Дело № 2 – 726/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 марта 2011 г. г. Новосибирск
Калининский районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е:
Председательствующего судьи Тайлаковой О.В.,
При секретаре Кузнецовой А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ворошилова Александра Викторовича к ООО «БТТ» Новосибирский филиал о взыскании задолженности по заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Ворошилов А.В. обратился в суд с иском к ООО «БТТ» Новосибирский филиал, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате. В обоснование иска указал, что 02.06.2008г. на основании трудового договора он был принят в ООО «БТТ» на должность инжинера-маркшейдера. За выполнение обязанностей должностной оклад его составлял <данные изъяты> в месяц; районный коэффициент 25% в месяц, с последующей индексацией в соответствии с коллективным договором. Оплата труда осуществляется посредством банковской карты. В период работы Ворошилова А.В. в ООО «БТТ», ежемесячно, на указанный счет ему перечислялась заработная плата, в размере <данные изъяты>. Однако, с января 2009г. перечисление заработной платы стало не регулярным и частичным. В связи с чем, у работодателя перед Ворошиловым А.В. стала образовываться задолженность по заработной плате. 25.12.2009г. Ворошилов А.В. был уволен по собственному желанию. За период с 01.07.2009г. по 25.12.2009г., задолженность работодателя перед Ворошиловым А.В. по заработной плате составила <данные изъяты> руб. Указанная сумма по настоящее время не выплачена работодателем. В связи с чем, истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.; проценты за просрочку выплаты задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.; судебные расходы в размере <данные изъяты>
15 марта 2011г. представитель истца ФИО6 представила в суд заявление об отказе в части исковых требований о взыскании с ООО «БТТ» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., так как после обращения истца в суд, ответчик осуществил выплату указанной суммы (л.д.40).
В настоящем судебном заседании представитель истца ФИО7 действующая на основании доверенности от 12.02.2011г. № 1д-707 (л.д.9), в судебном заседании уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика ООО «БТТ» в пользу истца проценты за просрочку выплаты задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.; судебные расходы в размере <данные изъяты> – за услуги адвоката, <данные изъяты>. за оформление доверенности (л.д.51).
В судебное заседание истец Ворошилов А.В. не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил.
Представитель ответчика ООО «БТТ» - ФИО8 являющийся директором филиала ООО «БТТ», назначенный приказом от 28.02.2008г. (л.д.48), в судебном заседании признал уточненные исковые требования в полном объеме.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, ответчика, проанализировав письменные доказательства по делу, учитывая, что согласие с иском не противоречит закону и не нарушает права и интересы третьих лиц, полагает возможным принять согласие с иском.
В соответствии с ч.1, 2 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Так, согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.
Согласно ст. 46 Конституции РФ и ст. 382 ТК РФ, нарушенные трудовые права граждан подлежат защите в судебном порядке.
Согласно п.п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с п.п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (п. 6 ст. 136 ТК РФ).
Согласно копии трудового договора № 6-н от 02.06.2008г. (л.д. 10-12) Ворошилов А.В. был принят на работу в ООО «БТТ» на должность инженера-маркшейдера.
Согласно копии трудовой книжки (л.д.13-15) приказом № 5 от 02.07.2010г., Ворошилов А.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справке ООО «БТТ» (л.д. 16), задолженность по заработной плате перед Ворошиловым А.В. по состоянию на 20.07.2010г. составляет <данные изъяты>.
Из платежного поручения № 3 (л.д.49) усматривается, что вышеуказанная задолженность по заработной плате выплачена 10.02.2011г., путем перечисления денежных средств на расчетный счет Ворошилова А.В.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, в случае неправомерных действий или бездействий работодателя, работнику возмещается причиненный моральный вред.
В соответствии с п. 63 Пленума Верховного суда от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественный прав.
В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушено имущественное право Ворошилова А.В., а именно заработная плата своевременно выплачена не была, в связи с чем, ему причинены нравственные страдания и переживания.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчета (л.д.8), размер процентов за просрочку выплаты задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом по делу понесены судебные расходы в виде оплаты нотариально удостоверенной доверенности в размере <данные изъяты> (л.д.9), и по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> (л.д.42).
Таким образом, суд, учитывая все вышеуказанные положения закона, приходит к выводу о принятии согласия ответчика с иском, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права других лиц, в связи с чем, исковые требования о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, понесенных судебных расходов в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ворошилова Александра Викторовича к ООО «БТТ» Новосибирский филиал о взыскании процентов за просрочку выплаты задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда – удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БТТ» Новосибирский филиал в пользу Ворошилова Александра Викторовича проценты за просрочку выплаты задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>; судебные расходы в размере <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БТТ» Новосибирский филиал в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1884 рублей 75 копеек.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней через суд Калининского района г. Новосибирска.
Судья- подпись О.В. Тайлакова