Дело №2-4153/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 декабря 2011 г. г.Чебоксары
Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики
под председательством судьи Спиридонова А.Е.
при секретаре судебного заседания Бугровой Е.А.
с участием истца Туймишина А.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Туймишина А.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Промиз» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Туймишин А.Е. обратился с иском в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Промиз» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Помиз». Размер задолженности ответчика по заработной плате перед истцом за указанный период составляет <данные изъяты> руб. Одновременно истец просил взыскать компенсацию на неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ 8,25% годовых за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Туймишин А.Е. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, вновь приведя их суду.
Представитель ответчика ООО «Промиз» в суд не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил.
С согласия истца суд рассмотрел дело в заочном порядке.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
ДД.ММ.ГГГГ Туймишин А.Е. был принят на работу в ООО «Промиз» с выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> руб. в день, что подтверждается краткосрочным трудовым договором б/н от ДД.ММ.ГГГГ В период действия краткосрочного трудового договора истцом отработан 21 рабочий день.
Из объяснений истца видно, что ответчиком произведена выплата заработной платы лишь в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Доказательств полного и своевременного расчета с истцом по указанной сумме ответчик, несмотря на соответствующее предложение суда, не представил.
При таких обстоятельствах, согласно п.1 ст.68 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, то есть истца.
Согласно расчету истца, размер задолженности по заработной плате перед ним составляет: <данные изъяты>
В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 4 краткосрочного трудового договора работнику устанавливается оплачиваемый отпуск в количестве 2 рабочих дней за месяц.
Таким образом, размер задолженности за неиспользованный отпуск будет составлять: <данные изъяты>
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За нарушение установленного срока выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8,5% годовых) за каждый день просрочки, составляющая за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней): <данные изъяты>
Как указано выше, компенсация в размере 8,5% годовых подлежит уплате по день фактического расчета включительно.
Из объяснений истца видно, что невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред в виде нравственных страданий.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Принимая во внимание установленные судом обстоятельства дела, характер нравственных страданий истца, учитывая принцип разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, причиненного истцу, в размере <данные изъяты> руб.
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом изложенного, исходя из размера удовлетворенных требований, с ООО «Промиз» в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промиз» в пользу Туймишина А.Е. заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ 8,25% годовых за каждый день просрочки; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промиз» в пользу местного бюджета города Чебоксары Чувашской Республики государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Е.Спиридонов
Мотивированное решение составлено 19.12.2011.