Дело № 2-771-2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2011 годаг.Чебоксары
Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Арслановой Е.А.,
при секретаре Романовой Л.В.,
с участием истца Кирилловой В.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирилловой В.П. к ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Кириллова В.П. обратилась в суд с иском к ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Исковые требования мотивированы тем, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней расторгнут в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи сокращением численности работников организации, однако при увольнении с ней не произведен расчет. Указанными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> руб.
В судебном заседании Кириллова В.П. иск поддержала по изложенным в нем основаниям.
Представитель ответчика, извещенный судом по месту государственной регистрации, в суд не явился. С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд установил следующие обстоятельства.
Судом установлено, что. с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № л\с от ДД.ММ.ГГГГ Кириллова В.П. принята на работу в ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в качестве <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб. (л.д.8)
Указанные обстоятельства также подтверждаются копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-4).
Из представленной в деле копии трудовой книжки следует, что истец работала в ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из объяснений истца следует, что работодателем ей не выплачивалась заработная плата начиная с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> года сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>. При увольнении выплата указанной суммы ей также не производилась.
Как усматривается из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов», задолженность ответчика перед Кирилловой В.П. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>. подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Поскольку трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Кирилловой В.П. установлен оклад в размере <данные изъяты> руб., немедленному исполнению подлежит требование истца о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. исходя из следующего расчета (<данные изъяты>.)
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Принимая во внимание характер физических и нравственных страданий Кирилловой В.П., с учетом принципа разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в пользу Кирилловой В.П. в размере <данные изъяты>) рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в пользу Кирилловой В.П. заработную плату <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары.
Председательствующий: судьяЕ.А. Арсланова
Мотивированное решение изготовлено 10 февраля 2011 года.