Дело №2-4024/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 декабря 2011 г. г.Чебоксары
Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики
под председательством судьи Спиридонова А.Е.
при секретаре судебного заседания Бугровой Е.А.
с участием истца Пановой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пановой М.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Система» о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, процентов за несвоевременную выплату заработной платы,
установил:
Панова М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Система» о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Панова М.В. работала в ООО «Система» в должности заместителя директора. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Панова М.В. была уволена в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ. Вопреки требованиям законодательства при увольнении ей не было выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты> руб. и средний заработок на период трудоустройства за два месяца в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного Панова М.В. просила суд взыскать с ООО «Система» выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., средний заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> руб., а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
В последующем Панова М.В. исковые требования изменила, указала, что ответчик частично погасил перед ней задолженность в сумме <данные изъяты> руб., в связи с чем просила суд взыскать с ООО «Система» остаток задолженности в размере <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец Панова М.В. исковые требования поддержала по изложенным основаниям и вновь привела их суду.
Ответчик ООО «Система» явку своего представителя в суд не обеспечило.
С согласия истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.
Как видно из трудовой книжки Пановой М.В., с ДД.ММ.ГГГГ Панова М.В. работала в ООО «Система» в должности заместителя директора. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Панова М.В. была уволена в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из справки КУ Чувашской Республики «Центр занятости населения города Чебоксары» от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Панова М.В. имеет право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.
Как следует из расчетов истца, задолженность ООО «Система» перед Пановой М.В. по выходному пособию и среднему заработку на период трудоустройства составляет <данные изъяты> руб.
Доказательств полного расчета с работником ответчик, несмотря на соответствующее предложение суда, не представил.
Согласно ст.68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
При таких обстоятельствах суд находит возможным исходить из представленного истцом расчета задолженности по выходному пособию и среднему заработку на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> руб.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету истца, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за несвоевременную выплату выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства составляют <данные изъяты>
При таких обстоятельствах исковые требования Пановой М.В. следует признать обоснованными.
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом изложенного, исходя из размера удовлетворенных требований, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Система» в пользу Пановой М.В. задолженность по выходному пособию, среднему заработку на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Система» в пользу местного бюджета города Чебоксары государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Е.Спиридонов
Мотивированное решение составлено 30.12.2011.