Дело № 2-3371/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
22 сентября 2010 г. г.Чебоксары
Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Спиридонова А.Е.
при секретаре Артемьевой О.А.
с участием истца Павловой Е.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловой Елены Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Павлова Е.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что Павлова Е.Н. с ХХХ г. по ХХХ г. работала в ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» по специальности аппаратчика обработки зерна 5 разряда. После увольнения с ней не был произведен полный расчет по заработной плате, в связи с чем долг ответчика составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, компенсацию которого она определила в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного Павлова Е.Н. просила взыскать с ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Павлова Е.Н. иск поддержала по изложенным основаниям и вновь привела их суду. Пояснила, что не оспаривает размер задолженности по заработной плате <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., указанный в справке ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов».
Ответчик ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил.
Суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.
Как следует из трудовой книжки истца, Павлова Е.Н. с ХХХ г. по ХХХ г. работала в ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» по специальности аппаратчика обработки зерна 5 разряда.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из справки ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» от ХХХ г. следует, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет ХХХ руб. ХХХ коп.
При таких обстоятельствах исковые требования Павловой Е.Н. о взыскании заработной платы следует признать обоснованными в указанных пределах.
Из объяснений Павловой Е.Н. видно, что невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред в виде нравственных страданий.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Принимая во внимание установленные судом обстоятельства дела, характер нравственных страданий истца, учитывая принцип разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, причиненного истцу, в размере <данные изъяты> руб.
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом изложенного, исходя из размера удовлетворенных требований, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в пользу Павловой Елены Николаевны заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Е.Спиридонов
Мотивированное решение составлено 27.09.2010 г.