Дело ХХХ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 июня 2010 года ХХХ
Калининский районный суд г.Чебоксары под председательством судьи Селендеевой М.В., при секретаре Титовой В.А., с участием истца Михайлова И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова Ильи Сергеевича к ООО С о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Михайлов И.С. обратился в суд с иском к ООО С, ООО Ч о взыскании в солидарном порядке с ответчиков задолженности по заработной плате в размере ХХХ руб. ХХХ коп. Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в ООО С с ХХХ года в должности каменщика ХХХ и выполнял работу по кладке стен и перегородок. В марте ХХХ года заработная плата Михайлову И.С. была выплачена простым векселем на сумму ХХХ руб. ХХХ коп., который до сих пор не востребован к оплате, в связи с чем истцу пришлось обратиться в суд. При этом ситец просил взыскать с ООО С задолженность по зарплате, а с ООО Ч - как неисполненное обязательство по векселю.
Определением Калининского районного суда г.Чебоксары от ХХХ года производство по делу в части заявленных требований к ООО Ч прекращено на основании абз.1 ст.220 ГПК РФ.
В судебном заседании истец Михайлов И.С. исковые требования в ООО С поддержал по изложенным в иске мотивам. Дополнительно пояснил, что в связи с отсутствием достаточных средств, руководство ООО С принудительно выдало ему заработную плату векселем, при этом никакого дополнительного соглашения с ним не заключалось, его заставили под угрозой увольнения подписать акт приема-передачи векселя. Он не стал спорить с работодателем, поскольку боялся лишиться рабочего места. В настоящее время фирма ООО Ч, обязанная по векселю, является банкротом. Полагает, что зарплату ему должны были выдавать только в рублях, то есть в денежном выражении, а выдачу зарплаты векселем считает незаконной.
Представитель ответчика ООО Ч - конкурсный управляющий Игнатьев Г.С. в судебное заседание не явился, попросил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменном отзыве он указал, что в настоящее время ООО Ч признан банкротом, требования Михайлова И.С. в реестр требований кредиторов не включены, поскольку он не обращался с подобным требованием. ООО Ч задолженности по выплате заработной платы Михайлову И.С. не имеет. Действительно, ООО Ч осуществляло выпуск простых векселей, часть которых была направлена на расчеты с субподрядными организациями, в том числе и с ООО С.
Представитель ответчика ООО С в судебное заседание не явился, заявлений и ходатайств суду не представил. Учитывая надлежащее уведомление по юридическому адресу, дело рассмотрено в отсутствие ответчика ООО С.
Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что на основании приказа ХХХк от ХХХ года Михайлов И.С. был принят на работу в ООО С на должность каменщика пятого разряда. Приказом от ХХХ года за ХХХк Михайлов И.С. уволен с должности оператора растворного агрегата по п. 3 ст. 77 ТК РФ с записью в трудовой книжке «по собственному желанию» л.д.44).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Заработная плата истцу за отработанное время выдана простым векселем ХХХ на сумму ХХХ руб. ХХХ коп. л.д.13).
По акту приема- передачи ценных бумаг (векселей) ООО С от ХХХ года ООО С передало, а Михайлов И.С. получил простой вексель ХХХ от ХХХг. на сумму ХХХ руб. ХХХ коп. л.д.14).
То, что простой вексель выдан ООО С Михайлову И.С. в качестве зарплаты подтверждается также расчетным листом за март ХХХ года, в котором указано на выдачу зарплаты в сумме ХХХ руб. л.д.12).
Ст. Трудового кодекса РФ предусматривает формы, в которых может быть выплачена зарплата. В качестве обязательного правила указано, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В иных формах, не противоречащих законодательству, зарплата может быть выплачена только в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника. При этом доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Вексель, выданный в счет зарплаты истцу, являющийся ценной бумагой, фактически представляет собой долговое обязательство ООО Ч выплатить прописанную в векселе сумму лицу, указанному в векселе.
Однако, как указанно в приведенной выше норме, такая форма выплаты зарплаты не разрешена на территории РФ. При этом ответчиком не представлено доказательств волеизъявления Михайлова И.С. на выдачу ему зарплаты векселем, такая форма выплаты зарплаты не предусмотрена и в трудовом договоре, заключенным с истцом.
Таким образом, исходя из совокупности доказательств и доводов истца о том, что вексель ему был выдан принудительно, суд приходит к выводу о том, что зарплата в сумме ХХХ руб. в марте ХХХ года в форме простого векселя ХХХ серии ХХХ выдана незаконно и фактически у ООО С существует задолженность по настоящее время перед истцом по зарплате на указанную сумму.
В соответствии с ч.1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Ответчик каких-либо доводов и возражений суду не представил.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Данное обязательство работодателем - ООО С перед истцом надлежащим образом не исполнено и исковые требования о взыскании задолженности по зарплате в сумме ХХХ руб. ХХХ коп. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, таким образом с ответчика ООО С подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере ХХХ руб.
Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО С в пользу Михайлова Ильи Сергеевича задолженность по заработной плате в размере ХХХ рублей ХХХ коп.
Взыскать с ООО С в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХХ рубля ХХХ коп.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня вынесения решения суда в окончательном виде в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары.
Судья М.В. Селендеева
Мотивированное решение изготовлено ХХХ года.