Дело № 2-180(1)/2011 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2011 года г. Калининск

Калининский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Захарченко Е.В.

при секретаре Ереминой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Калининск, Саратовской области, гражданское дело по исковому заявлению Малошенко Н.Н. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,

установил:

Малошенко Н.Н. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, мотивируя его тем, что с 01 апреля 1989 года по настоящее время осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Она работала в должности заведующего Совинским фельдшерско-акушерским пунктом, медицинской сестры Санаторной школы-интерната, медицинской сестрой хирургического отделения Калининской ЦРБ, медицинской сестры приемного покоя Калининской ЦРБ, старшей медицинской сестры травматологического отделения Калининской ЦРБ, старшей акушерки отделения акушерского физиологического отделения Калининской ЦРБ.

10 декабря 2010 года ответчиком было отказано в назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком и периоды работы в должности старшей медицинской сестры в акушерском физиологическом отделении были засчитаны ей в стаж в календарном порядке, а периоды нахождения на курсах повышения квалификации в льготный стаж засчитаны не были.

Просит признать право на досрочную трудовую пенсию по старости на льготных условиях в связи с лечебной деятельностью, признать незаконным решение ответчика № 309 от 10 декабря 2010 года в части исчисления периодов нахождения в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, периодов работы в должности старшей медицинской сестры в акушерском физиологическом отделении в календарном порядке и исключения из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации. Обязать ответчика зачесть периоды отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком ей в стаж в льготном порядке (1 год за 1 год 3 месяца), зачесть периоды работы в должности старшей медицинской сестры в акушерском физиологическом отделении ей в стаж в льготном порядке (1 год за 1 год 6 месяцев), а также в календарном порядке периоды нахождения на курсах повышения квалификации и произвести назначение ей пенсии в связи с лечебной деятельностью с 20 сентября 2010 года.

В судебном заседании Малошенко Н.Н. предъявленные исковые требования поддержала в полном объеме, полагая, что они основаны на законе и доказательствах.

Представитель ответчика – УПФР в Калининском районе Саратовкой области – Динекина О.Н., действующая на основании доверенности № 09-14, выданной 11 января 2011 года начальником УПФР в Калининском районе Саратовской области М.О.И., с исковыми требованиями не согласилась, показав, что истцу обоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком не могут быть зачислены в льготном исчислении, поскольку в это время отсутствует факт работы в соответствующей должности и в соответствующем структурном подразделении.

Периоды работы в должности старшей медицинской сестры в акушерском физиологическом отделении не могут быть зачислены в льготном исчислении, поскольку данная должность не предусмотрена в Перечне должностей среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не могут быть зачтены в льготный стаж, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством. Просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица – МУЗ «Калининская ЦРБ», просившего об этом в телефонограмме.

Заслушав истца Малошенко Н.Н., представителя ответчика Динекину О.Н., допросив свидетелей К.В.А., Д.Е.А. и Б.Л.А., исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, с 01 апреля 1989 года Малошенко Н.Н. была принята на работу в Совинский фельдшерско-акушерский пункт на должность заведующей, где работала до 01 апреля 1991 года. С 19 апреля 1991 года по 20 сентября 1991 года она работала медицинской сестрой в Санаторной школе-интернате. С 01 октября 1991 года по 12 октября 1993 года Малошенко Н.Н. работала медицинской сестрой хирургического отделения Калининской ЦРБ. С 12 октября 1993 года по 16 ноября 1993 года она работала медицинской сестрой приемного покоя Калининской ЦРБ. С 16 ноября 1993 года по 12 марта 1997 года Малошенко Н.Н. работала старшей медицинской сестрой травматологического отделения Калининской ЦРБ. С 12 марта 1997 года по настоящее время истец работает старшей акушеркой в акушерском физиологическом отделении Калининской ЦРБ (л.д. 19-20).

20 сентября 2010 года истец обратилась в Управление Пенсионного фонда в Калининском районе Саратовской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Решением № 309 от 10 декабря 2010 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (л.д. 14).

При этом периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1989 года по 02 июня 1989 года и отпуске по уходу за ребенком с 03 июня 1989 года по 01 апреля 1991 года были зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, в календарном порядке. Периоды работы в должности старшей медицинской сестры в акушерском физиологическом отделении с 01 ноября 1999 года по 01 ноября 2002 года и с 12 ноября 2002 года по 29 декабря 2005 года были зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, в календарном порядке. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 31 марта 1997 года по 30 апреля 1997 года, с 25 марта 2002 года по 25 апреля 2002 года и с 15 января 2007 года по 02 марта 2007 года не зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью (л.д. 15-18).

