Дело № 2 – 1076/2011 г. <данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 мая 2011 года г. Новосибирск
Калининский районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е:
Председательствующего судьи Авериной О.А.
С участием прокурора Комиссаровой О.П.
При секретаре Сыркашевой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское по иску прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с органичной ответственностью «Белрем» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Калининского района г. Новосибирска, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Белрем», в котором просил признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ООО «Белрем», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
В обоснование иска прокурор Калининского района г. Новосибирска указал, что в ходе проведения проверки было установлено, что в ООО «Белрем» аттестация всех имеющихся рабочих мест по условиям труда не проводилась, также не проведена аттестация и на момент проверки. В соответствии со ст. 212 ТК ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. № 569 и регулирует вопросы деятельности работодателей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда, проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председателем аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, установленного п. 45 Порядка. В ООО «Белрем» имеется 10 штатных единиц. В ходе проверки ответчиком не представлено подтверждение проведения аттестации рабочих мест. Согласно объяснению главного инженера ООО «Лама» организацией проводится анализ цен лицензированных организаций. При этом, юридическое лицо поставлено на налоговый учет в 1999г. Ответчиком не выполнена возложенная на него законом обязанность, допущено бездействие, что нарушает права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда на данном предприятии.
Помощник прокурора Калининского района г. Новосибирска Комиссарова О.П. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что проверка проводилась по поводу исполнением требований охраны труда, соблюдения условий безопасности. В ходе проверки выявили, что в ООО «Белрем» отсутствует аттестация рабочих мест.
Представитель ответчика ООО «Белрем» - Белых М.В., действующий на основании Устава (л.д. 8-20) и приказа о назначении на должность, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, суду пояснил, что организация существует с 1993 г., было несколько реорганизаций, последний раз в 1999 г., состоит на учете в ИФНС Калининского района. Аттестация рабочих мест не проводилась в связи с тем, что стоимость такой работы высокая. На сегодняшний момент ООО «Белрем» приняло меры к проведению аттестации рабочих мест, заключен договор на проведение аттестации рабочих мест. Аттестация должна быть проведена в течение трех месяцев.
Суд, выслушав пояснения представителя представителей сторон, исследовав письменные доказательства по делу, полагает, что исковые требования прокурора Калининского района г. Новосибирска подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Так, в соответствии с п. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно п.п. 9 п. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив письменные доказательства по делу, пришел к следующему выводу:
В ч.1 ст.39 ГПК РФ указано, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Как указано в ст.173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.
Суд принимает признание исковых требований со стороны ответчика, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
При этом, суд учитывает, что обстоятельства, изложенные в исковом заявлении подтверждаются материалами дела (л.д. 6, 7, 8-20, 21, 22, 25).
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 000 рублей, от уплаты которой освобожден истец при подаче иска.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с органичной ответственностью «Белрем» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест – удовлетворить.
Признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Белрем», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать Общество с органичной ответственностью «Белрем» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения суда.
Судья: «подпись»
Мотивированное решение изготовлено 23 мая 2011 г.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>