Дело № 2-1052/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
03 мая 2011 года г.Чебоксары
Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Спиридонова А.Е.
при секретаре судебного заседания Бугровой Е.А.
с участием истца Пайкова А.М., его представителя - Тарасова А.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пайкова А.М. к ОАО «Волжская текстильная компания» об обязании внести изменения в трудовую книжку,
установил:
Пайков А.М. обратился в суд с иском к ОАО «Волжская текстильная компания» об обязании внести изменения в трудовую книжку, мотивировав свои требования следующим. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Пайков А.М. принят на работу в Чебоксарский хлопчатобумажный комбинат с ДД.ММ.ГГГГ на должность электромонтера 3 разряда по ремонту и обслуживанию оборудования. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пайков А.М. обучался при ЧМУ треста ВВЭМ. Постановлением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ истцу было выдано удостоверение о присвоении квалификации электромонтера-кабельщика. После окончания курсов при Чувашском монтажном управлении треста ВВЭМ <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Пайков А.М. переведен на должность электромонтера-кабельщика и проработал по указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение трудового законодательства запись о переводе истца на должность электромонтера-кабельщика в трудовую книжку работодателем не внесена. Внесение указанной записи в трудовую книжку истца необходимо для назначения льготной пенсии в соответствии со списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. На основании изложенного Пайков А.М. просил суд обязать ОАО «Волжская текстильная компания» внести в трудовую книжку Пайкова А.М. следующие изменения: пункт 3 дополнить пунктом 3.1 «22.03.197 переведен на должность электромонтера-кабельщика»; пункт 4 изложить следующим образом «присвоен 4 разряд электромонтера-кабельщика»; пункт 5 изложить следующим образом «присвоен 5 разряд электромонтера-кабельщика».
В судебном заседании истец Пайков А.М., его представитель - Тарасов А.П. иск поддержали по изложенным в нем основаниям и вновь привели их суду.
Ответчик ОАО «Волжская текстильная компания», третье лицо Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Чебоксары в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без своего участия.
Суд рассмотрел дел в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.
Как видно из личной карточки № (л.д.33-35), записки о приеме от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.36) приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Пайков А.М. принят на работу в Чебоксарский хлопчатобумажный комбинат с ДД.ММ.ГГГГ по профессии электромонтера по ремонту оборудования 3 разряда.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37) Пайкову А.М. - электромонтеру по ремонту оборудования повышен разряд с 3 на 4.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38) Пайкову А.М. - электромонтеру по ремонту оборудования повышен разряд с 4 на 5.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.39) Пайков А.М. переведен с должности электромонтера по ремонту оборудования на должность мастера производственного участка.
Записи в трудовой книжке истца (л.д.6-13) с № по № внесены в соответствии с текстом перечисленных приказов.
Из объяснений истца также видно, что приказов о принятии его на работу электромонтером-кабельщиком и присвоении разрядов по данной специальности работодателем не издавалось.
Из письма ОАО «Волжская текстильная компания» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.55) видно, что документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке истца в период времени с 1975 года по 1982 год, не имеется.
Согласно п.2.3, п.2.5, п.2.8 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162), действовавшей на указанный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.
Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.
При таких обстоятельствах исковые требования следует признать необоснованными.
Суд также принимает во внимание, что такая должность, как электромонтер-кабельщик не предусмотрена как Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10), так и Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (принят и введен в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367 с 1 января 1996 г.).
То обстоятельство, что постановлением квалификационной комиссии от 21.03.1975 истцу было выдано удостоверение о присвоении квалификации электромонтера-кабельщика, само по себе не является основанием для внесения изменений в трудовую книжку истца.
Вопрос о фактически выполняемых истцом трудовых функциях и их периодах может быть предметом иного спора о праве истца на досрочную пенсию по льготным основаниям.
Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,
решил:
Отказать в удовлетворении исковых требований Пайкова А.М. к ОАО «Волжская текстильная компания» об обязании внести изменения в трудовую книжку.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Е.Спиридонов
Мотивированное решение составлено 10.05.2011.