Принимая решение об удовлетворении предъявленных исковых требований, суд исходит из следующего.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.ст. 7, 37, 39).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом. При этом законодатель вправе устанавливать как общие условия назначении пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Закона РФ № 173 от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П установлено, что в целях реализации пенсионных прав медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные акты, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения указанной категории лиц пенсии за выслугу лет до введения в действие нового правового регулирования.

В соответствии с Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1066 врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно данным Правилам исчисление сроков выслуги производится лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке) - год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Прилагаемым Списком профессий и должностей предусмотрены должности среднего медицинского персонала, в том числе медицинская сестра, осуществляющая деятельность в больницах всех наименований.

Ответчиком не оспаривается в судебном заседании, что должность истца, которую она занимала во время нахождения в отпуске по беременности родам, в отпуске по уходу за ребенком и во время нахождения на курсах повышения квалификации, и наименование учреждения, в котором она в эти периоды работала, отвечают требованиям, предъявляемым вышеназванными Правилами и Списком.

До вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, действовала ст. 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Учитывая также требования ст.ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, которые по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения Малошенко Н.Н. в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности в льготном исчислении при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

Кроме того, в соответствии с п.7 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 октября 1989 г. № 24/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Пункт 2 вышеназванных Разъяснений предусматривал, что с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В отпуске по беременности и родам Малошенко Н.Н. находилась с 01 апреля 1989 года по 02 июня 1989 года и в отпуске по уходу за ребенком она находилась с 03 июня 1989 года по 01 апреля 1991 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года, поэтому указанные периоды в льготном исчислении подлежат включению в трудовой стаж Малошенко Н.Н., необходимый для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости, а доводы ответчика, что спорные периоды должны быть засчитаны истцу в календарном порядке, поскольку в льготном исчислении засчитываются только периоды работы, не могут быть приняты во внимание, поскольку во время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком трудовые отношения истца с работодателем не прекращались, и Малошенко Н.Н. значилась работающей в должности заведующей Совинским фельдшерско-акушерским пунктом.

Период работы истца с 1 ноября 1999 г. по 29 декабря 2005 г. также подлежит зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, в льготном порядке.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 – основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истца (запись № 11) с 12 марта 1997 г. она переведена старшей акушеркой отделения акушерства и гинекологии Калининской ЦРБ. Согласно записи № 12 с той же даты истец переведена старшей медсестрой отделения акушерства и гинекологии. 3 июля 2000 г. (запись № 14) в трудовой книжке Малошенко Н.Н. имеется запись: запись за № 12 считать недействительной – считать работающей старшей медицинской сестрой в акушерском физиологическом отделении. В соответствии с записью № 19 запись № 14 недействительна. Переведена на должность старшей акушерки в акушерское физиологическое отделение (л.д. 19-20).

Как показала в судебном заседании Малошенко Н.Н., с 1 ноября 1999 г. по 29 декабря 2005 г. она работала старшей акушеркой акушерского физиологического отделения Калининской ЦРБ, хотя по трудовой книжке ее должность значилась – старшая медицинская сестра. У нее среднее специальное медицинское образование, профессия акушерка. В ее обязанности входит контроль за средним и младшим медицинским персоналом, проведение с ними занятий, составление на них графиков отпусков, получение медикаментов, контроль за санитарно-эпидемиологическим режимом. Должности старшей медицинской сестры в их отделении нет и не было. Такой должности не предусмотрено и штатным расписанием.

Вышеназванные доводы истца подтверждаются исследованными в судебном заседании письменными доказательствами и показаниями допрошенных свидетелей.

Из исследованной в судебном заседании справки Калининской ЦРБ (л.д. 22) усматривается, что Малошенко Н.Н. с 1 ноября 1999 г. по 11 ноября 2002 г. и с 12 ноября 2002 г. по 29 декабря 2005 г. работала в Калининской ЦРБ в должности старшей акушерки в акушерском физиологическом отделении.

Согласно приказу № 110 от 4 февраля 2011 г. (л.д. 24) в связи с приведением штатного расписания к нормативам приказано внести изменения в приказ № 79/3 п. 1.3 от 12 марта 1997 г. «Малошенко Н.Н. считать старшей акушеркой в акушерском физиологическом отделении с 12 марта 1997 г.».

Из приказа № 20-О от 17 апреля 2000 г. (л.д. 49) усматривается, что Малошенко Н.Н. как старшей акушерке акушерского гинекологического отделения был предоставлен очередной отпуск.

