Дело № 2-115-2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2012 года г.Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Алексеева Д.В., при секретаре судебного заседания Романовой Л.В.,
с участием истца Сидорова В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «№ о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении морального вреда,
у с т а н о в и л:
Сидоров В.А. обратился в суд с иском к ООО «№ о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении морального вреда, мотивируя требования тем, что работал в ООО «№» с № в должности №, затем - с № года в должности № с окладом в № а № года уволился по собственному желанию. В период с № года по день увольнения ответчик не выплачивал ему заработную плату, после его увольнения расчет с ним также не произвел. Общая сумма задолженности за № месяцев составила № рублей.
Просил взыскать с ответчика указанную сумму и компенсацию причиненного морального вреда в размере № рублей.
В судебном заседании истец Сидоров В.А. исковые требования поддержал по изложенным основаниям.
Ответчик - ООО «№ извещенный о времени и месте судебного заседания, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, причин неявки не сообщил.
С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии со ст.234 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело по доказательствам, представленным лицами, участвующими в деле.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как видно из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки, Сидоров В.А. работал в ООО «№» в должности № с должностным окладом в размере №. Фактический размер заработной платы определялся в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников общества, а также о порядке предоставления работникам материальной помощи и займов. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Сидоров В.А. переведен на должность № № ООО «№» с должностным окладом в размере № рублей.
ДД.ММ.ГГГГ он уволился в соответствии с п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, то есть по собственному желанию.
В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на снования своих требований и возражения, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлены суду какие-либо возражения относительно доводов истца Сидорова В.А.
Исходя из объяснений истца, заработная плата не выплачивалась ему в период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая оговоренную сумму оклада в № руб., общая сумма задолженности ответчика по заработной плате перед истцом составляет № рублей (№).
На основании вышеприведенных обстоятельств и норм закона суд находит исковые требования Сидорова В.А. правомерными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании данной нормы закона сумма заработной платы, подлежащая взысканию в порядке немедленного исполнения, составляется из сумм заработной платы истца за последние три месяца трудовых отношений с ответчиком, в общем размере №
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд учитывает характер нарушений, допущенных ответчиком, в связи с чем полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда с ответчика в заявленном истцом размере - № рублей.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.
С ответчика взыскивается государственная пошлина в размере № рублей (п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ).
Руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «№» в пользу Сидорова В.А. задолженность по заработной плате в размере № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей, всего № рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «№» в доход муниципального бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере № рублей.
Решение в части взыскания суммы заработной платы за три месяца в общем размере № рублей обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Алексеев Д.В.
Мотивированное решение составлено 16 февраля 2012 года.