Дело № 2-2674/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 декабря 2010 г.г. Новосибирск
Калининский районный суд г. Новосибирскавс о с т а в е :
Председательствующего судьиПосуховой Н.П.
С участием прокурораДавыдовой В.О.
При секретареКораблиной К.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах Денисова Александра Владимировича к ЗАО «Завод ПСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Прокурор Калининского района г.Новосибирска обратился в суд в интересах Денисова А.В. с иском к ЗАО «Завод ПСК», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 86.718,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 1.000руб. В обоснование иска ссылается на то, что Денисов А.В. работал в организации ответчика с 22.09.2003г. по 27.08.2010г. Уволен на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена. Действиями ответчика Денисову А.В. причинен моральный вред.
Прокурором увеличены исковые требования (л.д.26), просит взыскать с ответчика в пользу Денисова А.В. задолженность по заработной плате в размере 148.696,96 руб.
В судебном заседании прокурор и истец Денисов А.В. уточненные исковые требования и обоснование иска поддержали.
Представитель ответчика ЗАО «Завод ПСК» - конкурсный управляющий Попов В.А., в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом (л.д.24), о причинах неявки суду не сообщил.
Выслушав объяснения прокурора, истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленный иск прокурора в интересах Денисова А.В. является обоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Как следует из ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что 22.09.2003г. Денисов А.В. принят на работу в ЗАО «Завод ПСК» начальником бюро в отдел метрологии и стандартизации, 27.08.2010г. был уволен в связи с ликвидацией организации, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.10-13).
На л.д.6 имеется копия справки ЗАО «Завод ПСК», из которой видно, что перед Денисовым А.В. имеется задолженность по заработной плате за октябрь - ноябрь 2009г., март - июль 2010г.
Согласно сообщению конкурсного управляющего ЗАО «Завод ПСК» Попова В.А. на л.д.22, задолженность Денисова А.В. по заработной плате составляет 148.696,96 руб., что подтверждается также расчетным листком за август 2010г. (л.д.27).
Проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что с ЗАО «Завод ПСК» в пользу Денисова А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 148.696,96 руб., которая ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена, а доказательств обратного, исходя из положений ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.
Что касается требований о взыскании компенсации морального вреда, то они также подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1.000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика ЗАО «Завод ПСК» подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в доход государства в размере 3.086,96 руб. по требованию о взыскании задолженности по заработной плате, 4.000 руб. - по требованию о взыскании компенсации морального вреда, а всего 7.286, 69 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах Денисова Александра Владимировича к ЗАО «Завод ПСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда у д о в л е т в о р и т ь.
Взыскать с ЗАО «Завод ПСК» в пользу Денисова Александра Владимировича задолженность по заработной плате за октябрь - ноябрь 2009г., март – август 2010г. в размере 148.696,96 руб., компенсацию морального вреда - 1.000 руб., а всего 158.696,96 руб.
Взыскать с ЗАО «Завод ПСК» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 7.286, 69 рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней через суд Калининского района г. Новосибирска.
СудьяН.П.Посухова