.ММ.ГГГГ к производству суда в порядке ст. ст. 39, 151 ГПК РФ были приняты изменение предмета иска и дополнительные исковые требования, согласно которым Орлова Н.В. просила обязать ответчика внести запись в трудовую книжку истца о расторжении трудовых отношений по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика выдать истцу справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2010 и 2011 годы, произвести с истцом окончательный расчет при увольнении, выплатив истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ к производству суда в порядке ст. 151 ГПК РФ принято дополнительное требование Орловой Н.В. к ИП Максименко А.С. об обязании ответчика выдать истцу справку по форме 4н, утвержденной 17.01.2011 года, о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, за период работы у ИП Максименко А.С. в 2010 – 2011 годах.

ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части прекращено в связи с отказом истца от требования об обязании ответчика внести запись в трудовую книжку истца о расторжении трудовых отношений по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данное требование было исполнено ответчиком добровольно.

В судебном заседании истец Орлова Н.В. заявленные требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала <данные изъяты>» у ИП Максименко А.С., при этом до ДД.ММ.ГГГГ она была обеспечена ответчиком работой в качестве <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она не была обеспечена работой по вине работодателя – ответчика. В ноябре 2011 года Орлова Н.В. обращалась к ИП Максименко А.С. с заявлением об увольнении по собственному желанию, однако, приказ об увольнении ответчиком издан не был, запись об увольнении в трудовую книжку истца внесена не была. С ДД.ММ.ГГГГ Орлова Н.В. трудоустроена в магазине <данные изъяты> При рассмотрении дела ответчик ДД.ММ.ГГГГ внес в трудовую книжку истца запись об ее увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, однако, окончательный расчет при увольнении с истцом произведен не был. Решением Калининского районного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Орловой Н.В. с ИП Максименко А.С. была взыскана задолженность по заработной плате за период по ДД.ММ.ГГГГ. Время простоя по вине работодателя – ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплачено истцу не было. В связи с работой ИП Максименко А.С. должен выдать истцу справки о доходах Орловой Н.В. за период ее работы в магазине, а также справку по форме 4н, утвержденную 17.01.2011 года, о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, в которых должны быть отражены фактические данные о размере заработной платы истца.

Ответчик ИП Максименко А.С. и его представитель Литвинова И.В., будучи надлежаще извещенными, в судебное заседание не явились, об уважительности причин своей неявки суду не сообщили, об отложении судебного разбирательства не просили. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и его представителя.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд полагает заявленные Орловой Н.В. требования обоснованными, но подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, приводимые в обоснование заявленных требований или возражений. В данном случае в силу характера спорных правоотношений, являющихся трудовыми, бремя доказывания соблюдения прав истца – работника, связанных со своевременным и полным начислением и выплатой заработной платы, осуществлением надлежащего учета рабочего времени, предоставлением работнику работы по обусловленной трудовой функции, прекращением трудовых отношений, произведением окончательного расчета при увольнении, соблюдением прав работника при выдаче работодателем документов, связанных с работой, возложена на работодателя - ответчика.

В силу требований ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда, они не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Калининского районного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ по иску Орловой Н.В. к ИП Максименко А.С. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда с ИП Максименко А.С. взыскано в пользу Орловой Н.В. <данные изъяты> задолженности по заработной плате, <данные изъяты> в счет оплаты времени простоя по вине работодателя, <данные изъяты> денежной компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> в качестве компенсации морального вреда, в остальной части исковых требований к ИП Максименко А.С. Орловой Н.В. было отказано.

При рассмотрении указанного дела судом было установлено, что Орлова Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП Максименко А.С. <данные изъяты>», до ДД.ММ.ГГГГ Орлова Н.В. была обеспечена ответчиком работой в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик работой истца не обеспечил, трудовые отношения с истцом не прекратил. В связи с установленными судом обстоятельствами с ИП Максименко А.С. была взыскана задолженность по заработной плате за период до ДД.ММ.ГГГГ, а также оплата времени вынужденного простоя по вине ответчика – работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из следующего расчета <данные изъяты> (две трети среднедневного заработка) х 66 дней (время простоя).