Из выписки из штатного расписания за 1997-2005 г.г. (л.д. 50) следует, что в акушерском физиологическом отделении значится 1 ставка старшей акушерки.

Аналогичные сведения содержатся в справке Калининской ЦРБ, составленной на основании тарификационных списков (л.д. 51).

В ходе судебного заседания были исследованы три должностных инструкции: две – старшей акушерки акушерского физиологического отделения (за 2010 и 2008 г.г.) и одна – старшей медицинской сестры того же отделения, за 1997 г. Из них усматривается, что должностные обязанности старшей акушерки и старшей медсестры абсолютно одинаковы.

Как пояснила суду Малошенко Н.Н., должностная инструкция старшей медицинской сестры была разработана, т.к. ее должность по трудовой книжке значилась как старшая медсестра. Фактически же она работала и выполняла обязанности старшей акушерки отделения.

Согласно приказам № 117 от 2 октября 1997 г. (л.д. 59-61) и № 41-О от 16 августа 1999 г. (л.д. 62) Малошенко Н.Н. – старшей акушерке акушерского гинекологического отделения – были предоставлены очередные отпуска.

В соответствии с дипломом Трухманова Н.Н. (Малошенко Н.Н.) окончила Саратовское областное медицинское училище по специальности акушерка (л.д. 63).

Из приобщенных в ходе судебного заседания документов усматривается следующее.

Согласно справки Калининской ЦРБ № 515 от 7 апреля 2011 г. на основании штатного расписания за 1997-2005 г.г. должность старшая медицинская сестра в акушерском физиологическом отделении не значится.

В соответствии с приказами: № 60 от 25 мая 1998 г., № 22-к от 3 марта 1999 г., № 50-к от 17 апреля 2000 г., № 67-к от 23 мая 2000 г., № 107-к от 26 июля 2000 г. – на время отпуска Малошенко Н.Н. ее обязанности старшей акушерки отделения акушерства и гинекологии возлагались на акушерку Д.Е.А.

Вышеперечисленные письменные доказательства свидетельствуют о том, что с 12 марта 1997 г. Малошенко Н.Н. была переведена и фактически работала старшей акушеркой акушерского физиологического отделения Калининской ЦРБ, хотя в ее трудовой книжке ее должность значилась как старшая медицинская сестра.

Данные обстоятельства подтвердили и допрошенные в судебном заседании свидетели.

Так, свидетель Д.Е.А. показала суду, что в 1997 г. Малошенко Н.Н. была переведена в акушерское физиологическое отделение старшей акушеркой. Такая должность в отделении единственная. В отделении нет и никогда не было должности старшей медицинской сестры. На время отпуска Малошенко Н.Н. она, Д.Е.А., исполняет ее обязанности старшей акушерки. До Малошенко Н.Н. в этой должности – старшая акушерка - работала Б.Л.А.

Из показаний свидетеля Б.Л.А. усматривается, что Малошенко Н.Н. является ее ученицей. Когда она уволилась в 1997 г., Малошенко Н.Н. была переведена на ее должность – старшей акушерки. Никогда в отделении не было должности старшей медсестры.

Свидетель К.В.А. в судебном заседании подтвердила, что в 1997 г. Малошенко Н.Н. была переведена в акушерское физиологическое отделение старшей акушеркой, где и работает по настоящее время. Должности старшей медсестры у них никогда не было.

Вышеназванные письменные доказательства и свидетельские показания подтверждают то обстоятельство, что с 12 марта 1997 г. по настоящее время, в том числе, в период с 1 ноября 1999 г. по 11 ноября 2002 г. и с 12 ноября 2002 г. по 29 декабря 2005 г. Малошенко Н.Н. работает в акушерском физиологическом отделении Калининской ЦРБ в должности старшей акушерки. Данная должность и наименование структурного подразделения предусмотрены Перечнями структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, которые являются приложениями к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлениями Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1066 и от 29 октября 2002 г. № 781.

Доводы представителя ответчика о том, что свидетельские показания являются недопустимым доказательством, несостоятельны и не могут быть приняты во внимание.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из различных источников, в том числе, и из показаний свидетелей. Не доверять показаниям допрошенных в судебном заседании свидетелей у суда нет оснований.

Кроме того, в силу ст. 1 ГПК РФ нормы гражданского процессуального права в вопросах регулирования порядка рассмотрения и разрешения гражданских дел в судах имеют приоритетное значение по сравнению с нормами иных нормативных актов, в связи с чем суд вправе учесть показания допрошенных свидетелей.

