РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 января 2011 года Калининский районный суд г.Тюмени в составе:
председательствующего судьи Пуминовой Т.Н.
при секретаре Сеногноевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-311-11 по иску Кукушкиной Елены Олеговны к ООО «ФИО6» о компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Кукушкина Е.О. обратилась в суд с иском к ООО «ФИО6» о компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от 10 ноября 2009 года истица была принята на работу в ООО «ФИО6» на должность продавца-консультанта сроком на 1 год. В связи с рождением ребенка, с 07 февраля 2010 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 14 июля 2010 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В нарушение требований законодательства работодатель длительное время не производил выплату истице пособия по нетрудоспособности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Истица неоднократно обращалась к ответчику за выплатой денежных средств, впоследствии вынуждена была обратиться в государственную инспекцию по труду, после чего 26 августа 2010 года причитающиеся суммы были выплачены истице. В ноябре 2010 года истицей получено уведомление работодателя о расторжении трудового договора на основании ст. 79 ТК РФ, с чем истица не согласилась, однако письменно была уведомлена об увольнении и необходимости явиться за трудовой книжкой. Действиями ответчика истице причинен моральный вред, выразившийся в ухудшении ее физического и психологического состояния. Истица вынуждена была терпеть материальные затруднения, отсутствовали средства, необходимые для приобретения вещей для ребенка, полноценного питания, также испытала чувство унижения, обиду на пренебрежительное отношение со стороны работодателя. Причиненный моральный вред истца оценивает в 100 000,00 рублей, указанную сумму просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Относительно компенсации морального вреда по основаниям незаконности увольнения, требования не поддерживала, поскольку вправе предъявить данное требование в рамках иска о восстановлении на работе.
Представители ответчика ООО «ФИО6» Мищенко С.А. и Логинова Е.Ф. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражали. Пояснили, что действительно имела место задержка выплат пособий, причитающихся истице, которая была вызвана уважительными причинами. Впоследствии за задержку выплат пособий истице были выплачены проценты.
Суд, заслушав объяснения истицы, представителей ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено следующее.
На основании трудового договора № 46 от 10 ноября 2009 года Кукушкина Е.О. была принята на работу в ООО «ФИО6» на должность продавца-консультанта сроком на 1 год (л.д.6-8).
27 апреля 2010 года у истицы родился ребенок, что подтверждается выписным эпикризом (л.д.14).
С 10 ноября 2010 года трудовой договор между истицей и ответчиком расторгнут, о чем свидетельствует уведомлениями ООО «ФИО6» (л.д.9, л.д.10).
В соответствии со ст. 2 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию и имеют право на получение страхового обеспечения при наступлении страхового случая. Статьей 22 Трудового Кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по осуществлению обязательного социального страхования работников.
Согласно ст. 1.3 закона беременность и роды, рождение ребенка признаются страховыми случаями по обязательному социальному страхованию, видами страхового обеспечения являются пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 1.4 Закона).
В соответствии со ст. 4.1 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязанность по выплате страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страхового случая возложена на страхователя. Так, в соответствии со ст. 13 Закона назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы.
В соответствии с п. 8 вышеуказанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
В судебном заседании установлено, что ответчик, в нарушение требований законодательства, несвоевременно произвел выплату истице пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июль 2010 года, выплата причитающихся сумм пособий произведена с задержкой от 1-го до 2-х месяцев, выплата пособия по беременности и родам в сумме 73 463,20 рублей произведена по истечении шести месяцев с момента возникновения права на его получение. Указанные обстоятельства подтверждаются результатами проверки государственной инспекции труда в Тюменской области (л.д.13) и не оспариваются сторонами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, размер которого, при недостижении соглашения сторонами трудового договора, определяется судом.
Поскольку в судебном заседании нашел подтверждение факт несвоевременной выплаты истице пособий и нарушения ООО «ФИО6» законодательства, требование о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, являются обоснованными.
При определении размера компенсации морального вреда судом учитывается характер причиненных истице нравственных страданий, глубину ее переживаний, связных с непредоствлением гарантированного Конституцией РФ социального обеспечения, продолжительностью задержки выплат пособий. С учетом длительности и характера нарушения, а также с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда, причиненного истице, в сумме 15 000,00 рублей, указанная сумма также подлежит взысканию с ООО «ФИО6».
Поскольку законодательством предусмотрена обязанность работодателя по выплате компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями, при определении размера компенсации морального вреда в рамках настоящего дела не могут быть учтены доводы истицы о неправомерном увольнении, поскольку законность увольнения не является предметом рассмотрения дела, кроме того, истица данное требование как основание иска, в судебном заседании не поддерживала.
Доводы представителей ответчика о выплате истице денежной компенсации не принимаются судом во внимание, поскольку уплата работодателем процентов за задержку выплат причитающихся пособий в порядке ст. 236 ТК РФ, не является основанием для освобождения ответчика от обязанности по возмещению причиненного морального вреда.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200,00 рублей.
Руководствуясь ст. 151 ГК РФ, ст.ст. 22, 237 ТК РФ, Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.ст. 13, 56, 67, 103, 194-199, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «ФИО6» в пользу Кукушкиной Елены Олеговны в счет компенсации морального вреда 15 000,00 рублей (пятнадцать тысяч рублей). В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ФИО6» в доход государства государственную пошлину в сумме 200,00 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Тюменский областной суд, путем подачи жалобы в Калининский районный суд г.Тюмени.
Председательствующий федеральный судья
Калининского районного суда г.Тюмени Т.Н.Пуминова
Мотивированное решение составлено 24 января 2011 года.