Дело № 2-2403/2010
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
02 августа 2010 года г. Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Селендеевой М.В., при секретаре судебного заседания Титовой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Осиповой Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ХХХ» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
установила:
Осипова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «ХХХ» о взыскании невыплаченной суммы пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по состоянию на ХХХ года в сумме ХХХ, компенсации морального вреда в размере ХХХ. Требования мотивированы тем, что истец работала в ООО «ХХХ» в должности ХХХ с ХХХ года по ХХХ года. С ХХХ года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. ХХХ года истица была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Факт наличия задолженности подтверждается справкой ООО «ХХХ» от ХХХ года, однако пособие по уходу за ребенком истице не выплачено, в связи с чем она просит взыскать указанную сумму, а также компенсацию морального вреда.
Истец Осипова Н.В. в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении, и вновь привела их суду.
Ответчик ООО «ХХХ» не направило в судебное заседание своего представителя, из выписки ЕГРЮЛ следует, что общество ликвидировано.
Изучив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему выводу.
Согласно приказа ХХХк от ХХХ года Осипова Н.В. была принята в ООО «ХХХ» на должность ХХХ с окладом ХХХ рублей, надбавкой в сумме ХХХ рублей.
ХХХ года истцу был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет.
На основании приказа б/н от ХХХ года Осипова Н.В. уволена в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия по решению Арбитражного Суда Чувашской Республики от ХХХ года.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, выданной ИФНС по г. Чебоксары от ХХХ года, ООО «ХХХ» ликвидировано вследствие банкротства.
Основанием для увольнения работников по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном порядке (п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.). При этом не имеет значения, кто и на каком основании ликвидирует юридическое лицо, являющееся работодателем. Важен сам факт ликвидации организации.
Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ч. 1 ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В силу п. 8 ст. 63 Гражданского кодекса РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Статьей 220 ГПК предусмотрено, что основанием прекращения производства по делу по ст. является завершение ликвидации организации, являвшейся одной из сторон по делу.
В соответствии со статьями 61, 62 Гражданского кодекса РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 220 ГПК РФ,
определила:
Производство по исковому заявлению Осиповой Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Росинка» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары в десятидневный срок со дня его вынесения.
Судья М.В. Селендеева