Ссылка на требования ст. 13 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», предписывающей, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, в данном случае является несостоятельной.

Данное требование Закона вступило в силу с 1 января 2010 г., тогда как спорные периоды работы истца имели место с 1978 по 2001 г.г. Кроме того, основными документами, подтверждающими характер работы Малошенко Н.Н., является трудовая книжка и другие, приведенные выше, первичные кадровые документы. Показания допрошенных в судебном заседании свидетелей лишь подтверждают сведения, содержащиеся в исследованных документах.

При таких обстоятельствах суд считает, что включение в льготный стаж периода работы Малошенко Н.Н. с 1 ноября 1999 г. по 29 декабря 2005 г. в календарном порядке является необоснованным.

Незаконным является и утверждение ответчика, что время нахождения на курсах повышения квалификации не может быть засчитано в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

В соответствии со ст. 10 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст. 3 настоящего Федерального Закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, в трудовой стаж включаются периоды работы при наличии двух условий: выполнения трудовой функции и уплате страховых взносов в бюджет ПФР. Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Кроме того, в соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1 право на занятие медицинской деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста, который выдается на основании дополнительного образования (повышение квалификации, специализация).

Малошенко Н.Н. находилась на курсах повышения квалификации по распоряжению работодателя, что подтверждается приказами № 43 от 26 марта 1997 года (л.д. 27), № 9-к от 25 марта 2002 года (л.д. 30) и № 1-к от 10 января 2007 года (л.д. 29), а также справкой МУЗ «Калининская ЦРБ» Саратовской области № 8 от 16 марта 2011 года (л.д. 21), трудовые отношения с Калининской ЦРБ не прекращались, за этот период у нее также производились отчисления из заработной платы, в том числе, и в бюджет ПФР.

Утверждения ответчика, что законодательством не предусмотрено включение в лечебный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации, являются необоснованными.

Каких-либо доказательств прекращения трудовых отношений Малошенко Н.Н. с Калининской ЦРБ в периоды, когда она находилась на курсах повышения квалификации, либо прекращения уплаты страховых взносов в ПФР в эти периоды, ответчиком суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необоснованным отказ ответчика во включении истцу в специальный стаж периодов нахождения Малошенко Н.Н. на курсах повышения квалификации в календарном порядке.

Как показала в судебном заседании представитель ответчика Динекина О.Н., с учетом спорных периодов льготный стаж Малашенко Н.Н. на 20 сентября 2010 года будет составлять более 30 лет, что дает ей право на назначение пенсии по возрасту в связи с лечебной деятельностью.

В связи с этим и руководствуясь ч.1 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, суд считает, что требования истца о возложении обязанности на ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 20 сентября 2010 года подлежат удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в сумме 200 рублей, поскольку они являются обоснованными и подтверждаются имеющимся в материалах дела чеком-ордером (л.д. 2).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Малошенко Н.Н. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения удовлетворить.

Признать за Малошенко Н.Н. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью.

Признать незаконным решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области № 309 от 10 декабря 2010 года в части исчисления периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1989 года по 02 июня 1989 года, а также периода отпуска по уходу за ребенком с 03 июня 1989 года по 01 апреля 1991 года в календарном порядке, периодов работы в должности старшей медицинской сестры в акушерском физиологическом отделении с 01 ноября 1999 года по 11 ноября 2002 года и с 12 ноября 2002 года по 29 декабря 2005 года в календарном порядке, а также в части исключения из льготного стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 31 марта 1997 года по 30 апреля 1997 года, с 25 марта 2002 года по 25 апреля 2002 года и с 15 января 2007 года по 02 марта 2007 года.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области зачесть Малошенко Н.Н. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 апреля 1989 года по 02 июня 1989 года, а также периода отпуска по уходу за ребенком с 03 июня 1989 года по 01 апреля 1991 года в льготном исчислении (1 год работы за один год и три месяца), периоды работы в должности старшей акушерки в акушерском физиологическом отделении с 01 ноября 1999 года по 11 ноября 2002 года и с 12 ноября 2002 года по 29 декабря 2005 года в льготном исчислении (1 год работы за один год шесть месяцев), периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 31 марта 1997 года по 30 апреля 1997 года, с 25 марта 2002 года по 25 апреля 2002 года и с 15 января 2007 года по 02 марта 2007 года – в календарном порядке и произвести назначение ей пенсии по возрасту в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 20 сентября 2010 года.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области в пользу Малошенко Н.Н. госпошлину в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Калининский районный суд Саратовской области в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий: