<данные изъяты>
Дело №2-2546/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 ноября 2010 годаг. Новосибирск
Калининский районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е :
председательствующего судьиПрибыловой Е.А.
при секретареСудаковой Г.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Новосибирский металлургический завод им.Кузьмина» (ОАО «НМЗ им.Кузьмина») к Пензевой Я.В. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л:
ОАО «Новосибирский металлургический завод им.Кузьмина» (ОАО «НМЗ им.Кузьмина») обратился в суд с иском к Пензевой Я.В. о взыскании излишне выплаченной заработной платы.
В обоснование исковых требований истец указал, что согласно приказа №1157-К от 06.07.2009г. Пензева Я.В. была принята на работу в ОАО «НМЗ им.Кузьмина» на должность <данные изъяты>. 05.10.2009г. на основании личного заявления в соответствии с приказом №1875-К от 05.10.2009г. ответчик была уволена из штата завода. При увольнении ответчику был произведен окончательный расчет в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Сумма окончательного расчета должна была составлять <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, но вследствие счетной ошибки (при окончательном расчете вместо <данные изъяты> руб.<данные изъяты>. было начислено <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.) Таким образом, выплаченная на руки сумма составила <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. 18.06.10г. ответчику была направлена претензия с предложением добровольного возмещения ОАО «НМЗ им.Кузьмина» суммы долга в размере <данные изъяты> руб.<данные изъяты>. в срок до 10.07.10г. Однако ответчик до настоящего времени на претензию не ответила и денежные средства в кассу истца не внесла. Просят взыскать с Пензевой Я.В. в пользу ОАО «НМЗ им.Кузьмина» денежные средства в размере <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
Представитель истца- Бакина Н.А., действующая на основании доверенности от 28.06.2010г. (л.д.16), исковые требования в судебном заседании поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске и дополнительно пояснила, что излишне выплаченная Пензевой Я.В. сумма <данные изъяты> руб.<данные изъяты>. образовалась в результате двукратной выплаты заработной платы за сентябрь 2009г., так ей выплатили окончательный расчет за сентябрь-октябрь 2009г. в связи с увольнением 07.10.09г. в размере <данные изъяты>.<данные изъяты> коп., согласно произведенного расчета, который является арифметически правильным, а потом еще раз 15.10.09г. ей также на карточку были перечислены деньги в сумме <данные изъяты>. заработная плата за сентябрь 2009г., по каким причинам так произошло, она объяснить не может, считает, что это человеческий фактор, в бухгалтерии поставили не в той строке галочку в компьютерной программе, отметив как не выплаченную зарплату за сентябрь 2009г.- долг за предприятием, в связи с чем ответчику и были перечислены деньги, которые она уже получила согласно сделанного расчета при увольнении 07.10.09г., что является счетной ошибкой.
Ответчик Пензева Я.В. о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом (л.д.41), в судебное заседание не явилась, в связи с тем, что у нее грудной ребенок, ходатайства об отложении дела не заявляла.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Судом установлено, что Пензева Я.В. на основании приказа №1157-К от 06.06.2009г. принята переводом из ООО «<данные изъяты>» с 06.07.2009г. в бюро сбыта на должность <данные изъяты> в ОАО «НМЗ им.Кузьмина» (л.д.9).
06.07.2009г. с Пензевой Я.В. был заключен трудовой договор №18 (л.д.9-10) согласно которого ей установлен должностной оклад <данные изъяты> рублей в месяц. Оплата труда производится по системе повременно-премиальной за фактически отработанное время. Начисленная сумма оплаты труда выплачивается работнику через ОПЕРУ Сибирского банка СБ РФ или через ОАО «<данные изъяты>» путем перечисления начисленных сумм на личный карт-счет либо через кассу работодателя два раза в месяц, за первую половину месяца- не позднее <данные изъяты> числа, за вторую половину месяца- не позднее <данные изъяты> числа, следующего за отчетным.
Согласно приказа №1875-К от 05.10.2009г. Пензева Я.В. уволена со собственному желанию с ОАО «НМЗ им.Кузьмина» по п.3 ст.77 ТК РФ.
В соответствии с расчетным листом на л.д.12 при увольнении ей был произведен расчет за сентябрь-октябрь 2009г. и было начислено к выплате <данные изъяты> руб.<данные изъяты>.
07.10.09г. согласно списка на зачисление на счета зарплатных карт <данные изъяты> на основании платежной ведомости №№ от 07.10.09г. Пензевой Я.В. были на карту зачислены деньги в сумме <данные изъяты> коп. (л.д.25,26), а также на основании платежного поручения №№ от 15.10.09г. Пензевой Я.В. 15.10.09г. на заработную карту были зачислены деньги в сумме <данные изъяты>. (л.д.23,24).
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).
В соответствии со статьей 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Суд, приходит к выводу, что Пензева Я.В. получила зарплату два раза за сентябрь 2009г. (07.10.09г. расчет при увольнении за сентябрь-октябрь 2009г. в размере <данные изъяты>. и 15.10.09г. <данные изъяты> коп. зарплату за сентябрь 2009г.) в результате ошибки бухгалтерии при зачислении денежных средств на счет зарплатной карты работника <данные изъяты>, а не в результате счетной ошибки при исчислении размера заработной платы, причитающейся Пензевой Я.В. при увольнении, что подтверждается вышеприведенными письменными доказательствами по делу, а также пояснениями представителя истца, согласно которых произведенный окончательный расчет в размере <данные изъяты>. при увольнении Пензевой Я.В. согласно расчетного листка за период сентябрь-октябрь 2009г. был выполнен арифметически правильно, но Пензевой Я.В. в результате ошибки бухгалтерии (наличие человеческого фактора) была произведена двукратная выплата заработной платы за сентябрь 2009г., ей 07.10.09г. был выплачен расчет при увольнении за сентябрь-октябрь 2009г. в размере <данные изъяты>. и ошибочно второй раз 15.10.09г. были зачислены деньги на зарплатную карту в размере <данные изъяты>.-зарплата за сентябрь 2009г.
Доводы представителя истца о том, что ошибку бухгалтерии в произведенной двукратной выплате зарплаты за сентябрь 2009г. Пензевой Я.В. необходимо расценивать как счетную ошибку, суд считает несостоятельными, поскольку под счетной ошибкой в законодательстве понимается арифметическая ошибка (т.е. ошибка в математическом подсчете), это ошибка при исчислении размера заработной платы (за основу принят не тот оклад, неправильно начисленные надбавки и т.д.), а не неправильное применение норм трудового законодательства в результате небрежности или вследствие недостаточной квалификации работника, производившего расчет или в результате ошибки бухгалтерии работник получил зарплату два раза.
Не допускается удержание из заработной платы работника по распоряжению работодателя в иных случаях, помимо предусмотренных ст.137 ТК РФ, так как предусмотренный перечень случаев является исчерпывающим.
Таким образом, предусмотренные Законом основания для взыскания в пользу истца с ответчика заработной платы, излишне выплаченной работнику, а именно вследствие счетной ошибки, судом при разрешении настоящего дела установлены не были, в связи с чем считает необходимым в удовлетворении исковых требований ОАО «НМЗ им.Кузьмина» отказать.
Суд, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ,
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований ОАО «Новосибирский металлургический завод им.Кузьмина» (ОАО «НМЗ им.Кузьмина») к Пензевой Я.В. о взыскании излишне выплаченной заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через суд Калининского района г. Новосибирска.
Судья-подписьЕ.А.Прибылова
Мотивированное решение суда изготовлено 30.11.2010г.
Копия верна
Судья-
Секретарь-
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 202546/2010 Калин6инского районного суда г. Новосибирска
Судья-Е.А.Прибылова