Дело № 2-410/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
15 февраля 2011 г.г.Чебоксары
Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Спиридонова А.Е.
при секретаре Бугровой Е.А.
с участием истца Иванова Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Е.В. к Долгову К.Г. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Иванов Е.В. обратился в суд с иском к Долгову К.Г. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что Иванов Е.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ работал у индивидуального предпринимателя Долгова К.Г. в должности повара-шашлычника в кафе «Хавас». Трудовой договор между Долговым К.Г. и Ивановым Е.В. заключен не был, однако Иванов Е.В. был фактически допущен к работе и на основании устного соглашения ему установлена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. в мес. За август 2010 г. заработная плата была выплачена истцу только в размере <данные изъяты> руб., за сентябрь заработная плата не выплачена. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ Иванов Е.В. прекратил трудовые отношения с Долговым К.Г. При увольнении с истцом не был произведен расчет по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. За несвоевременную выплату заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки. Неправомерными действиями работодателя Иванову Е.В. причинен моральный вред, компенсацию которого он оценил в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного Иванов Е.В. просил взыскать с Долгова К.Г. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Иванов Е.В. иск поддержал по изложенным основаниям и вновь привел их суду.
Ответчик Долгов К.Г. в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил.
С согласия истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.
Из показаний свидетелей Анисимова В,Г., Семеновой О.И. в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ видно, что Иванов Е.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ работал у индивидуального предпринимателя Долгова К.Г. в должности повара-шашлычника в кафе «Хавас». Трудовой договор между Долговым К.Г. и Ивановым Е.В. заключен не был, однако Иванов Е.В. был фактически допущен к работе с ведома работодателя.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.
Поскольку соглашения о размере заработной платы между Долговым К.Г. и Ивановым Е.В. в письменной форме не заключено, то суд, согласно ст.133 Трудового кодекса РФ, при определении заработной платы истца исходит из минимального размера оплаты труда, установленного с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.
Так, за август 2010 г. Иванову Е.В. должна быть выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. Фактически выплачено <данные изъяты> руб.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 рабочих дней) истцу должна быть выплачена заработная плата в сумме: <данные изъяты>
Компенсация за неиспользованный отпуск составит: <данные изъяты>
Всего задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истца составит: <данные изъяты>
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За нарушение установленного срока выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ (7,75% годовых) за каждый день просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (138 дней): <данные изъяты>
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом доводов истца о том, что неправомерными действиями работодателя в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы ему причинен моральный вред, исходя из установленных выше обстоятельств дела, а также из требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом изложенного с Долгова К.Г. в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,
решил:
Взыскать с Долгова К.Г. в пользу Иванова Е.В. заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Взыскать с Долгова К.Г в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяА.Е.Спиридонов
Мотивированное решение составлено 21.02.2011 г.