2-3268/2010

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Тюмень, 13 октября 2010 года Дело № 2-3437-10

Калининский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Носовой В.Ю.,

при секретаре Шайхутдиновой Ф.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску Дебровой Натальи Викторовны к ООО «ФИО8» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда, по иску Спичевой Натальи Михайловны к ООО «ФИО9» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда, по иску Жанабаевой Сандугаш Жанабаевны к ООО «ФИО10» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Деброва Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «ФИО11» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ, по итогам собеседования, Деброва Н.В. была приглашена на работу в ООО «ФИО12» с 25 июня 2010 года на должность менеджера отдела продаж с оплатой труда в размере оклада 10 000 руб. плюс 10% ежемесячно. Трудовой договор с Дебровой Н.В. заключен не был, однако она фактически была допущена к работе с ведома и по поручению работодателя, а потому, в силу ст. 61 Трудовой кодекса РФ, трудовой договор с ней считается заключенным. Свои должностные обязанности Деброва Н.В. выполняла в период с 25 июня 2010 года по 20 июля 2010 года, после чего обратилась к директору ООО «ФИО13» с просьбой оформить трудовой договора и выплатить заработную плату за отработанное время, однако вопрос об оформлении с истицей трудовых отношений и выплате ей заработной платы не решен до настоящего времени. Деброва Н.В. просит признать факт наличия трудовых отношений между ней и ООО «ФИО14», обязать ответчика заключить с ней трудовой договор в письменной форме с 25.06.2010г., обязать ООО «ФИО15» произвести соответствующую запись в трудовую книжку Дебровой Н.В., обязать ответчика произвести страховые отчисления в Пенсионный фонд и органы государственного социального страхования за Деброву Н.В., признать за Дебровой Н.В. право на получение заработной платы за весь период работы в ООО «ФИО16», взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Спичева Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «ФИО17» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 18 июня 2010 года, по итогам собеседования, Спичева Н.М. была приглашена на работу в ООО «ФИО18» с 21 июня 2010 года на должность начальника отдела продаж с оплатой труда в размере оклада 20 000 руб. Трудовой договор со Спичевой Н.М. заключен не был, однако она фактически была допущена к работе с ведома и по поручению работодателя, а потому, в силу ст. 61 Трудовой кодекса РФ, трудовой договор с ней считается заключенным. Свои должностные обязанности Спичева Н.М. выполняла в течение четырех недель, начиная с 21 июня 2010 года, после чего обратилась к директору ООО «ФИО19» с просьбой оформить трудовой договора и выплатить заработную плату за отработанное время, однако вопрос об оформлении с истицей трудовых отношений и выплате ей заработной платы не решен до настоящего времени. Спичева Н.М. просит признать факт наличия трудовых отношений между ней и ООО «ФИО20», обязать ответчика заключить с ней трудовой договор в письменной форме с 21.06.2010г., обязать ООО «ФИО21» произвести соответствующую запись в трудовую книжку Спичевой Н.М., обязать ответчика произвести страховые отчисления в Пенсионный фонд и органы государственного социального страхования за Спичеву Н.М., признать за Спичевой Н.М. право на получение заработной платы за весь период работы в ООО «ФИО22», взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Жанабаева С.Ж. обратилась в суд с иском к ООО «ФИО23» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 17 декабря 2009 года, по итогам собеседования, Жанабаева С.Ж. была приглашена на работу в ООО «ФИО24» с 21 декабря 2009 года на должность менеджера отдела продаж с оплатой труда в размере оклада 5 000 руб. плюс 10% от заключенных ей договоров ежемесячно. Находясь в декретном отпуске, истица решила найти подработку, о чем сообщила главному редактору журнала «Живи, чувствуя свой город». Проработав в ООО «ФИО25» с 21.12.2009г. по 06.05.2010г., закончился декретный отпуск Жанабаевой С.Ж. и она решила уволиться с прежней работы, продолжая работать в ООО «ФИО26» по 2-3 часа в день, получая только процент от выручки. 28.06.2010г. главный редактор журнала предложила истице уйти в отпуск на неделю по 05 июля 2010 года и с этого дня приступить к работе в качестве офис-менеджера с официальным трудоустройством с окладом в размере 10 000 руб. Трудовой договор с Жанабаевой С.Ж. заключен не был, однако она фактически была допущена к работе с ведома и по поручению работодателя, а потому, в силу ст. 61 Трудовой кодекса РФ, трудовой договор с ней считается заключенным. Свои должностные обязанности Жанабаева С.Ж. выполняла в течение двух недель, начиная с 05 июля 2010 года, после чего обратилась к директору ООО «ФИО27» с просьбой оформить трудовой договора и выплатить заработную плату за отработанное время, однако вопрос об оформлении с истицей трудовых отношений и выплате ей заработной платы не решен до настоящего времени. Жанабаева С.Ж. просит признать факт наличия трудовых отношений между ней и ООО «Новая жизнь», обязать ответчика заключить с ней трудовой договор в письменной форме с 21.06.2010г., обязать ООО «ФИО28» произвести соответствующую запись в трудовую книжку Жанабаевой С.Ж., обязать ответчика произвести страховые отчисления в Пенсионный фонд и органы государственного социального страхования за Жанабаеву С.Ж., признать за Жанабаевой С.Ж. право на получение заработной платы за весь период работы в ООО «ФИО29», взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Определением Калининского районного суда г. Тюмени от 7 сентября 2010 года вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство.

