Дело № 2-2216-2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 июля 2011 года г.Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Алексеева Д.В., при секретаре судебного заседания Романовой Л.В.,
с участием представителя истца К., представителя ответчика Ш., представителя третьего лица - Государственного учреждения Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике-Чувашии С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шлепнева Ч. М. к Открытому акционерному обществу «Чебоксарский опытно-экспертиментальный завод «Энергозапчасть» о взыскании суммы пособия по временной нетрудоспособности,
у с т а н о в и л:
Шлепнев Ч.М. обратился в суд с иском к ОАО «Чебоксарский опытно-экспертиментальный завод «Энергозапчасть» о взыскании суммы пособия по временной нетрудоспособности, мотивируя требования тем, что работает в должности <данные изъяты> ОАО «Чебоксарский опытно-экспертиментальный завод «Энергозапчасть», в соответствии с условиями контракта <данные изъяты>, ему предоставляются льготы и гарантии, установленные коллективным договором. Решением Совета директоров общества от ДД.ММ.ГГГГ в контракт <данные изъяты> внесено изменение: ему с ДД.ММ.ГГГГ устанавливалась доплата до фактического среднего заработка в случае временной нетрудоспособности. Постановлением Первого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение Совета директоров признано недействительным.
Указывая, что его трудовой стаж составляет более <данные изъяты>, в связи с чем ответчик обязан выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, истец просит взыскать с ответчика недоплаченную сумму пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>.
В судебном заседании представитель истца К. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика Ш. иск признала, указав, что в соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно положениям ст.7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Представитель третьего лица - не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике С. просила разрешить иск по усмотрению суда, пояснив, что по обращению ОАО Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» региональным отделением фонда выделялись средства на выплату страхового обеспечения с учетом положений Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В общем виде права и обязанности руководителя как работника определены положениями ст.21 Трудового кодекса РФ об основных правах и обязанностях работника. Руководитель приобретает эти права и обязанности в силу самого факта существования трудового договора, то есть заключение трудового договора автоматически влечет действие соответствующих норм законодательства.
В то же время содержание прав руководителя организации должно соответствовать законодательству.
В соответствии со ст.274 Трудового кодекса РФ, права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Таким образом, правовое положение руководителя в области трудовых отношений определяется не только трудовым договором, но и законами, иными нормативными правовыми актами, содержащим нормы трудового права.
Права и обязанности руководителя открытого акционерного общества закреплены нормами Федерального закона от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ «Об акционерных обществах».
Согласно пункту 3 ст.69 закона, права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются настоящим Федеральным законом, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества. На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона.
По ст.183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Решением конференции трудового коллектива ОАО «Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» в коллективный договор общества на <данные изъяты> внесено дополнение: согласно пункту 6.19 работодатель обязуется производить работникам обществ доплату до фактического среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности работникам общества с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.100).
Решением Совета директоров ОАО «Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» от ДД.ММ.ГГГГ внесено изменение в контракт <данные изъяты> – в раздел VI «Оплата труда» добавлен пункт 8 в следующей редакции: «с ДД.ММ.ГГГГ производить доплату до фактического среднего заработка генерального директора общества в случае его временной нетрудоспособности» (л.д.37).
Первым Арбитражным апелляционным судом рассматривалась апелляционная жалоба ООО «Чебоксарская электротехника и автоматика» на решение Арбитражного суда Чувашской Республики по иску ООО «Чебоксарская электротехника и автоматика» к ОАО «Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» с участием в деле в качестве третьего лица <данные изъяты> Шлепнева Ч.М. о признании недействительным решения Совета директоров от ДД.ММ.ГГГГ.
Постановлением Первого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение Совета директоров признано недействительным. Отмечено, что при совершении сделки обществом должен быть соблюден порядок, предусмотренный Федеральным законом «Об акционерных обществах», так как отношения, складывающиеся между обществом и лицами, выполняющими функции его органов или входящими в его органы, при осуществлении этих функций являются корпоративными. Одобрение дополнительного условия сделки (контракта генерального директора) находилось в рамках полномочий совета директоров. Указанное решение не имеет юридической силы как принятое нелигитимным советом директоров и не влечет за собой правовых последствий (л.д.56-59).
В соответствии с частью 3 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ, при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.
Ввиду изложенного суд при разрешении вопроса о суммах пособия по временной нетрудоспособности, причитающихся истцу за <данные изъяты> не принимает во внимание вышеуказанные действия работодателя по увеличению размера пособия за счет средств работодателя, а руководствуется лишь нормами законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.
Порядок и условия назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в <данные изъяты> устанавливались Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-Ф3. В соответствии со статьей 13 закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. Согласно п.1 ст.7 закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет в размере 100 процентов среднего заработка. Пунктом 2 ст.14 закона установлено, что в среднем заработке учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009года № 212- ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Согласно ч. 3 ст.14 закона средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. При этом средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая, на 365. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в 2010 году составляла 415000 рублей (пункт 4 ст.8 Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ).
Истцом не оспариваются размеры произведенных выплат за счет фонда социального страхования, составляющие: за период временной нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ –<данные изъяты>.(л.д.13-19,39).
На основании изложенного в иске о взыскании доплат к пособию в общем размере <данные изъяты> следует отказать.
Суд не принимает признание иска представителем ответчика как противоречащее закону.
В соответствии с частью 2 ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону.
Руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
В иске Шлепнева Ч. М. к Открытому акционерному обществу «Чебоксарский опытно-экспертиментальный завод «Энергозапчасть» о взыскании доплат к суммам пособия по временной нетрудоспособности <данные изъяты> в общем размере <данные изъяты> – отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья Д.В.Алексеев
Мотивированное решение изготовлено 21 июля 2011 года.