Дело №2-837/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 марта 2011 г.г.Чебоксары
Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Спиридонова А.Е.
при секретаре Бугровой Е.А.
с участием представителя истца Михайлова С.П. – Тарасова С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова С.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Альгешево» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Михайлов С.П. обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Альгешево» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что он работал в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вопреки требованиям закона, в день увольнения с ним не был произведен расчет по заработной плате. Так, Михайлову С.П. не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он определил в размере <данные изъяты> На основании изложенного Михайлов С.П. просил взыскать с ООО «Управляющая компания «Альгешево» заработную плату в размере <данные изъяты> проценты за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Представитель истца Михайлова С.П. – Тарасов С.А. исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям и вновь привел их суду.
Истец Михайлов С.П., ответчик ООО «Управляющая компания «Альгешево» в судебное заседание не явились, о причинах своей неявки суду не сообщили.
Суд с согласия представителя истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.
На основании решения участников ООО «УК «Альгешево» от ДД.ММ.ГГГГ истец Михайлов С.П. был назначен на должность <данные изъяты>, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ О назначении истца на должность директора был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с истцом заключен не был.
ДД.ММ.ГГГГ истец Михайлов С.П. подал заявление об увольнении по собственному желанию. На основании решения <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые правоотношения с истцом Михайловым С.П. были прекращены.
Согласно расчету истца, размер задолженности по заработной плате перед ним на ДД.ММ.ГГГГ составляет – <данные изъяты>
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, то есть в данном случае, истца.
Доказательств полного и своевременного расчета с истцом по указанной сумме ответчик, несмотря на соответствующее предложение суда, не представил.
При таких обстоятельствах исковые требования Михайлова С.П. о взыскании заработной платы следует признать обоснованными в указанных пределах.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> с ответчика следует взыскать компенсацию в сумме: <данные изъяты>
Из объяснений истца видно, что невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред в виде нравственных страданий.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Принимая во внимание установленные судом обстоятельства дела, характер нравственных страданий истца, учитывая принцип разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, причиненного истцу, в размере <данные изъяты>
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом изложенного, исходя из размера удовлетворенных требований, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Альгешево» в пользу Михайлова С.П. заработную плату в сумме <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Альгешево» в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяА.Е.Спиридонов
Мотивированное решение составлено 16.03.2011 г.