Как следует из трудовой книжки истца, Орлова Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в расчетно-кассовом узле - <данные изъяты>». В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истец был ознакомлен с приказом об увольнении, а также в трудовую книжку истца была внесена ответчиком запись об увольнении Орловой Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства было доказано, что трудовые отношения истца и ответчика были прекращены ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы истца о том, что Орлова Н.В. не была обеспечена работой по вине ответчика – работодателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при рассмотрении дела опровергнуты не были. Следовательно, указанный период времени подлежит оплате как время простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника – истца, что предусмотрено ст. 157 ТК РФ.

За время простоя по вине работодателя ответчик должен был уплатить Орловой Н.В. <данные изъяты> (<данные изъяты> (две трети средней заработной платы, установленной решением от ДД.ММ.ГГГГ) х 58дн. (количество дней простоя)).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работникам в полном объеме причитающуюся им заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения работника выплатить не оспариваемую им сумму.

В данном случае последним днем работы истца Орловой Н.В. – днем увольнения следует считать ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства стороной ответчика доказательств осуществления с истцом окончательного расчета при увольнении представлено не было, поэтому с ИП Максименко А.С. в пользу Орловой Н.В. следует взыскать <данные изъяты> в счет оплаты времени простоя по вине работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, тем самым частично удовлетворив требование Орловой Н.В. об обязании ответчика произвести с нею окончательный расчет при увольнении.

Как следует из ст. 62 Трудового Кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N4н от 17.01.2011года утверждены форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год.

Выдача указанной справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности), в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, у данного страхователя.При невозможности вручить справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. После прекращения работы (службы, иной деятельности) справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления. Данные положения определены п.п. 2, 3 порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год.

Судом установлено, что на момент увольнения работодателем – ответчиком истцу не были выданы справки по форме 2НДФЛ за 2010, 2011 годы, а также справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N4н от 17.01.2011года.

Данные, отраженные в представленных в ходе судебного разбирательства ответчиком справках, не соответствуют сведениям о фактических доходах истца в период его работы у ИП Максименко А.С., установленных решением Калининского районного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ, а также при рассмотрении настоящего дела.

При таких обстоятельствах следует признать, что обязанность работодателя предоставлять работнику документы, связанные с его работой, ответчиком в отношении Орловой Н.В. не исполнена, поэтому следует обязать ИП Максименко А.С. выдать Орловой Н.В. справку о доходах физического лица (Орловой Н.В.) за 2010 год (форма № 2-НДФЛ), справку о доходах физического лица (Орловой Н.В.) за 2011 год (форма № 2-НДФЛ), а также справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N4н от 17.01.2011года, с указанием доходов Орловой Н.В. в размере, установленном решением Калининского районного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ, а также настоящим решением.

По правилам ст. 206 ГПК РФ надлежит установить срок ответчику для исполнения решения суда в части обязания предоставить истцу документы, связанные с работой, в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 206 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Орловой Н.В. к ИП Максименко А.С. о взыскании задолженности по заработной плате, обязании предоставить документы, связанные с работой, удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Максименко А.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Орловой Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты> в счет оплаты времени простоя по вине работодателя.

Обязать ИП Максименко А.С. в десятидневный срок с момента вступления решения суда в законную силу выдать Орловой Н.В. справку о доходах физического лица (Орловой Н.В.) за 2010 год (форма № 2-НДФЛ), справку о доходах физического лица (Орловой Н.В.) за 2011 год (форма № 2-НДФЛ) с указанием доходов Орловой Н.В. в размере, установленном решением Калининского районного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ, а также настоящим решением.

Обязать ИП Максименко А.С. в десятидневный срок с момента вступления решения суда в законную силу выдать Орловой Н.В. справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N4н от 17.01.2011года, с указанием доходов Орловой Н.В. в размере, установленном решением Калининского районного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ, а также настоящим решением.

В остальной части исковых требований к ИП Максименко А.С. Орловой Н.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Калининский районный суд Тверской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья А.В. Кулаков

В окончательной форме решение изготовлено 29 марта 2012 года