Дело №2-3913/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 ноября 2010 годагород Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Волкова Э.Г.. при секретаре судебного заседания Артемьевой О.А., с участием представителя истца - ст.помощника прокурора Калининского района города Чебоксары Александровой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района города Чебоксары в интересах работников ООО «<данные изъяты>» к ООО «<данные изъяты>» об обязании работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест, признании бездействия общества по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным,
установил:
Прокурор Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики обратился с иском в суд к ООО «<данные изъяты>» о признании бездействия ООО «<данные изъяты>» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконными, об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест. Заявление мотивировано тем, что прокуратурой Калининского в <данные изъяты>. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда в деятельности ООО «<данные изъяты> В ходе проверки установлено, что в ООО «<данные изъяты>» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. ООО «<данные изъяты>» имеет в штате <данные изъяты> сотрудников. В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, Положения о порядке проведения аттестации работа мест по условиям труда, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ от 14 марта 1997 года № 12, ООО «<данные изъяты>» являясь работодателем, не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Нарушены права работающих лиц на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, за работу в указных условиях. Просил суд признать бездействие ООО «<данные изъяты>» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест: <данные изъяты> - в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В ходе судебного заседания старший помощник прокурора Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики Александрова О.Н. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям и вновь привела их суду.
Ответчик ООО «<данные изъяты>», о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен, однако в судебное заседание не явился и своих представителей не направил, возражения в письменной форме не представил, о рассмотрении дела в отсутствие их представителя не просил. Истец согласен на рассмотрение данного гражданского дела в порядке заочного производства. При таких обстоятельствах, суд нашел возможным рассмотрение данного гражданского дела в порядке заочного производства и вынесения по нему заочного решения.
Выслушав ст. помощника прокурора Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики Александрову О.Н., исследовав в судебном заседании письменные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на работодателя.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда на рабочих местах в целях выявления вредных (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:
-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,
осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве
инструментов, сырья и материалов;
-применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование
соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом
регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
-соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
-режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007 г. № 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как установлено ООО «<данные изъяты>» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ
По состоянию на <данные изъяты>. в штате сотрудников значится <данные изъяты> сотрудников.
Суду не представлено доказательств устранения ООО «<данные изъяты>» выявленных нарушений, проведение аттестации рабочих мест.
Других доказательств стороны не представили и не просили их исследовать.
На основании изложенною, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать бездействие ООО «<данные изъяты>» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным.
Обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда следующих рабочих мест: <данные изъяты> - в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в Калининский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе и удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 8 ноября 2010 года.
Судья Э.Г. Волков