Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08.07.2011г. Калининский суд г. Тюмени в составе:
судьи Решетниковой О.В.,
при секретаре Васильевой А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1465-11 по иску Лякумович Виталия Геннадьевича к ООО «Антикоррозионная защита инженерно-технических сооружений» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Истец с 25.01.2010 г. работал в ООО «Антикоррозионная защита инженерно-технических сооружений» вахтовым методом стропильщиком 6 разряда, за все проработанное время истец получил зарплату один раз, 27.12.2010г. истец уволен по собственному желанию, однако расчет с ним не произведен, согласно справке о задолженности по зарплате ответчик должен истцу 118 748 руб., однако в ноябре-декабре 2010г. начисления производились без надбавки за работу вахтовым методом, потому истец просит взыскать с ответчика 162 475 руб. 60 коп. задолженности по зарплате, 20 000 руб. компенсации морального вреда, 751 руб. 90 коп. компенсацию за проезд, в последующем увеличил требования о взыскании компенсации морального вреда до 50 000 руб.
Истец, представитель истца, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены, представитель истца просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Суд, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
25.01.2010г. Лякумович В.Г. принят в ООО «Антикоррозионная защита инженерно-технических сооружений» стропильщиком 6 разряда, 27.12.2010г. уволен по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 7-12).
На основании трудового договора №15 от 25.01.2010г., система оплаты труда истца являлась сдельно-премиальной, часовая тарифная ставка составляла 52 руб. 24 коп., включая районный коэффициент (л.д. 13-15).
20.12.2010г. истец подал заявление об увольнении по собственному желанию и произведении с ним расчета (л.д. 16).
Согласно справке ООО «АЗИТС» №127 от 18.11.2010г., задолженность ответчика перед истцом по невыплаченной заплате составляет 118 748 руб. (л.д. 17).
На проезд из г.Омска до г.Тюмени истец потратил 751 руб. 90 коп., что подтверждается копией билета (л.д. 19).
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав в соответствии со ст. 3 ТК РФ.
Под трудовыми отношениями в ст.15 ТК РФ указаны отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что 25.01.2010г. истец заключил трудовой договор с ООО «Антикоррозионная защита инженерно-технических сооружений», согласно которому работал вахтовым методом стропальщиком 6 разряда, истец надлежащим образом исполнил свои обязанности по договору, у ответчика возникла перед истцом задолженность по зарплате, что признает ответчик своей справкой от 18.11.2010г., ответчик отказывается в добровольном порядке выплатить денежные средства за выполненную истцом работу.
Поскольку между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, все условия по которому истец выполнил, ответчик до настоящего времени не выплатил истцу зарплату за выполненную работу, суд принимает расчет истца, ответчик иного расчета и доказательств обратного суду не представил, поэтому суд считает исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца 162 475 руб. 60 коп. задолженности по зарплате подлежащими удовлетворению.
Суд не принимает во внимание доводы истца из искового заявления о том, что подлежит взысканию с ответчика компенсация за проезд, поскольку данная выплата трудовым договором не предусмотрена, потому во взыскании с ответчика 751 руб. 90 коп. компенсации за проезд суд считает необходимым отказать.
Судом установлено, что по вине ответчика истцу причинены нравственные страдания, он очень переживал из-за того, что столь длительное время работал без оплаты своего труда, но сумму 50 000руб. за моральные страдания истца суд считает несоразмерной моральным страданиям истца, с учетом требований разумности и справедливости, индивидуальных особенностей истца, суд уменьшает сумму за моральные страдания истца до 1 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 3, 15, 16, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Лякумович Виталия Геннадьевича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Антикоррозионная защита инженерно-технических сооружений» в пользу Лякумович Виталия Геннадьевича 162 475 руб. 60 коп. задолженность по заработной плате, 1 000 руб. компенсации морального вреда, всего 163 475 руб. 60 коп. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Антикоррозионная защита инженерно-технических сооружений» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4469 руб. 51коп.
Решение может быть обжаловано в 10 дней в Тюменский областной суд через Калининский суд г.Тюмени.
Судья О.В. Решетникова.
Мотивированное решение изготовлено 22 июля 2011 года.