Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
ДД.ММ.ГГГГ Калининский районный суд г.Тюмени в составе: председательствующего судьи Ситниковой Л.П.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьэлектрострой» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни,
у с т а н о в и л :
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Тюменьэлектрострой» о взыскании выходного пособия в размере 3 332 руб. 10 коп. и компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни с 4 января 2010 г. по 30 сентября 2010 г., продолжительностью рабочего времени 7 часов, вместо определенных договором 4 часов в размере 14 560 руб. 00 коп. Требования мотивированы тем, что истица 14.06.2007 г. была принята на работу в ООО «Тюменьэлектрострой», по совместительству, на должность кладовщик. Приказом №27-лс-у от 13.09.2011 года истица была уволена в связи с сокращением штатов. ФИО1, считает, что при увольнении окончательный расчет по выходному пособию и компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни произведен не в полном объеме.
До начала судебного заседания от представителя ответчика ФИО3 поступило письменное ходатайство о применении пропуска срока исковой давности, по заявленному истицей требованию о взыскании компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, в возражениях на иск представитель указывает, что ФИО1 при увольнении было выплачено выходное пособие за период с 14.09.2011 г. по 25.10.2011 г. за 30 рабочих дней в размере 3 332 руб. 10 коп. На сегодняшний день задолженность по выплате выходного пособия перед истицей составляет 1332 руб. 84 коп., за 12 рабочих дней с 26.10.2011 г. по 13.11.2011 г., ответчик не отказывается выплатить пособие, однако ФИО1 за выплатой не является.
Истица ФИО1 в судебном заседании по вопросу применения пропуска срока исковой давности возражала, пояснила, что о своих нарушенных правах, а именно что ей положена компенсация за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни, узнала в октябре 2010 года, считает, что срок исковой давности ею не пропущен, просит суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме.
Представитель истицы ФИО4 в судебном заседании, поддержала требования по основаниям указанным в заявлении, по вопросу применения пропуска срока исковой давности о взыскании компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни с 4 января 2010 г. по 30 сентября 2010 г., возражала, читает, что срок не пропущен, поскольку данные отношения являются длящимися и работник, чьи права нарушены, имеет право в любое время обратиться в суд с иском о взыскании компенсации.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Судом установлено следующее.
14.06.2007 года ФИО1 была принята на работу в ООО «Тюменьэлектрострой», по совместительству, на должность кладовщика, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 6), и личной карточкой работника. 13 сентября 2011 года трудовой договор между истицей и ответчиком расторгнут по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса увольнение по сокращению штата (л.д.7).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то данные суммы должны быть ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из ч. 2 и ч. 3 ст. 139 ТК РФ, следует, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Суд не принимает во внимание представленный истицей расчет выплат по выходному пособию, а руководствуется следующим расчетом, средняя заработная плата истицы за 12 месяцев составила 19 325 руб. 64 коп., количество отработанных дней 174 (19325,64:174)= 111 руб. 07 коп. (в день). Таким образом, выходное пособие за период времени с 14 сентября 2011 года по 13 ноября 2011 года, с учетом 42 рабочих дня составляет: 111,07 х 42= 4 664 руб. 94 коп.
Судом установлено, что 15 сентября 2011 года ФИО1 было выплачено выходное пособие в размере 3 332 руб. 10 коп., данный факт подтверждается расчетным листком, расходным кассовым ордером (л.д.22а-23), и объяснениями истицы, в связи с чем задолженность по выплате составляет <данные изъяты>., и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Истицей заявлено требование о взыскании компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни с 4 января 2010 г. по 30 сентября 2010 г., продолжительностью рабочего времени 7 часов, вместо определенных договором 4 часов в размере 14 560 руб. 00 коп.
Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении пропуска срока исковой давности.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.
Как следует из материалов дела и объяснений истицы, она узнала о нарушенном праве в октябре 2010 года, когда обращалась с заявлением к директору ООО «Тюменьэлектрострой» о выплате заработной платы за сверхурочную работу. Исковое заявление в суд подано ею 12 декабря 2011 года, то есть с пропуском срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
Каких либо доказательств того, что срок для обращения в суд пропущен по уважительным причинам, истицей не представлено, как и не заявлено ходатайство о его восстановлении. Довод истицы о том, что данные отношения являются длящимися, и срок исковой давности к ним не применим, суд счел не состоятельным.
Учитывая, что представителем ответчика заявлено о пропуске истицей срока для обращения в суд, данное обстоятельство является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в соответствующий бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 99,127,139,152,178,392 Трудового Кодекса РФ, 14, 56, 197-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тюменьэлектросетьстрой» выходное пособие в сумме <данные изъяты> коп., в удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тюменьэлектросетьстрой» госпошлину <данные изъяты> коп. в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в месячный срок в Тюменский областной суд путем подачи жалобы в Калининский районный суд г.Тюмени.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья
Калининского районного суда г.Тюмени Л.П. Ситникова