До судебного заседания от истцов Дебровой Н.А., Спичевой Н.М., Жанабаевой С.Ж. поступили заявления об отказе от исковых требований к ответчику ООО «Новая жизнь» и прекращении производства по делу. Правовые последствия принятия судом отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК Российской Федерации, истицам ясны и понятны.

Определением суда письменные заявления истцов Дебровой Н.А., Спичевой Н.М., Жанабаевой С.Ж. об отказе от исковых требований приобщены к материалам гражданского дела.

Истицы Деброва Н.А., Спичева Н.М., Жанабаева С.Ж. в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, просят рассмотреть заявления в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ФИО30» Лавелин А.С. против принятия отказов от исковых требований и прекращении производства по делу не возражает.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявления истцов подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК Российской Федерации, истец вправе отказаться от иска, при этом, суд не принимает отказ истца от иска в случае, если это противоречит действующему закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Поскольку отказы от исковых требований истцов Дебровой Н.А., Спичевой Н.М., Жанабаевой С.Ж. не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, суд пришел к выводу о том, что от истцов Дебровой Н.А., Спичевой Н.М., Жанабаевой С.Ж. следует принять отказ от заявленных исковых требований к ответчику ООО «ФИО31», производство по делу необходимо прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Заявление Дебровой Натальи Викторовны - удовлетворить.

Принять от Дебровой Натальи Викторовны отказ от иска к ООО «ФИО32» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда.

Заявление Спичевой Натальи Михайловны - удовлетворить.

Принять от Спичевой Натальи Михайловны отказ от иска к ООО «ФИО33» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда.

Заявление Жанабаевой Сандугаш Жанабаевны - удовлетворить.

Принять от Жанабаевой Сандугаш Жанабаевны отказ от иска к ООО «ФИО34» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда.

Производство по гражданскому делу № 2-3437-10 по иску Дебровой Натальи Викторовны к ООО «ФИО35» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда, по иску Спичевой Натальи Михайловны к ООО «ФИО36» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда, по иску Жанабаевой Сандугаш Жанабаевны к ООО «ФИО37» о признании факта наличия трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, произвести страховые отчисления, признании права на получение заработной платы, компенсации морального вреда - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения в Тюменский областной суд с подачей жалобы через Калининский районный суд г.Тюмени.

Определение составлено в совещательной комнате.

Председательствующий