Дело № 2-236-2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 января 2011 года г.Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Алексеева Д.В.,
при секретаре судебного заседания Михайловой А.Л.,
с участием представителя истца Семенова В.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бодровой Е.Г. к О. о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, возмещении морального вреда,
у с т а н о в и л :
Бодрова Е.Г. обратилась в суд с иском к О. о взыскании задолженности по заработной плате, суммы процентов за задержку выплат, мотивируя требования тем, что работает в О. с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивает ей зарплату, задолженность за данный период составила <данные изъяты> рублей.
Просила взыскать с ответчика указанную сумму, а также проценты за задержку выплат начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также в счет компенсации причиненного ей морального вреда <данные изъяты> рублей, понесенные расходы на юридические услуги в размере <данные изъяты> рублей.
Истец Бодрова Е.Г. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила.
В судебном заседании представитель истца Семенов В.И. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик - О. явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания.
С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. В соответствии со ст.234 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело по доказательствам, представленным лицами, участвующими в деле.
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как видно из трудовой книжки, Бодрова Е.Г. с ДД.ММ.ГГГГ работает в О. <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты>.
В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на снования своих требований и возражения, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст.234 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело по доказательствам, представленным лицами, участвующими в деле.
Стороне ответчика было предложено представить сведения об имеющейся задолженности перед истцом, либо произведенных выплатах. Ответчик О. указанные сведения суду не представил.
Как указывает истец, ее заработная плата составляла <данные изъяты> рублей ежемесячно, исходя из которой задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, то есть <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> мес.(период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Исходя из представленных документов и произведенного расчета, суд присуждает истцу Бодровой Е.Г. в счет задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
На основании вышеприведенных норм закона суд находит правомерными и подлежащими удовлетворению также и требования истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
Ставки рефинансирования устанавливались ЦБ РФ: с 30 октября 2009 года - 9,5%, с 25 ноября 2009 года - 9%, с 28 декабря 2009 года - 8,75%, с 24 февраля 2010 года - 8,5%, с 29 марта 2010 года - 8,25%, с 30 апреля 2010 года - 8%, с 01 июня 2010 года - 7,75%.
Одна трехсотая от действовавших ставок рефинансирования составляла 0,02 %.
Сумма компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет на день постановления решения суда:
<данные изъяты> руб. х 0,02% х <данные изъяты> дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.;
<данные изъяты> руб. х 0,02% х <данные изъяты> дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.;
<данные изъяты> руб. х 0,02% х <данные изъяты> дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.;
<данные изъяты> руб. х 0,02% х <данные изъяты> дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.;
<данные изъяты> руб. х 0,02% х <данные изъяты> дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.;
<данные изъяты> руб. х 0,02% х <данные изъяты> дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.;
<данные изъяты> руб. х 0,02% х <данные изъяты> дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.;
<данные изъяты> руб. х 0,02% х <данные изъяты> дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.;
Всего <данные изъяты> коп.
Истец просит взыскать проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат по день фактического расчета.
Судом произведен расчет денежной компенсации по день постановления решения, по ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из заявленных требований в данной части, с ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 учетной ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд учитывает длительный период невыплаты истцу положенных сумм и считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в его пользу в размере <данные изъяты> рублей. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей суд находит чрезмерной.
В силу ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом заявлены исковые требования о взыскании с ответчика понесенных ею расходы на юридические услуги в размере <данные изъяты> рублей. В подтверждении данных расходов истец представила договор на оказание юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между истцом и <данные изъяты> и квитанцию серии № от ДД.ММ.ГГГГ о получении <данные изъяты> рублей <данные изъяты> от Бодровой Е.Г.
Учитывая объем оказанных услуг, сложность рассмотренного дела, количество судебных заседаний с участием представителя истца, суд находит сумму в <данные изъяты> рублей отвечающей принципу разумности.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п.п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ. Исходя из присуждаемой денежной суммы, на основании п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, сумма государственной пошлины составляет <данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с О. в пользу Бодровой Е.Г. сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение установленного срока выплат в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, сумму расходов на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> копеек.
Взыскать с О. в пользу Бодровой Е.Г. проценты за нарушение установленного срока выплат в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки на сумму <данные изъяты> рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.
Взыскать с О. в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Алексеев Д.В.
Мотивированное решение изготовлено 31 января 2011 года.