Дело № 2-1157/2011 г. к о п и я
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 апреля 2011 года г. Новосибирск
Калининский районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е:
Председательствующего судьи Емельяновой В.О.
При участии прокурора Бабушкина А.А.
При секретаре Виноградовой Д.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «КПД - Газстрой» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
у с т а н о в и л:
Прокурор Калининского района г.Новосибирска, действуя в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «КПД - Газстрой», в котором требует признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ООО «КПД - Газстрой», выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать ООО «КПД - Газстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда. В иске указал, что в декабре 2010 года прокуратурой района проведена проверка соблюдения юридическими лицами законодательства в части проведения аттестации рабочих мест, в ходе которой было установлено, что в ООО «КПД-Газстрой» аттестация всех имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда не проводилась, также не проведена аттестация и на момент проверки, что противоречит требованиям ст.ст. 209, 212 ТК РФ. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 №569. Он регулирует вопросы деятельности работодателей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда, проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (п.9 Порядка). Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, установленного п. 45 Порядка. В ходе проверки Ответчиком был представлен приказ от 26.11.2010 №19/10-К «О проведении аттестации рабочих мест». Однако указанный документ не может являться подтверждением выполнения предусмотренной законом обязанности. При этом не представлено документов, подтверждающих заключение договора со специализированной организацией в сфере охраны труда. Ответчиком не выполнена возложенная на него законом обязанность, допущено бездействие, что нарушает права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда на данном предприятии.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «КПД - Газстрой» - Леоненко Ю.А., действующая на основании доверенности № от 11.01.2011 года по 31.12.2011 года без права передоверия (л.д. 31-32) в судебном заседании заявленные исковые требования признала в полном объеме, пояснила, что в настоящее время начато проведение аттестации рабочих мест. Последствия признания иска ей разъяснены и понятны, исковые требования признает добровольно.
Суд, выслушав пояснения представителей сторон, изучив письменные доказательства по делу, пришел к следующему выводу:
В ч.1 ст.39 ГПК РФ указано, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд принимает признание исковых требований со стороны представителя ответчика, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
При этом, суд учитывает, что обстоятельства, изложенные в исковом заявлении подтверждаются материалами дела (л.д. 7, 8, 9, 10, 11-30).
Суд, руководствуясь ст.ст.39, 194, 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «КПД - Газстрой» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить в полном объеме.
Признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие Общества с ограниченной ответственностью «КПД - Газстрой», выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «КПД - Газстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения суда.
Решение в окончательной форме изготовлено 22 апреля 2011 года.
Судья: (подпись) В.О. Емельянова
«копия верна»
Подлинник решения суда находится в гражданском деле № 2-1157/2011 в Калининском районном суде г. Новосибирска
Судья: В.О.Емельянова