Дело № 2-285(1)/2011 г. З А О Ч Н О Е РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 июля 2011 года г. Калининск Калининский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Захарченко Е.В. с участием прокурора Долбилова М.О. при секретаре Ереминой Е.В. рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Калининск Саратовской области гражданское дело по исковому заявлению прокурора Калининского района Саратовской области в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Свердловское» Калининского района Саратовской области о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, установил: прокурор Калининского района Саратовской области обратился в Калининский районный суд Саратовской области с вышеназванным исковым заявлением, мотивируя его тем, что в ходе проведенной прокуратурой Калининского района Саратовской области проверки были выявлены нарушения требований трудового законодательства в части охраны труда в ЗАО «Свердловское». Прокурор просит обязать ЗАО «Свердловское» в срок до 01 ноября 2011 года провести аттестацию всех рабочих мест в ЗАО «Свердловское». В судебном заседании прокурор Долбилов М.О. предъявленные исковые требования поддержал в полном объеме, полагая, что они основаны на законе и доказательствах. Дело рассмотрено в отсутствие представителя заинтересованного лица - ЗАО «Свердловское», Калининского района, Саратовской области, надлежащим образом извещенного о дне слушания дела, не просившего об отложении слушания, не известившего суд о причинах неявки, в порядке заочного судопроизводства. Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению. Как установлено в судебном заседании, 31 мая 2011 года по результатам проведенной проверки был составлен акт проверки соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Свердловское» (л.д. 6). В частности, было установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ в ЗАО «Свердловское» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Принимая решение об удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходит из следующего. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 1, 2 и 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Свердловское» не проводилась. Данное обстоятельство подтверждается актом проверки соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Свердловское» от 31 мая 2011 года (л.д. 6), справкой директора ЗАО «Свердловское» Х.В.Н. от 23 июня 2011 года № 29 (л.д. 9). Тем самым нарушаются права работников предприятия на обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что нарушение требований трудового законодательства в части охраны труда в ЗАО «Свердловское» имеет место по настоящее время, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: исковое заявление прокурора Калининского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ЗАО «Свердловское», Калининского района, Саратовской области, в срок до 01 ноября 2011 года провести аттестацию всех рабочих мест в ЗАО «Свердловское», Калининского района, Саратовской области. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявление об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: