<данные изъяты>
2 – 2462/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Новосибирск1 ноября 2010 г.
Калининский районный суд города Новосибирска в составе:
Председательствующего судьиПрибыловой Е.А.
При секретареСудаковой Г.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова Владимира Сергеевича к Закрытому акционерному обществу «Завод ПСК» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Михайлов В.С. обратился в суд с иском к ЗАО «Завод ПСК», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование иска, указав, что работал в ЗАО «Завод ПСК» с 09.01.2007г., 27.08.2010г. уволен в связи с ликвидацией предприятия. Задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена за октябрь 2009г., апрель, май, июнь, июль, август 2010г., уточнил исковые требования и просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д. 36).
Истец Михайлов В.С. в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 36).
Конкурсный управляющий ЗАО «Завод ПСК» Попов В.А. в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.39).
Суд, исследовав письменные доказательства по делу, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже, установленного федеральным законом размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что Михайлов В.С. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Завод ПСК», с 09.01.2007г. по 06.05.2007г. заместитель начальника РСУ, с 07.05.2007г. по 27.08.2010г. начальник РСУ, 27.08.2010г. уволен в связи с ликвидацией предприятия, что подтверждается справкой ЗАО «Завод ПСК» (л.д.8), копией трудового договора от 09.01.2007г. (л.д.9), копией трудовой книжки (л.д.17).
Установлено, что работодатель - ЗАО «Завод ПСК» своевременно не выплачивал Михайлову В.С. заработную плату, в связи с чем у ответчика образовалась задолженность по заработной плате, которая составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой конкурсного управляющего (л.д. 36).
Суд учитывает, что в силу требований ст.56 ГПК РФ, ответчиком не представлено доказательств, опровергающих обоснованность исковых требований.
Таким образом, оценивая представленные доказательства, суд считает, что заработная плата Михайлову В.С. выплачена не была, а потому данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Михайлова Владимира Сергеевича к ЗАО «Завод ПСК» удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Завод ПСК» в пользу Михайлова Владимира Сергеевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Завод ПСК» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Новосибирска.
Судья-подписьЕ.А. Прибылова
Копия верна
Судья-
Секретарь-
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-2462/2010 Калининского районного суда г. Новосибирска
Судья-Е.А. Прибылова