Дело № 2-237/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
15 февраля 2011 г.г.Чебоксары
Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Спиридонова А.Е.
при секретаре Бугровой Е.А.
с участием истца Порфирьева А.Н.
прокурора Ильиной К.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Порфирьева А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Порфирьев А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» (далее по тексту ООО «ЧКХ») о взыскании заработной в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ЧКХ» в должности главного технолога (начальник цеха) мукомольного цеха. За указный период заработной плата ему начислялась, но не выплачивалась. Кроме того, истцом заявлены требования о возмещении морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Порфирьев А.Н. иск поддержал по изложенным в нем мотивам и вновь привел их суду.
Прокурор Ильина К.Г. просила исковые требования Порфирьева А.Н. удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ЧКХ», извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, заслушав прокурора, суд установил следующие обстоятельства.
Судом установлено, что истец Порфирьев А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЧКХ» в должности главного технолога (начальник цеха) мукомольного цеха на основании приказа №с от ДД.ММ.ГГГГ; с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ; приказом №с от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке ответчика задолженность ООО «ЧКХ» по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Истец также согласился с указанным размером задолженности, в связи с чем суд принимает его за основу.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При таких обстоятельствах суд находит обоснованными требования истца о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Размер компенсации морального вреда заключенным между сторонами трудовым договором не определен.
В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Принимая во внимание характер физических и нравственных страданий Порфирьева А.Н. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, с учетом принципа разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ООО «ЧКХ» в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5564 руб. 89 коп.
Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в пользу Порфирьева А.Н. заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяА.Е.Спиридонов
Мотивированное решение составлено 21.02.2011 г.