Дело № 2-3337-10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИгород Тюмень 15 октября 2010 года
Калининский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Молоковой С.Н.
при секретаре Хританько А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жубаназаровой Марины Кабылбаевны к ООО «ФИО5» о взыскании пособия по уходу за ребенком,
УСТАНОВИЛ:
Жубаназарова М.К. обратилась в суд с иском к ООО «ФИО5» о взыскании пособия по уходу за ребенком, мотивируя требования тем, что 17 мая 2007 года истица была принята на должность инженера-сметчика в ООО «ФИО5». С 02.09.2009г. в связи с рождением ребенка Жубаназарова М.К. находилась в отпуске по уходу за ребенком, однако за период с января 2010 по май 2010 года ей не выплачивалось пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Истица просит восстановить ей срок для обращения в суд с требованием о взыскании пособия по уходу за ребенком, пропущенный ею по уважительной причине, в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим одного года. Поскольку до настоящего времени ответчик не выплатил истице пособие по уходу за ребенком до полутора лет, Жубаназарова М.К. просит взыскать с ООО «ФИО5» задолженность по уходу за ребенком в размере 13.146 руб. 20 коп.
В судебном заседании истица Жубаназарова М.К. требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «ФИО5» в судебное заседание не явился.
Местом регистрации ООО «ФИО5» является адрес: <адрес> (выписка из ЕГРЮЛ-л.д.20).
Согласно почтовых уведомлений, судебные повестки, с указанного адреса, возвращены за истечением срока хранения.
Данное обстоятельство суд расценивает как отказ адресата от получения судебных повесток и рассматривает дело в соответствии со ст. 117 ГПК РФ.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Судом установлено следующее:
Жубаназарова М.К. работала в должности инженера-сметчика отдела капитального строительства и ремонта в ООО «ФИО5» с 17 мая 2007 года по 31 мая 2010 года. Была уволена с занимаемой должности по ст. 77 п.3 Трудового кодекса РФ (л.д. 4-6). Указанные обстоятельства также подтверждаются приказом № 4 от 31.05.2010г. (л.д. 11).
02 сентября 2009 года у истицы родился сын Новопашин Максим Эдуардович (свидетельство о рождении, л.д. 7).
Как следует из справки ООО «ФИО5», Жубаназарова М.К. находилась в отпуске по уходу за ребенком ФИО1, родившимся 02.09.2009г. до достижения им полутора лет. В 2009 году ей были выплачены следующие пособия за счет средств ФСС: по беременности и родам 32.055,80 руб.; единовременное пособие при рождении ребенка 11.488,34 руб.; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 430,81 руб., итого 43.974, 95 руб. (л.д. 8).
Согласно справке ООО «ФИО5» от 31 мая 2010 года, истице была начислена заработная плата за период с июля 2008 года по июнь 2009 года в размере 84.255,69 рублей (л.д. 9).
ООО «ФИО5» было направлено заявление Директору филиала № 1 Государственного учреждения Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ о перечислении денежных средств по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 7.887,72 руб. (л.д. 10).
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как предусмотрено ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 16. Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1.500 рублей по уходу за первым ребенком и 3.000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6.000 рублей (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
В соответствии со ст. 17.2. названного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
Суд считает, что с ответчика в пользу Жубаназаровой М.К. подлежит взысканию компенсация по уходу за ребенком до полутора лет в размере 13.146,20 рублей за период с января 2010 года по май 2010 года, поскольку ответчиком, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, не представлено суду доказательств того, что все необходимые расчеты с истицей были произведены.
Таким образом, исследовав и оценив все доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что исковое заявление Жубаназаровой М.К. является обоснованным, а потому его следует удовлетворить в полном объеме.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требования.
При данных обстоятельствах, поскольку исковые требования истицы подлежат удовлетворению, суд пришел к выводу о том, что с ООО «ДекорСтройСервис» в доход муниципального образования города Тюмени подлежит взысканию государственная пошлина в размере 525,85 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст.ст. 12, 56, 67, 88, 94, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Жубаназаровой Марины Кабылбаевны к ООО «ФИО5» о взыскании пособия по уходу за ребенком удовлетворить.
Взыскать с ООО «ДекорСтройСервис» в пользу Жубаназаровой Марины Кабылбаевны пособие по уходу за ребенком ФИО1 в возрасте до полутора лет за период с января 2010 года по май 2010 года в размере 13.146 рублей 20 копеек.
Взыскать с ООО «ДекорСтройСервис» в доход муниципального образования города Тюмени государственную пошлину в размере 525 рублей 85 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Калининский районный суд города Тюмени.
Председательствующий судья /подпись/ С.Н. Молокова
Решение принято в окончательной форме 20 октября 2010 года
Копия верна
Решение вступило в законную силу «____»______________201___г.
Судья С.Н.Молокова